Технология тестирования




Скачать 272.17 Kb.
НазваниеТехнология тестирования
страница1/7
Дата публикации29.03.2013
Размер272.17 Kb.
ТипДокументы
uchebilka.ru > Информатика > Документы
  1   2   3   4   5   6   7
ТЕМА №11. Психогеометрия - технология формирования управленческой команды

Руководитель предприятия или организации должен формировать (подбор, отбор и обучение) эффективную управленческую команду всех уровней.

Каждый из которых должен:

а) самостоятельно поставить цель организации;

б) оптимально использовать ресурсы;

в) мобилизовать подчиненный персонал на достижение цели организации.

При подборе управленческих кадров лучше всего пользоваться психогеометрией управления кадрами, разработанной ученым из США Сьюзеном Деллингером.

Технологией предусмотрено экспресс диагностику личности с помощью тестов и схемы наблюдений.

При этом можно:

  1. сформировать управленческую команду с оптимальной расстановкой ее членов на соответствующие уровни управления.

  2. отработать оптимальную практику поведения с различными типами личности: с партнером, клиентом, начальником, госслужащим, коллегой и пр.

Руководитель, который подбирает персонал, сначала тестируется сам, а потом предлагает тесты кандидатам - претендентам на вакантные места.
^

ТЕХНОЛОГИЯ ТЕСТИРОВАНИЯ



Посмотрите на пять изображенных геометрических фигур. Выберите из них ту фигуру, в отношении которой вы можете сказать “Это - Я”!

Только не занимайтесь никаким логическим анализом и ненужным выводом. Это ни к чему не приведет. Просто постарайтесь ощутить свою форму. Если вы испытаете сильные трудности, выберите ту из фигур, которая первая привлекла вас, когда вы посмотрели на страницу с их изображениями.

Запишите ее под №1. А потом проранжируйте фигуры и в порядке отдавания преимущества запишите их названия под соответствующими номерами. Главное, постарайтесь обойтись без долгих раздумываний.

Если вам будет сложно, то лучше воспользоваться следующей стратегией: представьте себе, что вам снова необходимо найти себя уже среди четырех (а потом трех, двух) фигур. А последняя, которая осталась, будет явно не вашей формой - меньше всего вам подходит.

Первый этап работы по тестированию выполнен.

Перед вами упорядоченный ряд геометрических фигур, в которых отлиты ваши субъективные страсти. Первая фигура - это ваша субъеєктивная форма, которая дает возможность определить ваши основные, доминирующие черты характера и особенности поведения. Другие четыре фигуры - это своеобразные модуляторы, которые могут украшать мелодию вашего поведения. Сила их влияния уменьшается с увеличением порядкового номера.

В деловом партнерстве менеджер не всегда может проверить своих партнеров по психогеометрическому тесту, тогда надо воспользоваться способом (методом) наблюдений побочных (косвенных) признаков. Таким образом, можно создать собственную картотеку своих деловых партнеров, чтобы продуктивно сотрудничать и достигать намеченных результатов.

Приведем короткую психологическую характеристику основных форм личности, что разрешает протестировать деловых партнеров по вторичным признакам.

КВАДРАТ

Мужчини дают преимущество одежі консервативного строгого стиля: темный костюм, белая рубашка, неярка галстук, обувь всегда начищена.

Гарно подстриженный, чисто побритый женщины тоже дают преимущество консервативному стилю.

Квадрата отличает трудолюбие, настойчивость інколи впертість, доказывать начатое дело до конца. В него все сведения разложены по полочкам на своих местах. Он мыслит и анализирует. Квадрат чрезвычайно внимательн к деталям - аналитик. Квадрат может быть прекрасным администратором виконувачем, но не предпринимателем, не менеджером высшего уровня. В него недостаток оперативности. Квадрат затягивает принятие решений - это не стимулирует успеха в управлении людями.
  1   2   3   4   5   6   7

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Технология тестирования iconСодержит вопросы
Назначение тестирования (выбор группы для тестирования, установка параметров сеанса тестирования, способ запуска теста, пароля на...

Технология тестирования icon«Биохимия»
«Технология жиров и жирозаменителей со специализацией «Технология эфирных масел»»; «Технология бродильных производств и виноделия»;...

Технология тестирования icon«Аналитическая химия»
«Технология жиров и жирозаменителей со специализацией «Технология эфирных масел»»; «Технология бродильных производств и виноделия»;...

Технология тестирования iconЛекция: Тестирование Стандартизация качества. Методы обеспечения...
Стандартизация качества. Методы обеспечения качества по. Понятие тестирования. Тестирование черного ящика. Тестирование белого ящика....

Технология тестирования iconNexStep Solutions
Разработка сценариев тестирования (тест-кейсы для ручного, автоматизированного и автоматического тестирования)

Технология тестирования iconДолжностная инструкция начальника отдела тестирования
Начальник отдела тестирования программного обеспечения относится к категории руководителей

Технология тестирования iconМетодические рекомендации для полиграфологов
Им условно опрос с использованием полиграфа (оип) на пять частей: Сбор первичной информации; Тестовый опросник; Предтестовое собеседование;...

Технология тестирования iconДонецкий национальный технический университет методические указания
Разработка месторождений полезных ископаемых", "Технология подземной добычи угля", "Технология горного производства", "Технология...

Технология тестирования iconРеволюционная технология распознавания отпечатков пальца
Многоспектральная технология позволяет легко обнаружить фальшивый палец, зная характеристики «живой» кожи. Технология позволяет сравнивать...

Технология тестирования iconМетодики «Юзабилити» Тестирования Интернет-приложений
В большинстве случаев, реализация второй задачи определяет правильность поступающих в систему данных и правильность её работы в целом....

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
uchebilka.ru
Главная страница


<