1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений




Скачать 340.88 Kb.
Название1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений
страница5/6
Дата публикации16.05.2014
Размер340.88 Kb.
ТипДокументы
uchebilka.ru > Информатика > Документы
1   2   3   4   5   6
^

Техническое задание


Цель:

создание дополнительных форм привлечения персонала для оперативного реагирование на потребности компании в трудовых ресурсах. Сокращение издержек на временное привлечение высококвалифицированных специалистов
Результат:

Подписание рамочного соглашения на оказание консультационных услуг по управлению проектами.
^ Срок контракта:

Рамочное соглашение будет заключено на срок 12 месяцев с возможностью автоматического продления.
Объем работ консультантов:

Долгосрочная работа по проектам ЗАО «УМС»
^ Место проведения работ:

Предоставляемый компанией персонал будет работать на территории ЗАО «УМС» под руководством менеджеров компании.
Ожидаемые результаты деятельности консультантов:

Повышение эффективности работы над существующими и планируемыми проектами компании. Сокращение сроков реализации проектов.
^ Отчетность консультантов:

Консультанты заполняют ежедневные листы учета рабочего времени, используя автоматизированную систему учета рабочего времени компании. Руководители работ производят утверждение этих листов учета.
^ График работы консультантов:

Стандартный рабочий день (с 9:00 до 17:30)
Требуемый персонал Таблица 1


Специальность

Требования

^ Кол-во требуемого персонала

Руководитель проектов

(ведущий специалист)


4 и более лет опыта работы руководителем проектов. Опыт работы руководителем проектов в ЗАО «УМС». Желательно наличие сертификата PMI и/или IPMI level C. Разговорный английский.

1-2

Руководитель проектов

(специалист)


2 и более лет опыта работы руководителем проектов. Опыт работы руководителем проектов в ЗАО «УМС». Желательно наличие сертификата PMI и/или IPMI level D и выше. Разговорный английский.

4-7

Руководитель проектов

(младший специалист)


1-2 года опыта работы руководителем проектов. Опыт работы руководителем проектов в ЗАО «УМС». Желательно наличие сертификата PMI и/или IPMI level D. Разговорный английский.

1-2

Администратор проектов

1-2 года опыта работы администратором проектов в проектном офисе. Желательно наличие сертификата PMI и/или IPMI level D. Разговорный английский.

1-2

^ Возможность предоставления альтернативного персонала:

Исполнитель обязан предоставить тот персонал, данные которого были предоставлены в коммерческом предложении в ответ на запрос предложений (основной персонал). В экстренных случаях исполнитель может предложить альтернативный персонал с уровнем квалификации не ниже заменяемого, что должно быть подтверждено на собеседовании с кандидатом. Альтернативный персонал может быть предоставлен только в случае отказа ЗАО «УМС» от основного персонала или же официального согласия ЗАО «УМС» на использование альтернативного персонала в каждом конкретном случае его привлечения.
^ Возможность привлечения персонала 3-х сторон:

При использовании альтернативного персонала возможно привлечение персонала 3-х сторон для предоставления его ЗАО «УМС». Исполнитель обязан иметь юридически закрепленные отношения с 3-ми сторонами. Полную юридическую и финансовую ответственность за данный персонал несет исполнитель.
^ Сроки предоставления персонала:

Персонал требуемого уровня квалификации должен быть предоставлен исполнителем в течении 1 (одного) месяца с момента поступления соответствующего запроса от компании ЗАО «УМС». Сроки предоставления альтернативного персонала взамен работающего на проекте основного персонала должны быть согласованы индивидуально в зависимости от важности проекта, где участвует персонал исполнителя. Исполнитель обязан предупредить ЗАО «УМС» не менее чем за 1 (один) месяц о необходимости подобной замены.
^ Условия конфиденциальности и внутренние правила ЗАО «УМС».

Исполнитель, а также персонал, предоставленный им для ЗАО «УМС», обязан подписать соглашение о неразглашении информации с компанией ЗАО «УМС», а также неукоснительно придерживаться внутренних правил и процедур компании ЗАО «УМС».
Взаимодействие

Исполнитель обязан предоставить единую точку контакта для взаимодействия с компанией ЗАО «УМС» по всем вопросам предоставления персонала.
^

Форма биографии для персонала Таблица 2


Форма Биографии (CV) для Предлагаемого Профессионального Персонала

Компания:




Занимаемая должность:




Специальность:




Дата рождения




Стаж работы в компании:




Категория:

(Ведущий специалист, специалист, младший специалист, администратор)

Подробное описание выполняемых функций:




Основная квалификация:

Дайте полное описание опыта работы на различных проектах предлагаемого персонала. Укажите степень ответственности сотрудника по каждому проекту, даты и цель проведения проектов, а также степень их успешности (около 3/4 страницы)

Образование:

Укажите тип образования сотрудника, наименование университета, колледжа, школы, сроки обучения и полученную степень (1/4 страницы) а также список прослушанных тренингов, имеющих непосредственное отношение к запрашиваемой специальности

Сертификаты:

Укажите перечень и номера сертификатов по управлению проектами

Стаж работы и занимаемые должности:

Максимально кратко перечислите в обратном порядке должности, даты, наименования работодателей, места работы. Кратко перечислите основные виды деятельности сотрудника за последние 5 лет. Используйте около 1\4 страницы

Опыт управления проектами

Привести данные по опыту управления проектами (лет) и опыту работы на позиции Руководитель проектов (лет).

Языки:

Дайте оценку владения языком (отлично, хорошо, достаточно хорошо, плохо) всех форм (устной, разговорной и письменной)

Подтверждение:

Я, нижеподписавшийся, подтверждаю, что настоящая информация была составлена должным образом с тем, чтобы оптимально отражать мои знания, квалификацию и опыт.

_______________________________________________________Дата:____________

[Подпись сотрудника и уполномоченного представителя Компании] День/Месяц/Год


В. Технические требования для оказания консультационных услуг и услуг по разработке ПО в IT/VAS проектах
Цель:

создание дополнительных форм привлечения персонала для оперативного реагирования на потребности компании в трудовых ресурсах. Разработка заказного программного обеспечения. Сокращение издержек на временное привлечение высококвалифицированных специалистов
Результат:

Подписание рамочного соглашения на оказания консультационных услуг и услуг по разработке ПО.
^ Срок контракта:

Рамочное соглашение будет заключено на срок 12 месяцев;
Объем работ консультантов:

Долгосрочная работа по проектам ЗАО «УМС».
^ Место проведения работ:

Предоставляемый компанией персонал будет работать на территории ЗАО «УМС» под руководством менеджеров компании. Разработка ПО может вестись также на территории поставщика.
^ Ожидаемые результаты деятельности консультантов:

Повышение эффективности работы над существующими и планируемыми проектами компании. Сокращение сроков реализации проектов.
^ Отчетность консультантов:

Консультанты заполняют ежедневные листы учета рабочего времени, используя автоматизированную систему учета рабочего времени компании.

Руководители работ производят утверждение этих листов учета.
^ График работы консультантов:

Стандартный рабочий день (с 9:00 до 17:30)
Персонал:

- укажите общее количество IT-специалистов;

- количество специалистов по каждой из специальностей;

- количество Специалистов по уровню опыта, сертификации и т.д. внутри каждой из специальностей.

Рекомендуется использовать форму, приведенную в Таблице 2, для предоставления вышеперечисленной информации.
^ Информация о сотрудниках, которые будут работать с ЗАО «УМС»:

Предоставьте резюме специалистов, предлагаемых для аутсорсинга ЗАО «УМС». Рекомендуется использовать форму, приведенную в Таблице 3, для предоставления вышеперечисленной информации.
1   2   3   4   5   6

Похожие:

1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений icon1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений
Общие Требования к Участникам. Подтверждение соответствия предъявляемым требованиям 5

1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений icon1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений
Общие Требования к Участникам. Подтверждение соответствия предъявляемым требованиям 5

1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений icon1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений
Общие Требования к Участникам. Подтверждение соответствия предъявляемым требованиям 5

1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений icon1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений
Общие Требования к Участникам. Подтверждение соответствия предъявляемым требованиям 5

1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений icon1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений
Общие Требования к Участникам. Подтверждение соответствия предъявляемым требованиям 5

1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений icon1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений
Общие Требования к Участникам. Подтверждение соответствия предъявляемым требованиям 5

1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений icon1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений
Общие Требования к Участникам. Подтверждение соответствия предъявляемым требованиям 5

1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений icon1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений
Общие Требования к Участникам. Подтверждение соответствия предъявляемым требованиям 5

1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений icon1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений
Общие Требования к Участникам. Подтверждение соответствия предъявляемым требованиям 5

1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений icon1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений
Общие Требования к Участникам. Подтверждение соответствия предъявляемым требованиям 5

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
uchebilka.ru
Главная страница


<