1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений




Скачать 340.88 Kb.
Название1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений
страница6/6
Дата публикации16.05.2014
Размер340.88 Kb.
ТипДокументы
uchebilka.ru > Информатика > Документы
1   2   3   4   5   6
^

Контроль качества:


- Опишите основные принципы, стандарты и процесс контроля качества роботы с клиентом со стороны компании;

-Укажите наличие системы поддержки профессиональной деятельности в компании (методология, база данных, библиотека);

^ Требуемый персонал:
Требуемый персонал Таблица 3


Специальность

Требования

^ Кол-во требуемого персонала

Ведущий разработчик SQL

Как минимум 3-х летний опыт разработок под ORACLE. Экспертные знания SQL, PL/SQL. Разговорный английский.

3-5

Разработчик C++ Unix

Как минимум 2-х летний опыт работы программистом в проектах на базе *nix.

Опыт отладки приложений под *nix (gdb, ddd, memory profilers) Отличное знание *nix семейства операционных систем. Опыт проектирования и разработки многопоточных (POSIX threads) и распределенных приложений. Знание средств контроля версий (CVS). Умение вести документацию на английском языке. Хороший английский.

1-2

Архитектор и разработчик Java

Как минимум 3-х летний опыт работы разработчиком и ведущим разработчиком Java. Отличные знания J2SE, J2EE: EJB, JSP, Struts framework. Хороший английский

1-2

Тестер

Как минимум 1 –год опыта работы тестером. Хороший английский.

2-3

Бизнес аналитик

Как минимум 2-х летний опыт работы бизнес аналитиком. Разговорный английский.

2-3

Системный аналитик

Как минимум 2-х летний опыт работы системным аналитиком. Разговорный английский.

2-3

Разработчик и аналитик SAP CRM

Как минимум 1 –год опыта работы разработчиком и аналитиком SAP CRM

Хороший английский.

1-2

Разработчик SAP Portal

Как минимум 1 –год опыта работы разработчиком SAP Portal

Хороший английский.

1-2

Программист ABAP для SAP

Как минимум 1 –год опыта работы разработчиком ABAP для SAP

Хороший английский.

1-2

Разработчик и аналитик SAP BW

Как минимум 1 –год опыта работы разработчиком и аналитиком SAP BW

Хороший английский.

3-4

Руководитель группы

Как минимум 3-х летний опыт работы руководителем группы. Разговорный английский.

1-2

Разработчик под Lotus

Как минимум 2-х летний опыт разработок под Lotus. Хороший английский.

2-3

Разработчик UNIX скриптов

Более чем 2-х летний опыт разработки UNIX скриптов. Отличное знание *nix семейства операционных систем. Глубокие знания Shell, Perl, Tcl. Повседневное использования *nix OS.

Хороший английский.

1-3

Технический писатель

Как минимум год опыта и отличное знание английского.

2-3

Архитектор БД

Как минимум 3-х летний опыт разработок архитектур БД под ORACLE. Навыки написания спецификаций и моделирования бизнес-процессов. Экспертные знания ORACLE. Хороший английский.

1-2

Эксперт по внедрению процессов поддержки деятельности предприятия

Опыт работы, связанный с управлением процессами деятельности предприятия.

Опыт проектирования и разработки процессов в соответствии с требованиями международных стандартов и законов (ITIL, SOX, ISO).Опыт оценки зрелости предприятия. Опыт проведения внутренних аудитов и аудитов третьих сторон.

Опыт оказания консалтинговых услуг предприятиям ИТ и телекоммуникационной отрасли. Знание структуры УМС и существенных процессов УМС. Свободный английский

1-2

Эксперт по разработке политик и процедур

Опыт анализа, оптимизации и разработки процессной и нормативной документации в сфере обеспечения деятельности предприятия

Опыт разработки политик и процедур в соответствии с требованиями международных стандартов и законов (ITIL, SOX, ISO).

Опыт подготовки и участия во внутренних аудитах и аудитах третьих сторон. Опыт оказания консалтинговых услуг предприятиям ИТ и телекоммуникационной отрасли. Знание структуры УМС и существенных процессов УМС. Свободный английский.

1-2

Сертификаты:

Компания участник должна предоставить информацию о наличии действительных на данный момент сертификатов. Например: ISO 9001,CMM, и т.д.
Взаимодействие:

Опишите этапы процесса взаимодействия УМС и компании-исполнителя в процессе предоставления персонала.
^ Опыт работы с другими организациями:

Укажите, есть ли у компании опыт работы с другими организациями в предоставлении услуг в IT & VAS проектах и проектах в сфере телекоммуникаций. Если да – опишите (какие компании, продолжительность, количество задействованных сотрудников, цель проекта, результаты, какие мероприятия проводились).
^ Возможность предоставления альтернативного персонала:

Исполнитель обязан предоставить тот персонал, данные которого были предоставлены в коммерческом предложении на конкурс (основной персонал). В экстренных случаях исполнитель может предложить альтернативный персонал с уровнем квалификации не ниже заменяемого, что должно быть подтверждено на собеседовании с кандидатом. Альтернативный персонал может быть предоставлен только в случае отказа ЗАО «УМС» от основного персонала или же официального согласия ЗАО «УМС» на использование альтернативного персонала в каждом конкретном случае его привлечения.
^ Возможность привлечения персонала 3-х сторон:

При использовании альтернативного персонала возможно привлечение персонала 3-х сторон для предоставления его ЗАО «УМС». Исполнитель обязан иметь юридически закрепленные отношения с 3-ми сторонами. Полную юридическую и финансовую ответственность за данный персонал несет исполнитель.
^ Сроки предоставления персонала:

Персонал требуемого уровня квалификации должен быть предоставлен исполнителем в течении 1 (одного) месяца с момента поступления соответствующего запроса от компании ЗАО «УМС». Сроки предоставления альтернативного персонала взамен работающего на проекте основного персонала должны быть согласованы индивидуально в зависимости от важности проекта, где участвует персонал исполнителя. Исполнитель обязан предупредить ЗАО «УМС» не менее чем за 1(один) месяц о необходимости подобной замены.
^ Условия конфиденциальности и внутренние правила ЗАО «УМС»:

Исполнитель, а также персонал, предоставленный им для ЗАО «УМС», обязан подписать соглашение о неразглашении информации с компанией ЗАО «УМС», а также неукоснительно придерживаться внутренних правил и процедур компании ЗАО «УМС».
^ Контакт исполнителя с ЗАО «УМС»:

Исполнитель обязан предоставить единую точку контакта для взаимодействия с ЗАО «УМС» по всем вопросам предоставления персонала.

Количество Специалистов по уровню опыта, внутри каждой из специальностей. Таблица 4




Специальность

Ведущий специалист

^ 4 и более лет опыт

Специалист
Боле 2 лет опыт

Младший специалист

1-2 года опыта


Всего по специальности

Руководитель проектов













Разработчик C++ под Unix













Разработчик SQL под Oracle













Разработчик Java













Тестер













Бизнес аналитик













Системный аналитик













Разработчик и аналитик SAP CRM













Разработчик SAP Portal













Программист ABAP для SAP













Разработчик и аналитик SAP BW













Руководитель группы













Разработчик под Lotus













Разработчик UNIX скриптов













Технический писатель













Архитектор БД Oracle













Эксперт по внедрению процессов поддержки деятельности предприятия













Эксперт по разработке политик и процедур














^

Форма Биографии для Предлагаемого Профессионального Персонала Таблица 5




Форма Биографии (CV) для Предлагаемого Профессионального Персонала

Компания:




Требуемый специалист:




Занимаемая должность:




Специальность:




Дата рождения




Стаж работы в компании:




Категория:

(Ведущий специалист, специалист, младший специалист)

Подробное описание выполняемых функций:




Основная квалификация:

Дайте полное описание опыта работы на различных проектах предлагаемого персонала. Укажите степень ответственности сотрудника по каждому проекту, даты и цель проведения проектов, а также степень их успешности (около 3/4 страницы)

Образование:

Укажите тип образования сотрудника, наименование университета, колледжа, школы, сроки обучения и полученную степень (1/4 страницы) а также список прослушанных тренингов, имеющих непосредственное отношение к запрашиваемой специальности

Стаж работы и занимаемые должности:

Максимально кратко перечислите в обратном порядке должности, даты, наименования работодателей, места работы. Кратко перечислите основные виды деятельности сотрудника за последние 5 лет. Используйте около 1\4 страницы

Языки:

Дайте оценку владения языком (отлично, хорошо, достаточно хорошо, плохо) всех форм (устной, разговорной и письменной)

Сертификаты Специалиста




Подтверждение:

Я, нижеподписавшийся, подтверждаю, что настоящая информация была составлена должным образом с тем, чтобы оптимально отражать мои знания, квалификацию и опыт.

_______________________________________________________Дата:____________

[Подпись сотрудника и уполномоченного представителя Компании] День/Месяц/Год


ЗАО «УМС» стр. из
1   2   3   4   5   6

Похожие:

1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений icon1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений
Общие Требования к Участникам. Подтверждение соответствия предъявляемым требованиям 5

1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений icon1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений
Общие Требования к Участникам. Подтверждение соответствия предъявляемым требованиям 5

1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений icon1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений
Общие Требования к Участникам. Подтверждение соответствия предъявляемым требованиям 5

1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений icon1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений
Общие Требования к Участникам. Подтверждение соответствия предъявляемым требованиям 5

1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений icon1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений
Общие Требования к Участникам. Подтверждение соответствия предъявляемым требованиям 5

1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений icon1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений
Общие Требования к Участникам. Подтверждение соответствия предъявляемым требованиям 5

1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений icon1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений
Общие Требования к Участникам. Подтверждение соответствия предъявляемым требованиям 5

1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений icon1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений
Общие Требования к Участникам. Подтверждение соответствия предъявляемым требованиям 5

1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений icon1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений
Общие Требования к Участникам. Подтверждение соответствия предъявляемым требованиям 5

1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений icon1. Общие положения Общие сведения о процедуре Запроса Предложений
Общие Требования к Участникам. Подтверждение соответствия предъявляемым требованиям 5

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
uchebilka.ru
Главная страница


<