Некоторые вопросы исследования теоретических аспектов человеческого потенциала
Скачать 28.23 Kb.
|
| НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ АСПЕКТОВ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА к.е.н., доцент, Скибицкий А.Н. Национальный авиационный университет, г. Киев Из всех организационных ресурсов именно «человеческий ресурс» или «человеческий потенциал» стал ресурсом, который имеет самые большие резервы для повышения эффективности функционирования современной организации. В результате экономической реформы появилась необходимость рассматривать развитие человеческого потенциала через призму стратегического управления. В порядке предварительной констатации, необходимо отметить, что для отечественной науки на современном этапе термин “человеческий потенциал” скорее обозначает программно заданный объект анализа и практических усилий, чем объект научного изучения и научно обоснованных оценок. Эта исходная методологическая ситуация объясняется тем, что сегодня научное сообщество не имеет такого понятия человеческого потенциала, которое можно было бы считать определенным, и если не общепринятым, — то хотя бы согласованным в среде научных работников данной проблематики. Итак, потенциал — это имеющиеся у субъекта (в т.ч. экономического) ресурсы, их оптимальная структура и умение рационально использовать их для достижения поставленной цели. Таким образом, под термином «потенциал» будем понимать латентные возможности. Однако, встречаются очень разные трактовки его сущности и составных элементов и взаимосвязи с категориями «человеческий капитал», «трудовой потенциал», «кадровый потенциал» и т.п. По нашему определению, человеческий потенциал — это совокупность физических и духовных сил человека, которые могут быть использованы для достижения индивидуальных и общественных целей — как инструментальных, связанных с обеспечением необходимых условий жизнедеятельности, так и екзистенциальный, что включают расширение самих потенций человека и возможностей ее самореализации. Как мы уже отмечали выше, особенно часто человеческий потенциал путают с человеческим капиталом. По смыслу понятия “человеческий потенциал” и “человеческий капитал” явным образом соотносятся, но имеют значительные отличия. Таким образом, когда говорят “капитал”, имеют в виду наличие знаний, а когда говорят “потенциал”, имеют в виду способности к их получению и использованию. Итак, капитал — это реализованный потенциал. Человеческий потенциал неразрывно и двояко связан с деятельностью, которая, с одной стороны, лежит в основе его формирования, а с другой — служит формой его реализации. В Украине тематика человеческого развития, оставаясь целиком прагматической и увязанной с социально-экономическими задачами, приобрела новое качество и вызвала к жизни теоретические разработки концепций «человеческого потенциала». Ценность человеческого потенциала не может выражаться лишь в стоимостных показателях. Более того, его в принципе не возможно свести только к количественной оценке, поскольку методов непосредственного измерения возможностей не существует. Но на современном этапе исследований для понимания феномена человеческого потенциала важна не столько формально вычисленная сила его составных величин, сколько оценка качества социальной жизни и существующих экономических условий для формирования и реализации потенциала человека в трудовой или другой деятельности. Если такие условия существуют, то человеческий потенциал может реализоваться как человеческий капитал, выступая источником дохода для своего носителя, экономического роста и социального прогресса для общества. В Украине такие условия еще не созданы. Отечественные предприятия ожидают научно обоснованных рекомендаций в области формирования стратегий развития человеческого потенциала. Поскольку стратегическое управление для украинских предприятий есть новым, непривычным процессом, то и проблема стратегического управления кадровым потенциалом есть недостаточно изученной. |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Итак, в условиях рыночной экономики для успешной и стойкой работы руководству любого предприятия нужно разрабатывать стратегию использования... | | Целью статьи является исследование теоретических и практических аспектов функционирования инновационной инфраструктуры |
| Целью данного исследования является обзор региональных аспектов развития и использования возобновляемых источников энергии (виэ) | | Процессы глобализации, выход стран на международные рынки капитала – все это обусловило и привело к необходимости проведения теоретических... |
| Целью статьи является анализ некоторых вопросов психологического аспекта исследования критического мышления | | Исследования способности личности к творчеству, называемой креативностью, фокусируют разные аспекты этого качества, ограничивая его... |
 | Целью данной работы является изучение теоретических аспектов налоговойполитики, а также определение основных направлений и механизма... | | Целью данной работы является освещение основных теоретических аспектов иизучение российских особенностей валютного рынка |
| Целью работы является поиск новых подходов к оценке, формированию и развитию экономического потенциала региона | | Ниже приведены контрольные вопросы по всему разделу. Ответы на эти вопросы являются проверкой степени усвоения читателем теоретических... |