1 Генеральная конференция Международной организации труда, напоминая об Уставе Международной организации труда




Скачать 50.63 Kb.
Название1 Генеральная конференция Международной организации труда, напоминая об Уставе Международной организации труда
Дата публикации29.04.2013
Размер50.63 Kb.
ТипДокументы
uchebilka.ru > География > Документы

РЕЗОЛЮЦИЯ О ТРИПАРТИЗМЕ И СОЦИАЛЬНОМ ДИАЛОГЕ1


Генеральная конференция Международной организации труда,

напоминая об Уставе Международной организации труда,

напоминая о Конвенциях 87, 98, 144, 150, 151 и 154 и о сопровождающих их Рекомендациях, а также о Рекомендации 113,

подчеркивая, что основанная в 1919 году Международная организация труда обладает уникальной трехсторонней структурой, имеющей целью достижение «всеобщего и прочного мира»,

вновь подтверждая важность трехстороннего характера Международной организации труда, являющейся единственной международной организацией, где правительства и представители организаций трудящихся и работодателей могут свободно и открыто обмениваться мнениями и опытом и содействовать укреплению механизмов ведения диалога и формирования консенсуса,

подчеркивая, что одной из стратегических задач Международной организации труда является укрепление трипартизма и социального диалога,

осознавая, что социальный диалог и трипартизм оказался ценным демократическим средством решения социальных проблем, формирования консенсуса, оказания помощи в разработке международных трудовых норм и решения широкого круга трудовых проблем, в отношении которых социальные партнеры играют непосредственную, легитимную и незаменимую роль,

вновь подчеркивая, что легитимные, независимые и демократические организации трудящихся и работодателей, участвующие в диалоге и коллективных переговорах, продолжают традиции социального мира, основанные на свободных переговорах и разрешении конфликтных ситуациях, тем самым, обеспечивая то, что социальный диалог становится стержнем демократических обществ,

напоминая о многочисленных трудностях и возможностях в сфере труда, возникающих в процессе текущей глобализации, а также о важности укрепления сотрудничества между социальными партнерами и правительствами в целях принятия надлежащих решений на национальном, региональном и международном уровнях и, что чрезвычайно важно, Международной организацией труда,

напоминая, что социальные партнеры играют важнейшую роль в деле стабильного экономического и социального развития, в процессе демократизации и активного развития, а также в ходе анализа и укрепления роли международного сотрудничества в целях борьбы с бедностью, содействия полной занятости и достойному труду, которые обеспечивают социальную сплоченность государств,

подчеркивая, что социальный диалог и трипартизм являются современным и динамичным процессом, обладающим уникальным потенциалом и широкими возможностями в содействии прогрессу во многих трудных и бросающих вызов ситуациях и вопросах, включая вопросы, касающиеся глобализации, региональной интеграции и переходного периода,

придавая особенное значение тому, что социальные партнеры открыты для диалога и, что на местах они сотрудничают с НПО, которые разделяют те же ценности и преследуют те же цели в конструктивном порядке; осознавая потенциал Международного бюро труда в области сотрудничества с гражданским обществом, проводя соответствующие консультации с трехсторонними участниками Организации,

отмечая, что институты и организации гражданского общества могут оказать полезное содействие Бюро в проведении его деятельности, в частности в таких областях, как детский труд, трудящиеся-мигранты и трудящиеся, утратившие трудоспособность; и признавая, что иные формы диалога, отличные от социального диалога, весьма полезны в том случае, если все стороны уважают соответствующие права и обязанности своих партнеров, особенно в вопросах, касающихся их представительства:

1. Предлагает правительствам добиваться создания необходимых условий для социального диалога, включая соблюдение основополагающих принципов и прав свободы объединения и ведения коллективных переговоров, климата здоровых трудовых отношений и уважения роли социальных партнеров, и предлагает правительствам, а также организациям трудящихся и работодателей содействовать и углублять трипартизм и социальный диалог, особенно в отраслях и секторах, где трипартизм и социальный диалог отсутствуют или не получили достаточного развития:

а) предлагает организациям трудящихся продолжать наделять трудящихся полномочиями в отраслях и секторах, где их представительство остается низким, с тем, чтобы обеспечивать их права и защиту их интересов;

б) предлагает организациям работодателей усилить свою активность в отраслях и секторах, где уровни представительства низки, с тем, чтобы содействовать оздоровлению климата предпринимательства, способствующего процветанию трипартизма и социального диалога.

2. Предлагает Административному совету Международного бюро труда поручить Генеральному директору обеспечить, чтобы Международная организация труда и ее Бюро в рамках имеющихся ресурсов Организации:

a) укрепляли трехстороннюю структуру Организации, включающую правительства, трудящихся и работодателей и на законных основаниях представляющую интересы ее трехсторонних участников в сфере труда;

b) предложить в этих целях свои усилия, направленные на укрепление организаций работодателей и трудящихся, с тем, чтобы они могли принимать более активное участие в деятельности Бюро и с большей эффективностью действовать в собственных странах;

c) укреплять роль трипартизма и социального диалога в Организации как в рамках решения одной из четырех стратегических задач, так и в качестве инструмента для обеспечения реализации всех стратегических задач и межсекторальных проблем гендерного равенства и развития;

d) содействовать ратификации и применению норм МОТ, непосредственно касающихся социального диалога и указанных в преамбуле выше, и продолжать содействовать реализации Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда;

e) содействовать участию социальных партнеров в целенаправленном консультативном процессе трудовых реформ, включая вопросы, связанные с основополагающими Конвенциями и иными аспектами трудового законодательства;

f) проводить многосторонние исследования социального диалога в сотрудничестве с трехсторонними участниками Организации в целях расширения возможностей органов регулирования вопросов труда и организаций трудящихся и работодателей и привлечения их к социальному диалогу;

g) расширять роль и все функции отдела социального диалога Бюро, и в частности его потенциала в сфере содействия социальному диалогу в рамках всех стратегических задач Организации, и признать уникальные функции и роль Бюро по вопросам деятельности работодателей и трудящихся МБТ, расширяя их возможности по оказанию услуг организациям работодателей и трудящихся всех стран мира, обеспечивая при этом максимальную отдачу деятельности Бюро;

h) содействовать и укреплять трехстороннюю деятельность Организации по разработке ее стратегических и тактических приоритетов и в дальнейшем совершенствовать в сотрудничестве с социальными партнерами и правительствами программы и иные механизмы технического содействия, с тем, чтобы укреплять их потенциальные возможности, расширять круг услуг и представительство;

i) неустанно подчеркивать в штаб-квартире и на местах важность укрепления трехсторонней структуры Международной организации труда и обеспечивать, чтобы Бюро продолжало свою деятельность в сотрудничестве с трехсторонними участниками Организации и во их благо;

j) обеспечить, чтобы с трехсторонними участниками, по обстановке, проводились консультации по вопросам отбора и взаимоотношений с другими организациями гражданского общества, с которыми Международная организация труда может осуществлять сотрудничество.

1 принята 18 июня 2002 года Международной конференцией труда на ее 90-й сессии /Женева/


Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

1 Генеральная конференция Международной организации труда, напоминая об Уставе Международной организации труда iconГенеральная Конференция рекомендует, чтобы каждый Член Организации...
Рекомендацией 1926 года об инспекции труда моряков и которая подлежит представлению Членам Международной Организации Труда для рассмотрения...

1 Генеральная конференция Международной организации труда, напоминая об Уставе Международной организации труда iconГенеральная Конференция Международной Организации Труда, созванная...
Рекомендация об установлении международной системы сохранения прав в области социального страхования

1 Генеральная конференция Международной организации труда, напоминая об Уставе Международной организации труда iconПринимая во внимание, что Международная Конференция Труда на своей...
Генеральная Конференция Международной Организации Труда, созванная в Сан-Франциско Административным Советом Международного Бюро Труда...

1 Генеральная конференция Международной организации труда, напоминая об Уставе Международной организации труда iconГенеральная конференция Международной организации труда
Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся 7 февраля 2006 года на свою 94ю сессию

1 Генеральная конференция Международной организации труда, напоминая об Уставе Международной организации труда iconМеждународное Бюро Труда Женева Охрана труда и здоровья дисплеи:...
Международная Программа по улучшению условий труда и окружающей среды (ПУ) была начата Международной Организацией Труда в 1976 по...

1 Генеральная конференция Международной организации труда, напоминая об Уставе Международной организации труда icon1 (Конвенция 155). Генеральная Конференция Международной Организации Труда
Женеве Административным Советом Международного Бюро Труда и собравшаяся 3 июня 1981 года на свою шестьдесят седьмую сессию

1 Генеральная конференция Международной организации труда, напоминая об Уставе Международной организации труда iconКонвенция об упразднении принудительного труда
Генеральная Конференция Международной Организации Труда, созванная в Женеве Административным Советом Международного Бюро Труда и...

1 Генеральная конференция Международной организации труда, напоминая об Уставе Международной организации труда iconКонвенция о политике в области занятости
Генеральная Конференция Международной Организации Труда, созванная в Женеве Административным Советом Международного Бюро Труда и...

1 Генеральная конференция Международной организации труда, напоминая об Уставе Международной организации труда iconСтатья 1 Применительно к настоящей Конвенции термин «шахта»
Генеральная конференция Международной организации труда, созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и...

1 Генеральная конференция Международной организации труда, напоминая об Уставе Международной организации труда iconКонвенция о применении принципов права на объединение в профсоюзы...
Генеральная Конференция Международной Организации Труда, созванная в Женеве Административным Советом Международного Бюро Труда и...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
uchebilka.ru
Главная страница


<