Украина. Обзор рынка труда headHunter (hh ua) украинское представительство международного кадрового портала HeadHunter для специалистов и менеджеров среднего




Скачать 223.99 Kb.
НазваниеУкраина. Обзор рынка труда headHunter (hh ua) украинское представительство международного кадрового портала HeadHunter для специалистов и менеджеров среднего
страница2/2
Дата публикации09.03.2013
Размер223.99 Kb.
ТипДокументы
uchebilka.ru > Финансы > Документы
1   2
часть вакансий в 2009 предполагала более широкий функционал или уровень кандидата, чем вакансии аналогичного профиля в прошлые годы.

Сравнение уровня ожидаемых и предлагаемых заработных плат показывает, что в среднем кандидаты ожидают на 20% больше, чем им предлагают работодатели. И даже в 2009 году больше половины из них указывают ожидаемую зарплату в долларах.

Наибольший рост предлагаемых заработных плат в гривнах в 2009 году был у программистов (За счет профиля компаний, в которые привлекают большинство таких специалистов, зарплаты отталкивались от долларового эквивалента и в 2009 году.), бренд-менеджеров, логистов и руководителей высшего звена.



Следующие данные, на основе которых получена информация об уровне средних предлагаемых заработных плат, не учитывают уровня квалификации искомого кандидата, отрасль и тип компании, демонстрируют общую картину в конкретный период, помогая увидеть общие тенденции на рынке труда.







Лидирующее направление по объему вакансий в 2009 году. Каждая пятая вакансия (20%) была здесь представлена в направлении продаж FMCG/товаров народного потребления, 13% - продуктов питания и 7% - услуг для бизнеса. Затем следуют продажи компьютерных программ и техники, алкоголя и строительных материалов (по 6%).

Почти равномерно вакансии от компаний поступали по специализациям «прямые продажи», «менеджер по работе с клиентами», «управление продажами» и «оптовая торговля». Кандидатов же в большей мере интересовали управленческие позиции в продажах, что создало по этой позиции один из наиболее высоких показателей потенциального конкурса на вакансии (Индекс HeadHunter 11). Невысокий потенциальный конкурс на вакансии был отмечен в сфере продаж телекоммуникационного оборудования (Индекс HeadHunter 1) и сетевых решений (Индекс HeadHunter 1), медицинской продукции (Индекс HeadHunter 1), сельскохозяйственной (Индекс HeadHunter 1,5), компьютерных программ (Индекс HeadHunter 1,7), товаров для бизнеса (Индекс HeadHunter 2,1) и станков и тяжелого оборудования (Индекс HeadHunter 2,1).





Более 20% вакансий в этой профессиональной области было предложено в 2009 году программистам (разработчикам) и 7% - управляющим проектами (project manager). Другие специализации предлагали менее чем по 5% вакансий от их общего числа в области «ИТ/Интернет/Телеком». Среди них - тестирование, системные администраторы, web-инженеры, администраторы баз данных, ERP-специалисты, SEO и другие.

Наименьший приток кандидатов был отмечен на вакансии web-инженеров (Индекс HeadHunter 0,8), программистов (Индекс HeadHunter 0,8), специалистов по электронной коммерции (Индекс HeadHunter 0,9) и системам автоматизированного проектирования (Индекс HeadHunter 1). Наибольшим интересом у кандидатов пользовались вакансии директоров по ИТ (Индекс HeadHunter более 30) и системных администраторов.



Наибольшее количество предложений поступило рядовым бухгалтерам (13% от общего числа вакансий в этой области) и специалистам по финансовому контролю и анализу (по 9%). При этом наибольший приток кандидатов наблюдался на вакансии экономистов (индекс HeadHunter 14) и специалистов по бюджетированию и планированию (индекс HeadHunter 8). Очевиден дефицит кандидатов, работающих в системе международных стандартов бухгалтерского учета GAAP (Индекс HeadHunter 0,8). Лучше обстоит ситуация со специалистами с квалификацией АССА – (Индекс HeadHunter 2,4). Как видно из диаграмм к концу 2009 года объем предложений в этой сфере снижается вопреки общей тенденции на рынке труда, индекс спроса/предложения, естественно, увеличивается.







По сравнению с прошлым годом выросла доля вакансий для специалистов в бренд-менеджменте и продакт-менеджменте. Как и в прошлые периоды в 2009 году наибольший конкурс отмечался на вакансии в PR/маркетинговых коммуникациях (индекс HeadHunter 8,5) и арт-директоров (индекс HeadHunter 5,6). Работодателям не стало проще искать опытного интернет-маркетолога (Индекс HeadHunter 1,1).

В 2009 году вакансии в этой профессиональной области получали в среднем больше откликов от кандидатов, чем в других областях. Тем не менее, как видно на диаграмме объем предложений для специалистов в маркетинге, рекламе и PR начал расти к концу года, опережая среднерыночные показатели, снижается потенциальный конкурс на вакансии, выраженный индексом HeadHunter.



Наибольшая доля вакансий в этом году поступила для специалистов, занимающихся продажей финансовых продуктов и привлечением клиентов. Cамый высокий индекс HeadHunter в 2009 году был отмечен в специализациях «аналитик» (индекс HeadHunter 5,3) и «ипотечное кредитование» (индекс HeadHunter 5). Работодатели столкнулись с дефицитом специалистов по оценке залога и стоимости имущества (индекс HeadHunter меньше единицы). В целом в 2009 году в области отмечался средний для рынка отклик на вакансии (до 80 на одну вакансию). Тем не менее, банковская и инвестиционная сфера пока очень медленно наращивают количество открываемых вакансий.





Объем вакансий в сфере растет быстрее на 25% быстрее, чем в среднем по рынку. Но здесь также наблюдается повышенная активность кандидатов по количеству откликов на вакансии. Это связано с тем, что значительная часть соискателей заинтересованы в вакансиях более высокого уровня.

Доля рынка вакансий с требованием наличия MBA образования составила 0,4% в 2009 (для сравнения, в 2008 – 0,2 %).











В 2009 году эта профессиональная область занимала только 3% от общего числа вакансий на рынке. Основная масса предложений поступила здесь из сфер производства, FMCG, retail и дистрибуции. Индекс HeadHunter в области «Управление персоналом» в целом немногим выше среднего, но достигает высокого показателя по позиции «HR-менеджер» (индекс HeadHunter 17,6). В целом это направление показало одно из наибольших сокращений вакансий по сравнению с 2008 годом. Подобная ситуация также отмечена в России.









В профессиональной области «Транспорт/Логистика» наиболее всего востребованы следующие специализации: общая «Логистика» (40% от всего объема вакансий), а также «Внешне экономическая деятельность», «Автоперевозки» и «Складское хозяйство».

Активность соискателей в виде откликов на вакансии в 2009 году в среднем выросла в 2,5 раза (по сравнению с 2008) по всем специализациям. Но даже при этом в этой сфере до сих пор не просто найти специалиста с необходимым опытом работы.









На основе информации о приобретении услуг HeadHunter (hh.ua) работодателями (доступ к базе данных резюме кандидатов, публикация вакансий, различные формы рекламы компаний-работодателей) мы определили наиболее активные в поиске персонала сферы бизнеса в конце 2009 года.

Первенство – у сферы розничной продажи и дистрибуции товаров широкого спроса и продуктов питания (14%). Затем следуют промышленное производство (12%) и производство продуктов питания (11%). На четвертой позиции – банковские и инвестиционные компании, которые несмотря на непростую ситуацию в своей сфере продолжают инвестировать в рекрутмент (10%).

Продажи. Товары широкого спроса и продукты питания

14%

Производство. Промышленность

12%

Производство. Продуктовый сектор

11%

Банки и инвестиционные компании

10%

Телекоммуникации: инфраструктура и услуги

7%

ИТ. Разработка и консультирование

7%

Услуги. Рекрутинговые

7%

Продажа. ИТ и электроники

6%

Масс-медиа и искусство

4%

Продажа. Промышленные товары

4%

Производство. Товары широкого спроса

4%

Медицина и фармацевтика

3%

Страхование

3%

Услуги. Недвижимость, юридические, образовательные

2%

Услуги. Финансовые

2%

Услуги. Маркетинг, реклама, дизайн

1%

HoReCa, Туризм

1%

Другое

2%







МЫ РАБОТАЕМ, ЧТОБЫ ВЫ РАБОТАЛИ!

Киев 2009
1   2

Похожие:

Украина. Обзор рынка труда headHunter (hh ua) украинское представительство международного кадрового портала HeadHunter для специалистов и менеджеров среднего iconК омпания HeadHunter Украина, часть международного кадрового портала...
Компания HeadHunter Украина, часть международного кадрового портала HeadHunter, приглашает на работу

Украина. Обзор рынка труда headHunter (hh ua) украинское представительство международного кадрового портала HeadHunter для специалистов и менеджеров среднего iconГруппа компаний HeadHunter (hh ru) объявляет о кадровых перестановках
С января 2008г должность генерального директора группы компаний займет Михаил Жуков. Юрий Вировец становится президентом группы компаний...

Украина. Обзор рынка труда headHunter (hh ua) украинское представительство международного кадрового портала HeadHunter для специалистов и менеджеров среднего iconПривлекательная позиция
В период с октября 2007 года по март 2008 на сайте HeadHunter:: Украина было размещено порядка 100 вакансий директоров по маркетингу...

Украина. Обзор рынка труда headHunter (hh ua) украинское представительство международного кадрового портала HeadHunter для специалистов и менеджеров среднего iconОсенью можно ожидать увеличение количества вакансий для «белых воротничков»
Одна из любимых тем сми этим летом – будет осенью очередная волна массовых сокращений или нет. По оценке HeadHunter (hh ua) осенью...

Украина. Обзор рынка труда headHunter (hh ua) украинское представительство международного кадрового портала HeadHunter для специалистов и менеджеров среднего iconПортрет среднего топ–менеджера в Украине Общие сведения
Топ-аудитории HeadHunter – руководители функциональных подразделений (77%), 15% − генеральный менеджмент, еще 8 − собственники бизнеса....

Украина. Обзор рынка труда headHunter (hh ua) украинское представительство международного кадрового портала HeadHunter для специалистов и менеджеров среднего iconГруппа компаний HeadHunter (hh ru) купила контрольный пакет акций сайта JobList ru

Украина. Обзор рынка труда headHunter (hh ua) украинское представительство международного кадрового портала HeadHunter для специалистов и менеджеров среднего iconМесто встречи изменить нельзя
В этом году на rexе появилось полезное нововведение – организован центр карьерной информации rex hr. Самое активное участие в данном...

Украина. Обзор рынка труда headHunter (hh ua) украинское представительство международного кадрового портала HeadHunter для специалистов и менеджеров среднего iconБизнес-курс «Управление проектами. Просто о сложном» Целевая аудитория
Целевая аудитория: Курс предназначен для менеджеров среднего звена, специалистов разных отраслей, и руководителей проектов. Тренинг...

Украина. Обзор рынка труда headHunter (hh ua) украинское представительство международного кадрового портала HeadHunter для специалистов и менеджеров среднего iconИсследование рынка для портала
Однако уже сегодня я готов сделать ряд выводов о состоянии рынка Интернет-рекламы, его перспективах, и перспективах нашего портала...

Украина. Обзор рынка труда headHunter (hh ua) украинское представительство международного кадрового портала HeadHunter для специалистов и менеджеров среднего iconРеферат скачан с сайта allreferat wow ua
Маркетинговый анализ услуг кадрового агентства на рынке труда квалифицированных специалистов

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
uchebilka.ru
Главная страница


<