Вопросы к экзамену по курсу «Управление персоналом»




Скачать 41.23 Kb.
НазваниеВопросы к экзамену по курсу «Управление персоналом»
Дата публикации18.05.2013
Размер41.23 Kb.
ТипВопросы к экзамену
uchebilka.ru > География > Вопросы к экзамену

ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ

по курсу «Управление персоналом»

автор Гончарова Н.П.


1. Место управления персоналом в процессе управления экономикой

2. Структура методов управления персоналом

3. Этапы развития науки об управлении персоналом

4. Взаимосвязь управления производством и управления персоналом

5. Субъекты управления персоналом

6. Этапы развития науки об управлении персоналом в Украине

7. Сущность понятий «политика управления персоналом» или «кадровая политика»

8. Примерная структура и содержание документации кадровой политики конкретной фирмы

9. Юридическая база, используемая для регулирования кадровых процессов

  1. Варианты привлечения претендентов на рабочие места

  2. Методы отбора наилучших претендентов на вакантные места из числа подавших заявления

  3. Роль организации в жизни современного общества.

  4. Понятие организации. Цели организации

  5. Организационная структура и организационная культура

  6. Организация и внешняя среда

  7. Организационные ресурсы

  8. Специфика управления человеческими ресурсами

  9. Системы управления персоналом

  10. Управление персоналом в исторической перспективе

  11. Функция управления человеческими ресурсами в современной организации

  12. Кто должен управлять персоналом: линейные руководители или специалисты в области человеческих ресурсов

  13. Стратегия развития организации

  14. Стратегия человеческих ресурсов

  15. Планирование численности персонала

  16. Подбор кандидатов

  17. Подбор персонала в организацию

  18. Оптимизация численности сотрудников

  19. Развитие организации и ее сотрудников

  20. Профессиональное обучение персонала

  21. Методы профессионального обучения

  22. Планирование и развитие карьеры в современной организации

  23. Планирование и подготовка резерва руководителей

  24. Выявление и развитие молодых сотрудников с лидерским потенциалом

  25. Цели системы оценки персонала в организации

  26. Аттестация персонала. Виды аттестации

  27. Нетрадиционный подход к оценке персонала

  28. Цели системы компенсаций

  29. Традиционная система компенсаций

  30. Управление системой льгот

  31. Системы платы за знаниями компетенцию

  32. Современные тенденции в области компенсаций

  33. Соответствие системы управления персоналом состоянию внешней среды и культуре организации

  34. Нетрадиционные методы компенсаций

  35. Системы заработной платы

  36. Системы платы за знания и компетенцию

  37. Эффективное управление персоналом организации

  38. Связь системы управления персоналом с целями организации

  39. Единство системы управления персоналом

  40. Компетентная служба управления персоналом и служба, находящаяся в стадии развития

  41. Роль отдела человеческих ресурсов в современной организации

  42. Линейные руководители и специалисты в современной организации

  43. Факторы влияния на потребности численности персонала

  44. Методы прогнозирования потребности в человеческих ресурсах

  45. Методы привлечения кандидатов

  46. Государственные и частные агентства подбора персонала

  47. Отбор персонала в организацию: собеседование

  48. Способы сокращения численности персонала

  49. Потребность в профессиональном развитии

  50. Выбор методов обучения

  51. Программы профессионального обучения

  52. Ротация и обучение

  53. Стажировка. Переподготовка

  54. Самоподготовка

  55. Цели системы оценки персонала в организации

  56. Психологические методы оценки персонала

  57. Классификация рабочих мест

  58. Система разрядов. Система баллов. Матрица баллов

  59. Система окладов

  60. Системы коллективной заработной платы

  61. Роль информации в развитии управления персоналом

  62. Статистика управления

  63. Основные показатели статистики человеческих ресурсов

  64. Качество трудовой жизни

  65. Затраты на рабочую силу

  66. Статистика профессионального обучения

  67. Преемники, дублеры

  68. Портрет преемника

  69. Портрет «идеального» руководителя

  70. Основные показатели планирования и подготовки резерва руководителей

  71. Современные требования к кадровой политике

  72. Основные положения концепции кадровой политики

  73. Концепция кадровой политики в Украине

  74. Понятие и этапы деловой карьеры

  75. Управление деловой карьерой

  76. Цели карьеры

  77. Система служебно-профессионального продвижения

  78. Основные требования к персоналу

  79. Теории мотивации персонала

  80. Понятие мотива в управлении персоналом

  81. Мотивация и стимулирование труда персонала

  82. Условия реализации мотивирующих функций оплаты труда

  83. Мотивация персонала и гуманизация труда

  84. Современные проблемы мотивации в работах западных социологов

  85. Проблемы мотивации в работах украинских ученых

  86. Специфика мотивации в конкретных организациях – промышленных, торговых, сфере услуг

  87. Техническая база управления персоналом

  88. Модули автоматизированной системы управления кадрами

  89. Формы профессионального обучения и переподготовки в Украине

  90. Профессиональная структура обучаемых и переобучаемых кадров в Украине

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Вопросы к экзамену по курсу «Управление персоналом» iconКонспект лекций по курсу «управление качеством»
К таким специализированным видам управленческой деятельности относятся: управление качеством, управление финансами, управление персоналом,...

Вопросы к экзамену по курсу «Управление персоналом» iconКонспект лекций по курсу «управление качеством»
К таким специализированным видам управленческой деятельности относятся: управление качеством, управление финансами, управление персоналом,...

Вопросы к экзамену по курсу «Управление персоналом» iconВопросы к экзамену по курсу технология программирования 2011/2012 учебный год
Управление проектом. Варианты структур ответственности. Иерархическая структура, команда равных

Вопросы к экзамену по курсу «Управление персоналом» iconВопросы к экзамену по курсу технология программирования 2012/2013 учебный год
Управление проектом. Варианты структур ответственности. Иерархическая структура, команда равных

Вопросы к экзамену по курсу «Управление персоналом» iconУправление персоналом в системе менеджмента международной корпорации...
Понятие «управление персоналом», основные теоретические подходы, элементы системы управления персоналом

Вопросы к экзамену по курсу «Управление персоналом» iconВопросы к экзамену
Кто должен управлять персоналом: линейные руководители или специалисты по человеческим ресурсам?

Вопросы к экзамену по курсу «Управление персоналом» iconВопросы к экзамену
Кто должен управлять персоналом: линейные руководители или специалисты по человеческим ресурсам?

Вопросы к экзамену по курсу «Управление персоналом» iconЛекция 1
К таким специализированным видам управленческой деятельности относятся: управление качеством, управление финансами, управление персоналом,...

Вопросы к экзамену по курсу «Управление персоналом» iconКурсовая работа по курсу «Управление персоналом» Тема: «Формы и методы оценки персонала»

Вопросы к экзамену по курсу «Управление персоналом» iconУправление персоналом организации практикум
Рекомендовано Министерством образования Российской Федерации в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений,...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
uchebilka.ru
Главная страница


<