Основные приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2013 год




Скачать 97.72 Kb.
НазваниеОсновные приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2013 год
Дата публикации05.09.2013
Размер97.72 Kb.
ТипДокументы
uchebilka.ru > Физика > Документы
Основные приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2013 год.
Реализация решений XXIV отчетно-выборной конференции Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и ЭТП Украины, последующих пленумов и президиумов позволила выйти областной организации на более высокий уровень по защите прав и гарантий членов профсоюза. На XXIV отчетно-выборной конференции 2010 года Донецкой областной организацией профсоюза энергетиков впервые, отказавшись от перспективного формирования стратегии и тактики своих действий на 5 лет, были определены основные направления деятельности отраслевого профсоюза области на один год. И правильность принятого решения было подтверждено быстро меняющейся обстановкой в последующие годы во всех сферах жизни, которая потребовала от областной организации профсоюза своевременного реагирования и корректировки действий первичных профсоюзных организаций по защите членов профсоюза.

Добиваясь реализации задач по обеспечению достойной зарплаты и труда, преодолевая вызовы времени, основываясь на позиции, что необходимыми условиями для всех является стабильно развивающаяся многоотраслевая конкурентоспособная экономика области, включая и энергетику, и справедливое распределение результатов экономической деятельности, Донецкая областная организация профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины сосредоточит свои усилия в 2013 году на следующих приоритетных направлениях своей деятельности:


    ^ I В сфере защиты социально-экономических и трудовых прав




  • Добиваться от работодателей рассмотрения вопросов реформирования отрасли в комплексе с мероприятиями по повышению уровня жизни и социальной защищенности работников энергетических предприятий. Через Региональное, Отраслевые соглашения, коллективные договора добиваться усиления профсоюзного влияния в решении этих вопросов.

  • При осуществлении реформирования, реорганизации и реструктуризации предприятий добиваться разработки профилактических мероприятий по сохранению и улучшению действующих коллективных договоров, принятию мер по недопущению снижения социальных гарантий.

  • Активно поддерживать позицию Федерации профсоюзов Украины по установлению основных стандартов и гарантий на основании объективно рассчитанного прожиточного минимума.

  • Добиваться привлечения представителей профсоюза к участию в работе комиссий по реорганизации, санации, ликвидации и приватизации предприятий с целью защиты социально-экономических интересов членов профсоюза и предупреждения незаконных действий со стороны работодателя.

  • Добиваться участия профсоюзных комитетов в работе органов управления предприятиями, разработке финансовых планов с целью рационального распределения прибыли, в т.ч. увеличения ее части, направленной на инновационное развитие.

  • Добиваться через коллективные договоры максимального использования возможностей установления размера месячной тарифной ставки (оклада) неквалифицированного работника не ниже, чем размер минимальной заработной платы с учетом регионального коэффициента 1,15, а тарифной ставки работника первого разряда в размере не ниже 120% минимальной заработной платы с учетом регионального коэффициента 1,15.

  • Не допускать выплаты заработной платы ниже предельного размера дохода, который дает право на социальные льготы.

  • Добиваться внедрения в практику научно-обоснованного распределения результатов труда, снижения разрыва между размерами заработной платы управленческого персонала и наемных работников.

  • Добиваться обеспечения повышения уровня средней заработной платы не менее чем на 25% от уровня предыдущего периода.

  • Усилить взаимодействие с органами власти и местного самоуправления, прокуратурой, исполнительной службой, Национальной службой посредничества и примирения по привлечению к ответственности работодателей за нарушение законодательства в части обеспечения своевременной выплаты заработной платы.

  • Через коллективные договоры и соглашения добиваться от работодателей начисления компенсаций за каждый случай задержки выплаты заработной платы в размере двойной учетной ставки НБУ за каждый день задержки выплаты.

  • С целью усиления гарантий постоянной занятости трудящихся, легализации трудовых отношений осуществлять работу по выявлению и искоренению фактов необоснованного использования договоров гражданско-правового характера, срочных трудовых договоров.

  • В коллективные договора включать специальные нормы и положения о профессиональной подготовке, особенностях труда молодых работников, дополнительных гарантиях, льготах и компенсациях для них.

  • Защищая принцип прямых трудовых отношений между работниками и работодателями, противодействовать применению работодателями нестандартных форм занятости и попыткам законодательной легализации таких форм.



    ^ II В сфере охраны труда и здоровья


В целях реализации прав членов профсоюза на безопасные условия труда, содействия государственным органам в разрешении проблемных вопросов, связанных с обеспечением безопасной и здоровой производственной среды, минимизации рисков производственного травматизма, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, областная организация профсоюза энергетиков сосредоточит свое внимание прежде всего на осуществлении мер по:

  • Активизации работы профсоюзных организаций по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, недопущения нарушений требований законодательства, активного и массового участия в акции Федерации профсоюзов Украины «Аттестация рабочих мест – под контролем профсоюзов».

  • Обеспечению контроля за проведением регулярных медицинских осмотров и выполнению медицинских рекомендаций по оздоровлению работников, предупреждению у них профессиональных заболеваний.

  • Достижению полного финансирования мероприятий по охране труда в соответствии с Законом Украины «Об охране труда», Генеральным, Региональным и отраслевым соглашениями, а также выполнения комплексных планов по охране труда, соответствующих норм и положений коллективных договоров.

  • Контролю за устранением действий вредных факторов производства по итогам аттестации рабочих мест.

  • Участию представителей профсоюзных органов в комиссиях по расследованию несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, осуществлению контроля по не допущению их сокрытия и необоснованного обвинения пострадавших.

  • Взаимодействию с органами местного самоуправления, территориального управления Госпромнадзора по Донецкой области, Фондом социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины, санэпидемстанции в организации совместных проверок предприятий по соблюдению условий охраны труда и здоровья.

  • На совместных заседаниях профсоюзного комитета с работодателем рассмотрение вопросов о состоянии условий охраны труда и состояния производственного травматизма на предприятиях и достаточности принятых мер по его профилактике.

  • Осуществлению общественного контроля за безопасной организацией и производством работ, обеспечением и использованием сертификационной спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной и коллективной защиты.

  • Формированию у работников ответственного отношения к личной безопасности и безопасности окружающих.

  • Обеспечению системной подготовки профсоюзных специалистов по вопросам охраны труда.



    ^ III В сфере правовой защиты членов профсоюза


Анализ соблюдения трудового законодательства на предприятиях и в организациях отрасли свидетельствует о том, что со стороны работодателя имеет место игнорирование действующих норм, допускается значительное количество нарушений прав трудящихся. Устранение таких нарушений сдерживается сложностью судебного рассмотрения трудовых споров, неполным исполнением работодателями представлений, вынесенных по итогам проверок, постоянным изменением законодательного поля, нехваткой правовых знаний у членов профсоюза и др.

В целях усиления защитной функции профсоюзов, противодействия нарушениям прав и интересов трудящихся, работа областной организации профсоюза будет направлена на выполнение следующих задач:

  • Осуществление результативного общественного контроля за соблюдением действующего законодательства, придания гласности всем случаям нарушений трудовых прав трудящихся через СМИ и электронные средства информации, создания атмосферы нетерпимости ко всем антизаконным действиям и лицам, их совершивших.

  • Совершенствование механизма совместных действий организаций и специалистов, осуществляющих проверки, и первичных профсоюзных организаций в вопросе выполнения представлений, направляемых работодателям.

  • Сохранения действия достигнутых соглашений и совершенствования форм сотрудничества в вопросах защиты прав трудящихся в условиях реформирования органов государственного контроля и надзора.

  • Представительство и защита прав и интересов членов профсоюза и профсоюзных организаций по их поручению во всех органах, предприятиях и организациях, в компетенцию которых входит решение соответствующих вопросов.

  • Осуществление постоянного анализа состояния социально-правовой защищенности членов профсоюза и практики применения законодательства, которое затрагивает интересы членов профсоюза, формирование и реализация единой политики профсоюза в сфере правовой защиты ее членов.

  • Проведение разъяснительной и консультативной работы в трудовых коллективах по законодательным и нормативным актам социальной направленности.

  • Разрешение коллективных и индивидуальных трудовых споров, обеспечение на всех уровнях правовой защиты в том числе и судах.

  • Обучение профсоюзного актива применению норм и положений законодательства о труде и профсоюзах, усиление методической работы, обеспечение профсоюзных комитетов материалами разъяснительного характера для организации правового всеобуча.

  • Оказание методической и практической помощи первичным профсоюзным организациям по повышению роли и эффективности работы комиссий по трудовым спорам на предприятиях, в учреждениях и организациях.

  • Оказание помощи членам профсоюза в дальнейшем юридическом сопровождении их требований при неисполнении работодателями решений судов и комиссий по трудовым спорам.


    ^ IV В сфере молодежной политики, защиты духовных, социально-культурных прав и интересов членов профсоюза и их семей


Последние годы ознаменованы стремлением работодателей к сокращению расходов на содержание социально-культурных объектов (дворцов культуры, клубов и др.), что снижает возможности работников по повышению уровня культуры, занятию спортом и оздоровлению. Актуальными остаются проблемы социальной защищенности молодежи, которая составляет значительную часть членов профсоюза.

С учетом сложившейся ситуации областная организация профсоюза сосредоточит свои усилия на реализации следующих задач:

  • Обеспечение выполнения целевой программы «Молодежь – надежная опора профсоюзов», принятой во исполнение Резолюции VI съезда ФПУ и направленной на социально-экономическую защиту молодежи и привлечения молодых людей к активной профсоюзной деятельности.

  • Представительство молодежи в выборных коллегиальных органах в объеме пропорциональном общей численности молодежи в профсоюзе, включения ее представителей в состав кадрового резерва.

  • Создание и активизация молодежных комиссий для организации работы по повышению общеобразовательного уровня молодежи и ее социальной защищенности.

  • Способствовать вовлечению членов профсоюза в творческую деятельность, приобщать людей к духовным ценностям народной культуры, конкурсам, смотрам и т.д.

  • Организовывать и проводить отраслевые спартакиады на всех уровнях с целью привлечения работающих членов профсоюза к занятиям физической культурой и спортом.

  • Активизировать пропаганду здорового образа жизни, создание возможностей работающим для занятия физической культурой и спортом, обеспечение активного участия членов профсоюза в различных соревнованиях.

  • Способствовать сохранению уровня финансирования летнего оздоровления детей и подростков в детских оздоровительных учреждениях не ниже показателей 2012 года.

  • Способствовать сохранению и развитию существующих баз отдыха для организации оздоровления работающих и членов их семей.



    ^ V В сфере организационного и финансового укрепления

    областной организации


Структурная перестройка экономики, реформирование собственности в отрасли, дробление крупных предприятий, применение нестандартных форм занятости, создание новых субъектов хозяйствования, ставит перед профсоюзом задачи адекватного изменения структуры, сохранения профсоюзных организаций, усложняет вопросы сохранения членства в профсоюзе, а изменяющееся законодательное поле ставит новые задачи по профессиональной подготовке профсоюзных кадров и информированности профактива.

В этой ситуации деятельность Донецкой областной организации профсоюза энергетиков будет направлена на:

  • Проведение и анализ процессов реструктуризации производства, своевременную разработку и осуществление практических мер по сохранению первичных профсоюзных организаций, ведение переговоров с новыми собственниками по созданию условий для образования новых профсоюзных организаций, усилении всей этой работы информационно-методическими материалами.

  • Оказание практической помощи первичным профсоюзным организациям в вопросах подготовки их резерва.

  • Обеспечение профсоюзного актива, всех членов профсоюза полноценной информацией о важнейших проблемных и социальных процессах, происходящих в обществе и практической работе областной организации профсоюза и вышестоящих профсоюзных органов по их разрешению.

  • Проведение предварительной экспертизы проектов коллективных договоров с целью осуществления мониторинга их соответствия нормам вышестоящих соглашений.

  • Активное использование мер профсоюзного влияния на работодателей, уклоняющихся от участия в коллективных переговорах, не выполняющих нормы и положения коллективных договоров.

  • Обеспечение дальнейшего развития профсоюзной системы обучения профактива и повышение его эффективности, предусматривать финансирование на эти цели не менее 5% профбюджета.

  • Усиление работы по организации подписки на профсоюзные издания.

  • С целью качественного выполнения уставных задач, реализации общих мероприятий, направленных на защиту членов профсоюза, обеспечить безусловное выполнение первичными профсоюзными организациями финансовых обязательств перед областной организацией.


Делая акцент на приоритетных направлениях своей деятельности, Донецкая областная организация профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины, первичные профсоюзные организации будут направлять свои усилия на дальнейшую защиту прав и интересов членов профсоюза на достойный труд и надлежащую социальную защиту через эффективный социальный диалог с работодателями.

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Основные приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2013 год iconОсновные приоритетные направления деятельности Донецкой областной...

Основные приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2013 год iconПриоритетные направления деятельности Донецкой областной организации...
Реализация решений XXIII отчетно-выборной конференции Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и этп украины,...

Основные приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2013 год iconПлан работы Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики...
Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности

Основные приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2013 год iconПлан работы Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики...
Отв. Никишин В. В. – зам председателя – зав орготделом Донецкой областной организации профсоюза

Основные приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2013 год iconXxiv отчетно-выборная конференция Донецкой областной организации...
...

Основные приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2013 год iconПрофсоюз работников энергетики и электротехнической
Донецкой областной организации профсоюза Старухиной Н. М. о работе аппарата и Президиума областной организации профсоюза за отчетный...

Основные приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2013 год iconПрезидиу м постановлени е
В соответствии с постановлением Президиума Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и этп от 02. 04. 2013г....

Основные приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2013 год iconОтчет о работе Донецкой областной организации профсоюза работников...
Прошли пять лет после предыдущей конференции, которая состоялась 18 октября 2005 года. Эти годы были непростыми как для всех первичных...

Основные приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2013 год iconОтчет о работе обкома профсоюза работников образования и науки Украины...
Донецкого обкома профсоюза работников образования и науки Украины за первое полугодие 2013 года

Основные приоритетные направления деятельности Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2013 год iconПравила безопасной работы с инструментом и приспособлениями
...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
uchebilka.ru
Главная страница


<