Рабочее время. Об этом должен знать каждый!




Скачать 29.73 Kb.
НазваниеРабочее время. Об этом должен знать каждый!
Дата публикации08.09.2013
Размер29.73 Kb.
ТипДокументы
uchebilka.ru > Финансы > Документы
Рабочее время. Об этом должен знать каждый!
Рабочее время и его учет регулируется Кодексом законов о труде Украины (далее - КЗоТ Украины). Рабочим временем считается время, на протяжении которого работник или служащий в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, должен пребывать на месте выполнения работ и исполнять свои трудовые функции или другую порученную ему работу.

Вместе с общим понятием рабочего времени в законодательстве осуществляется его разделение на отдельные виды.

Предусмотрено два вида рабочего времени: нормированное (нормальной длительности, сокращенное рабочее время, неполное рабочее время) и ненормированное.

Согласно статье 50 КЗоТ Украины рабочее время нормальной длительности на предприятиях не может превышать 40 часов в неделю. Именно эта недельная норма является общей нормой длительности рабочего времени.

Сокращенная длительность рабочего времени установлена для некоторых категорий работников, в том числе несовершеннолетним в возрасте от 16 до 18 лет длительность рабочего времени устанавливается в 36 часов в неделю.

Для лиц в возрасте от 14 до 16 лет, - а также ученикам в возрасте от 14 до 16 лет, которые работают во время каникул, длительность рабочего времени составляет 24 часа в неделю.

Если ученики работают на протяжении учебного года в свободное от учебы время, длительность их рабочего времени не может превышать половины установленной для несовершеннолетних максимальной длительности рабочего времени, то есть соответственно 18 и 12 часов в неделю (ст. 51 КЗоТ Украины).

По договоренности между работником и работодателем может устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Такое рабочее время устанавливается в соответствии со статьей 56 КЗоТ и договором между работником и работодателем или уполномоченным им органом как при принятии на работу, так и позже. Работодатель или уполномоченный им орган обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе следующих категорий граждан: беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида, в том числе такого который находится под ее опекой, или осуществляет уход за больным членом семьи и в соответствии с медицинским заключением.

В современных условиях, когда ухудшается финансовое положение предприятий, ощущается спад производства, установление неполного рабочего времени возможно не только по инициативе работника, но и по инициативе работодателя. Но в такой ситуации переход на неполное рабочее время может осуществляться работодателем при соблюдении правил статьи 32 КЗоТ, работника должны известить не позднее, чем за 2 месяца до введения режима неполного рабочего времени. В течение этих двух месяцев сохраняются прежние условия труда. Если работник не согласен работать в режиме неполного рабочего времени, трудовой договор с ним прекращается в соответствии с п. 6 ст. 36 КЗоТ, который гласит, что одним из оснований прекращения трудового договора, является отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда.

Сверхурочная работа, как правило, не допускается. Сверхурочной является работа более установленной длительности рабочего дня. Работодатель может применять сверхурочную работу в исключительных случаях, определенных законодательством (ст. 62 КЗоТ Украины). В качестве компенсации за выполненный объем работ, степень напряженности, сложность и самостоятельность в работе, необходимость периодического выполнения служебных обязанностей сверх установленной продолжительности рабочего времени предоставляется дополнительный отпуск до 7 календарных дней. На предприятиях, в учреждениях, организациях список профессий и должностей, на которых может применяться ненормированный рабочий день, определяется коллективным договором. Здесь устанавливается и конкретная продолжительность дополнительного отпуска по каждому виду работ, профессий, должностей, конкретизация отпуска также может устанавливаться в трудовом договоре. (см. Рекомендации о порядке предоставления работникам с ненормированным рабочим днем ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда: Утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 10.10.97 г. № 7, с изменениями от 05.02.98 г., № 18).
Список использованной литературы:


  1. Кодекс законов о труде Украины, от 10.12.1971г. № 322-VIII.

  2. Рекомендации о порядке предоставления работникам с ненормированным рабочим днем ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда: Утв. приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 10.10.97 г. № 7, с изм. от 05.02.98 г., № 18.


Специалист 1 категории

Первомайского РУЮ К.В. Лычман

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Рабочее время. Об этом должен знать каждый! iconВешенка – отличный вкус и польза для здоровья
...

Рабочее время. Об этом должен знать каждый! iconСценарий праздника
Не так давно, мы первоклассники, пришли учиться в школу. Мы учимся читать и писать, считать и рисовать. А ещё, каждый первоклассник...

Рабочее время. Об этом должен знать каждый! iconБюллетень охс охс от 10 августа 1973
Существует два стабильных данных, которые каждый должен иметь, понимать и знать, что это правда для того, чтобы получать результаты...

Рабочее время. Об этом должен знать каждый! iconБеседа «Каждый должен знать правила дорожного движения»
...

Рабочее время. Об этом должен знать каждый! icon20 главных недостатков нынешнего поколения двадцатилетних
Об этих 20 особенностях подрастающего поколения должен знать каждый. Отслеживайте и выжигайте эти привычки своих детей. Иначе рискуете...

Рабочее время. Об этом должен знать каждый! iconЖурнал «упаковка» — 5/2003
Подчеркивается роль государства в защите населения от фальсификаторов. Однако, каждый покупатель должен быть внимательным при покупке...

Рабочее время. Об этом должен знать каждый! iconПлан введение. Спор, его цели и подходы. Техника убеждения. Критика...
В последние годы стало очевидно, что каждый, кто стремится не только выжить, но и преуспеть в этом мире, должен и в теории, и на...

Рабочее время. Об этом должен знать каждый! iconУрок время для того, чтобы ты получил знания. Именно в этом цель...
Цель Кодекса помочь тому, чтобы в нашей школе каждый ученик чувствовал себя успешным. Прочти его внимательно, обдумай и стремись...

Рабочее время. Об этом должен знать каждый! iconАдминистративное производство при дтп: что же должен знать каждый?
Уголовного кодекса Украины состава преступления, который полностью характеризует произошедшее на дороге. Но наиболее распространенными...

Рабочее время. Об этом должен знать каждый! iconТипы инвестиций и инвестиционных решений
При этом каждый тип инвестиций, как прави­ло, имеет свой отдельный рынок и должен анализироваться с приме­нением соответствующих...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
uchebilka.ru
Главная страница


<