Анкета соискателя для рассмотрения в Кадровое бюро «Персональный вопрос»




НазваниеАнкета соискателя для рассмотрения в Кадровое бюро «Персональный вопрос»
Дата публикации24.03.2013
Размер106 Kb.
ТипАнкета
uchebilka.ru > Информатика > Анкета
АНКЕТА СОИСКАТЕЛЯ

Для рассмотрения в Кадровое бюро «Персональный вопрос».

Уважаемый Соискатель!


Предлагаем Вам максимально полно и точно ответить на вопросы анкеты. Заполняя таблицу «Опыт работы», подробно описывайте все места работы, а не только последнее. Постарайтесь, пожалуйста, не пропустить ни одной графы. Просьба, в случае изменения ваших данных, повторно выслать обновленную информацию о себе.

Мы гарантируем Вам, что ИНФОРМАЦИЯ о Вас не будет передана без Вашего согласия даже будущему работодателю!
^

Личные данные


Ф.И.О.




Фото

Домашний адрес




Телефон/факс







домашний

Мобильный

Эл. почта




Skype




Дата рождения




Место рождения




Семейное положение




Дети (год рождения)





^

Цель поиска: Какую работу Вы хотели бы получить?


Желаемая должность

можно написать несколько (по компетенции)

Сфера деятельности компании






Образование

(^ Указать все средне-специальные и высшие заведения, которые оканчивали, сроки и форму обучения)


Период

(с – по)

Образование (высшее, второе высшее, средне- специальное)

Название вуза

Факультет, специальность

Форма обучения (дневн; вечер;заоч; дистанц)
















































^

Дополнительное обучение.




Перечислить все пройденные тренинги, семинары, курсы, МВА и т.д.


Период (с – по)

Вид обучения

(тренинг, семинар)

Название (тренинга, курса, семинара)

Название компании проводившей обучение с указанием города






































Чему хотели бы научиться____________________________________________________________
^

Опыт работы


Перечислить все места работы, начиная с последнего

Период работы (с - по)




Название компании




Сфера деятельности компании




Кол-во сотрудников

в компании




Должность




Обязанности

(Как можно подробнее перечислить служебные обязанности)





Кол-во подчиненных




Личные достижения





Причина увольнения







Период работы (с - по)




Название компании




Сфера деятельности компании




Кол-во сотрудников

в компании




Должность




Обязанности

(Как можно подробнее перечислить служебные обязанности)





Кол-во подчиненных




Личные достижения





Причина увольнения







Период работы (с - по)




Название компании




Сфера деятельности компании



Кол-во сотрудников

в компании




Должность










Обязанности

(Как можно подробнее перечислить служебные обязанности)





Кол-во подчиненных




Личные достижения





Причина увольнения







Период работы (с - по)




Название компании




Сфера деятельности компании




Кол-во сотрудников

в компании




Должность




Обязанности

(Как можно подробнее перечислить служебные обязанности)





Кол-во подчиненных




Личные достижения





Причина увольнения







Период работы (с - по)




Название компании




Сфера деятельности компании




Кол-во сотрудников

в компании




Должность




Обязанности


(Как можно подробнее перечислить служебные обязанности)





Кол-во подчиненных




Личные достижения





Причина увольнения





^ Владение языками

Оцените свой уровень по 10-ти балльной шкале.

Язык

Читаю

Говорю

Пишу

Понимаю

Русский













Украинский













Английский













Другой














^ Владение компьютерными программами

Отметьте программы, в которых работаете и оцените свой уровень в каждой из них по 10-ти балльной шкале.

Программа

Самооценка

Программа

Самооценка

Программа

Самооценка

MS Word




1C:7




Oracle




MS Excel




1C:8




Photoshop




Access




Клиент-Банк




Corel Draw




Power Point




Axapta




Internet




Outlook




Navision










Outlook Express




SAP













Водительское удостоверение (А, B, C)




Наличие личного автомобиля (есть/нет)




Стаж вождения (с какого года)





^ Желаемая работа


Условия работы (офис,

вне офиса)




График работы (нормированный, ненормир)




Готовность к командировкам (да/нет, % рабочего времени)




Готовность работать сверхурочно (да/нет, как часто, работа в выходные)




Ожидаемая зарплата

минимальная




желательная




Ваша зарплата на последнем месте работы




Опишите Вашу желаемую будущую работу




Назовите причины, по которым Вы не приняли бы предложение работать в компании-работодателе




Перечислите названия компаний, в которых вы не хотели бы работать





Что наиболее важно для Вас при выборе работы! (отметьте плюсиком 3 основных фактора)

работа по специальности;





интересная работа;





возможность проф. роста;





возможность карьер. роста;





хорошая заработная плата;





хорошие условия труда;





дружный коллектив;





работа ближе к дому;






другие ожидания______________________________________________________________________


Ваши сильные стороны




Ваши слабые стороны




Есть ли у Вас вредные привычки?Если есть- какие?




Хобби






"Информация, предоставленная мною в данной анкете, является подлинной и точной. Я понимаю, что любая ошибка или важное упущение, обнаруженные после трудоустройства, могут стать достаточным основанием для расторжения трудового соглашения с работодателем.

Против дополнительного тестирования не возражаю!

Даю свое согласие на дальнейшее использование моих персональных данных с целью моего трудоустройства."
__ . __ . 20__ г. _______________/___________________/

Подпись Ф.И.О.
Информацию отправляйте на e-mail: soiskatel@kadru.km.ua

Мы с ответственностью подойдем к рассмотрению Вашей анкеты.

С Уважением, команда КБ «Персональный вопрос»!

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Анкета соискателя для рассмотрения в Кадровое бюро «Персональный вопрос» iconАнкета соискателя

Анкета соискателя для рассмотрения в Кадровое бюро «Персональный вопрос» iconАнкета соискателя

Анкета соискателя для рассмотрения в Кадровое бюро «Персональный вопрос» iconАнкета соискателя

Анкета соискателя для рассмотрения в Кадровое бюро «Персональный вопрос» iconАнкета соискателя

Анкета соискателя для рассмотрения в Кадровое бюро «Персональный вопрос» iconАнкета соискателя № Личные данные

Анкета соискателя для рассмотрения в Кадровое бюро «Персональный вопрос» iconКадровое Бюро «Характер»
Цель исследования: получить информацию об особенностях рынка труда специалистов сегмента маркетинг, реклама, pr, с детализацией по...

Анкета соискателя для рассмотрения в Кадровое бюро «Персональный вопрос» iconАнкета соискателя
Интересующая вакансия (Отметьте «1» должность, которая у Вас на первом месте и остальные должности подчеркните)

Анкета соискателя для рассмотрения в Кадровое бюро «Персональный вопрос» iconАнкета соискателя
Характеристика желаемой работы (cфера деятельности, виды товаров или услуг, с которыми бы хотелось работать. Ваши требования к характеру...

Анкета соискателя для рассмотрения в Кадровое бюро «Персональный вопрос» iconАнкета для итр и служащих Для рассмотрения Вашей кандидатуры на вакантную...
Компания оставляет за собой право проверить достоверность сведений, изложенных в анкете

Анкета соискателя для рассмотрения в Кадровое бюро «Персональный вопрос» iconКадровое делопроизводство профессионально
Кадровое делопроизводство профессионально: теоретические и практические аспекты применения трудового законодательства

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
uchebilka.ru
Главная страница


<