К постановлению президиума




Скачать 185.34 Kb.
НазваниеК постановлению президиума
Дата публикации09.04.2013
Размер185.34 Kb.
ТипАнализ
uchebilka.ru > Информатика > Анализ


Приложение1

к постановлению президиума

Совета ФПО от ____________


Информационная записка

«Об итогах организации обучения профкадров и актива в 2008-2009 учебном году на факультете по обучению, подготовке и переподготовке профкадров и актива ФПО и плане обучения на 2009-2010 учебный год»

Современная экономическая, социальная и политическая ситуация, которая сложилась в Украине, требует усиления деятельности действий профсоюзов всех уровней, приведения содержания форм их работы в соответствие с требованиями дня.

Эту задачу можно выполнить лишь вооружив наших профсоюзных работников и активистов знаниями и практическими навыками, которые позволяли бы им эффективно отстаивать трудовые права и социально-экономические интересы членов профсоюза.

Исходя из этого, обучение, повышение квалификации и уровня знаний профработников является одним из важнейших направлений кадровой политики ФПЛО.

Поэтому цель факультета – оказать всестороннюю помощь профсоюзным работникам и активистам овладевать знаниями, которые бы расширяли их мировоззрение, профессиональную компетентность и способность оперативно решать повседневные задачи и проблемы, работать в условиях рыночных отношений, быть достойными оппонентами исполнительной власти и работодателям.

Работа факультета по обучению профсоюзных кадров и актива ФПО в 2008-2009 учебном году проводилась в соответствии с постановлением IV отчетно-выборной конференции ФПО и программой ее действий на 2006-2011 годы, на основе утвержденного постановлением президиума Совета ФПО от 12.06.2008

№ П-12-2 «Об итогах организации обучения профсоюзных кадров и актива в 2008-2009 учебном году на факультете ФПО» и сводного плана - графика.

В 2008-2009 учебном году факультетом по обучению профкадров и актива ФПО с участием отраслевых комитетов и советов профсоюзов было организовано и проведено 51 семинарское занятие, в том числе:

6 по межсоюзному принципу обучено - 883чел.;

17 по отраслевому, обучено - 1884 человека;

28 семинаров – выездных в 14 регионах области в соответствии с ежегодно заключаемым Региональным соглашением между облгосадминистрацией, областным союзом работодателей и Федерацией профсоюзов области, для хозяйственных и профсоюзных руководителей.

Выездная форма проведения семинаров направлена, прежде всего, на
усиление правового обучения руководящего состава предприятий,
организаций, учреждений как представителей работодателей, и
профсоюзного актива с целью совершенствования механизма
социального партнерства, повышения его роли в решении производственных,
трудовых, социально-экономических проблем.

Анализ данной формы обучения показал высокую заинтересованностьь слушателей в проведении таких семинаров, ею в прошедшем году было охвачено 4595 человек.

Органы исполнительной власти на местах и профсоюзные организации активно поддерживают данную форму обучения, поскольку это дает возможность довести до непосредственных исполнителей-собственников и профсоюзных органов в нынешних условиях важность заключения коллективных договоров, подвести под это правовую базу, проанализировать положение дел по экономическим и социальным вопросам в регионах, нацеливает на усиление общей ответственности руководителей и профсоюзных комитетов в вопросах охраны труда и безопасной жизнедеятельности населения.

Необходимость и эффективность проведения выездных семинаров диктуется и оправдывается еще и тем, что в регионах в настоящий момент на большей части предприятий и профорганизаций отсутствуют средства для обучения кадров в областном центре. И эту функцию взяла на себя Федерация профсоюзов области, Главное управление труда и соцзащиты населения облгосадминистрации, фонды социального страхования, УМЦ МЧС.

Преимущество выездных семинаров заключается также и в том, что
проводится совместное обучение хозяйственных и профсоюзных руководителей и охватываются три уровня кадров – органов исполнительной власти и местного самоуправления, руководителей предприятий (в том числе начальников отделов труда и заработной платы, кадров, охраны труда, юридических и экономических служб), с одной стороны, и профсоюзных органов – с другой.

В результате проведённой работы возросла активность профсоюзных работников, которые более грамотно и целенаправленно обеспечивают правовую защиту трудовых, социально-экономических интересов трудящихся. Можно с уверенностью сказать, что данная форма обучения отработана, и есть полное взаимопонимание между всеми её организаторами и участниками.

Заявки областных и территориальных организаций профсоюзов, изъявивших желание обучить свой профактив, факультетом выполнены в полном объёме.

Учитывая реалии нынешней жизни, необходимость всестороннего и своевременного изучения и применения новых законодательных актов, Федерация профсоюзов дополнительно, вне плана, провела 5 мероприятий для руководящего состава и профсоюзного актива членских организаций ФПО, в ходе которых были рассмотрены темы:

-«О совместных действиях социальных партнеров в условиях финансово-экономического кризиса в вопросах защиты конституционных прав и гарантий трудящихся»;

-«О внесении изменений в некоторые законы Украины по уменьшению влияния мирового финансового кризиса на сферу занятости»;

-«Психологические аспекты эффективного управления профсоюзными организациями»;

-«О налоге с доходов физических лиц. Особенности налогообложения отдельных видов выплат, осуществляемых профсоюзными организациями»;

-«Молодежная политика в Украине. О концепции молодежной политики Федерации профсоюзов Украины».

Придавая особое значение вопросам охраны труда и выполняя постановление ФПУ от 30.06.2005 года № П-18-5 «О порядке и типовой программе обучения представителей профсоюзов по вопросам охраны труда» факультетом в 2008-2009 учебном году было обучено 11 групп профактивистов членских организаций ФПЛО по 40 - часовой программе с выдачей удостоверений «Представитель профсоюза по вопросам охраны труда». Всего за учебный год такой формой обучения было охвачено 368 профактивистов (в сравнении с 2001 – 80, 2004 – 236, 2006 – 301, 2007 – 89, 2008 – 118), в том числе: в 2009 году ОК химических и нефтехимических отраслей промышленности – 79 чел., ОК образования и науки – 42 чел., ОК здравоохранения – 42 чел., Краснодонский ТК – 52 чел., АПК – 13 чел., ЖКХ БОН и МП – 12 чел., ОК ПФУ – 14, ОК культуры – 8 чел и др. Анализ обучения данной категории профработников показал различную степень ответственности и заинтересованности членских организаций ФПО по выполнению постановления ФПУ от 30.06.2005 № П-18-5 (см. табл. № 2).

В целом за период 2006-2009 годов на базе факультета было обучено около 1 тысячи представителей профсоюзов по вопросам охраны труда. Если учесть, что в области действуют более 4.5 тыс. первичных профорганизаций, то этого количества крайне недостаточно. Хотелось бы, чтобы членские организации обратили на это внимание.

Для более полного охвата обучением данной категории профработников факультет ФПО предлагает на регулярной основе при вашей поддержке и участии организовать занятия в регионах области на базе ОК, ТК, ГК, РК по межсоюзному принципу. Это даст только положительный эффект.

С целью усиления общественного контроля за соблюдением законодательства Украины об охране труда на угольных предприятиях области факультетом ФПО совместно с руководителями и специалистами теруправления Госгорпромнадзора продолжена практика проведения целевых семинаров по теме: «Безопасность труда» в угольной отрасли.

В прошедшем учебном году такие семинары были проведены в Луганском и Ровеньковском теркомах, на которых были рассмотрены следующие вопросы:

1. О состоянии условий и охраны труда на предприятиях ГП «Луганскуголь», ГП «Ровенькиантрацит» и задачах по усилению общественного контроля за соблюдением законодательства Украины об охране труда.

2. Электробезопасность на угольных предприятиях.

3. Безопасность при проведении взрывных работ на шахтах.

4. Соблюдение пыле-газового режима как фактора обеспечения безопасных условий труда на шахтах.

5. О сотрудничестве угольных предприятий с экспертно-техническим центром по вопросам охраны труда и промышленной безопасности и др.

Ситуативные вопросы и проблемы, рассмотренные на семинарах, помогают его участникам правильно подходить к решению проблем, возникающих в трудовых коллективах. Лекторами даются практические рекомендации по устранению высказанных слушателями недостатков. На местах в рабочем порядке решается большинство вопросов. Это дает возможность повысить качественный уровень подготовки профработников и ответственных руководителей по вопросам охраны труда углубить их знания, улучшить работу всей цепочки профсоюзных органов от профгруппы до теркома и ГП по выполнению требований законодательства Украины по охране труда.

Факультет по обучению профкадров и актива ФПО, как и ранее, особое внимание уделяет работе с вновь избранными председателями профкомов.

Особенностью 3-дневного семинара было углубленное изучение практики профсоюзной работы по основным направлениям деятельности первичной профорганизации: организационно – уставная работа, правовые основы и гарантии деятельности профсоюзов, трудовое законодательство, коллективно-договорное регулирование трудовых отношений, права профсоюзов в области осуществления контроля за состоянием охраны труда, финансовая работа).

Также программой семинара было предусмотрено проведение тренинга (6 часов), в ходе которого в интерактивной форме отрабатывались эффективные приемы управления профсоюзными организациями, а именно:

- лидерство и имидж профсоюзного работника;

- формирование качеств публичного лидера у председателя профкома;

- психология делового общения и успеха;

- основы эффективной коммуникации;

- особенности работы председателя профкома в условиях экономического кризиса.

В дополнение к этому, по приглашению ЦК профсоюза трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленности Украины, представители членских организаций ФПО, члены Молодежного совета ФПЛО (около 40 чел.) на базе зонального УМЦ Днепропетровского областного объединения профсоюзов организовали двухдневный семинар-практикум, на котором был изучен опыт работы профорганизаций металлургической промышленности Днепропетровской области по направлениям профсоюзной деятельности в современных условиях, в том числе, и по работе с молодежью – по выполнению резолюции V съезда ФПУ «О молодежной политике».

В заседании «круглого стола» «О деятельности ЦК профсоюза трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленности в условиях кризиса приняли участие и выступили с информацией председатель ЦК ПМГУ Козаченко В.И. и председатель Днепропетровского ООП Дубель В.П.

В 2008 – 2009 учебном году начата системная работа по обучению финансовых работников профорганизаций области (бухгалтеров и казначеев).

Так, на базе факультета ФПЛО и ОК профсоюза работников химических и нефтехимических отраслей промышленности было организовано 5 семинарских занятий. В том числе, один - с участием ведущих специалистов Всеукраинской газеты «Всё о бухгалтерском учёте». Обучено более 600 человек, что составляет только 13% от общего количества бухгалтеров и казначеев профорганизаций, что крайне недостаточно. Понимая это и учитывая дефицит средств в профорганизациях, а также с целью большего охвата обучением этой категории профработников (а в этом они серьёзно нуждаются) предлагаю обучать их в регионах области по отдельной целевой программе по вопросам бухгалтерского учета и отчетности, налогообложению в профорганизациях и контрольно-ревизионной работе. При этом надеюсь на существенную помощь со стороны руководителей членских организаций ФПЛО по обеспечению участия в семинаре казначеев и бухгалтеров профорганизаций, так как они практически все работают в профорганах на общественных началах.

Факультет ФПЛО активно продолжает сотрудничать с учебно-методическими центрами Днепропетровской, Черниговской областей и центральным комитетом ПРУП Украины.

Сознавая то, что в профорганизациях угольной промышленности области началась отчётно-выборная кампания, для представителей 10 теркомов области (около 150 человек) силами ЦК ПРУП Украины был организован областной семинар-практикум по теме «Отчеты и выборы в первичных профорганизациях».

В работе семинара приняли участие председатель ФПЛО М.Д.Гайдуков, заместитель председателя ЦК ПРУП Мамченко В.Н., заведующие отделами и ответственные работники аппарата ЦК Бондарчук Н.А., Широбоков С.И., Марченко Н.Г., Комиссаров О.Ю.

На семинаре был рассмотрен широкий круг вопросов, находящихся в компетенции профсоюзов, но основной упор в данный момент был сделан на вопросы подготовки и качественного проведения отчетов и выборов в профорганизациях на демократической основе.

Для профактива области в 2008-2009 учебном году была продолжена практика проведения межобластных семинаров.

Областные комитеты профсоюза работников образования и науки, строительства и промстройматериалов, госучреждений, энергетики и электротехнической промышленности, Краснодонский, Луганский, Лисичанский, Свердловский, Антрацитовский теркомы, используя базу и условия обучения Академии труда и социальных отношений ФПУ (г.Киев), учебно-методические центры Днепропетровской, Черниговской, Черкасской, Кировоградской областей, Автономной Республики Крым, обучили свой профактив по направлениям профсоюзной деятельности с использованием разнообразных форм и активных методов обучения, обменялись опытом профсоюзной работы со своими коллегами.

В свою очередь, УМЦ ФПЛО принимал на своей базе делегацию ЦК профсоюза работников машиностроения и приборостроения (34 человека), которые ознакомились с практикой работы ОК профсоюза «Машприбор» и ее членских организаций, провели выездное заседание ЦК профсоюза, обменялись опытом работы.

Эффективной формой межобластного обучения стало проведение студенческих семинаров-практикумов по обмену опытом работы.

Так, студенческий профактив ВНУ им. Даля (председатель Николаенко И.С.) с целью изучения практики работы профорганов на местах посетил Кировоградский педагогический университет. В ответ кировоградские студенты познакомились с практикой работы профорганов во ВНУ им. Даля. Это дает возможность на практике познакомиться с деятельностью студенческих профкомов по направлениям профсоюзной работы в вопросах правовой и социальной защиты интересов студентов.

Обучение профсоюзного актива осуществлялось непосредственно областными и территориальными организациями профсоюзов (см. табл. 3). Используя свои силы и возможности, в большинстве членских организаций ФПЛО задачи по улучшению обучения профсоюзных кадров и актива ежегодно рассматриваются на заседаниях президиумов, на которых утверждаются графики обучения, тематические планы, лекторские группы, категории обучающихся. Принятые решения доводятся до низовых профсоюзных организаций. Так, обкомы профсоюзов работников образования и науки, здравоохранения, строительства и промстройматериалов, АПК, культуры, машиностроения и металлообработки, госучреждений, текстильной и легкой промышленности, химических и нефтехимических отраслей промышленности, связи «Укртелеком», Пенсионного фонда, Ровеньковского, Краснодонского, Краснолучского, Лисичанского, Луганского, Антрацитовского теркомов (Г.М. Соркин, Ф.П.Синенко, И.А.Зинченко, Н.Н.Белоусов, А.Н. Крамаренко, В.Ф. Скорохватов, С.Д. Бабушкин, Н.И. Попова, В.Г. Кравченко, Л.И. Ткач, А.В.Мамаева, Н.Я. Полухин, И.Т.Козлов, С.Г.Кубарев, В.Я. Збаражский, П.Н. Шевченко, П.М.Лущик) значительное время в своей практической работе уделяют вопросам обучения профактива.

В вышеназванных профсоюзных организациях систематическим стало проведение «дней обкома», теркома профсоюза. В первичных профорганизациях возрождаются и работают ШПА, широко используются активные формы обучения: деловые игры, практические занятия, «круглые столы», дискуссии, обмен опытом профсоюзной работы. Для профактива регулярно готовятся методические материалы, рекомендации, справочники, инструктивные документы, информационные бюллетени, памятки члену профсоюза. Это способствует более качественному выполнению функциональных обязанностей председателя профкома, возможности шире использовать полученные знания на практике, особенно в условиях кризиса. При проведении занятий особое внимание уделялось необходимости усиления защитных функций профсоюзов, более полного использования ими возможностей, имеющихся в действующем трудовом законодательстве, подчеркивалась важнейшая роль и значение коллективных договоров, раскрывалось практическое содержание их, давались конкретные рекомендации по защите трудовых прав в судебном порядке.

Большинство членских организаций ФПО увеличили отчисления на учебно-информационную работу (5% профсоюзного бюджета), что дало возможность её усилить.

В 2008-2009 учебном году обкомы профсоюза работников строительства и промстройматериалов, образования, культуры, химических и нефтехимических отраслей промышленности, Луганский терком уделяли особое внимание работе ученических и студенческих профкомов, с молодежью. Так, руководители и работники ОК профсоюза работников образования и науки с «информационными днями» посетили около 150 первичных профорганизаций области, организовали «круглый стол» на тему: «Работа студенческого профкома», опубликованы ряд методических пособий и рекомендаций для молодежи.

ОК профсоюза работников строительства и промстройматериалов в 5 учебных заведениях профтехобразования и строительном колледже провели занятия со студентами на темы:

1. «Что такое профсоюз?».

2. « Цели, задачи и права профсоюза».

3. «Законы, регламентирующие деятельность профсоюза».

4. «Правовая и социальная защита члена профсоюза».

Для учащихся подготовили книгу-брошюру «Вместе – мы сила!», 2 полнометражных художественных фильма на профсоюзную тематику. Подготовлено четыре методических пособия.

Луганским теркомом ПРУП для молодых профактивистов было организовано системное изучение материалов III съезда ПРУПУ. Во все профорганизации направлена Памятка члена профсоюза ПРУП, образец информационного листка первичной профорганизации, ежемесячно издается информационный бюллетень.

В учебных заведениях, состоящих на профобслуживании ОК профсоюза работников культуры, химических и нефтехимических отраслей промышленности систематически ежеквартально проводятся Дни правовых знаний. Уделяется огромное внимание резерву кадров, работе с молодежью. Системно и четко работает постоянно действующая комиссия по вопросам работы с молодежью, поддерживается связь со школами. Члены обкома профсоюза и профкомов ОАО «Северодонецкое объединение «Азот» активно участвуют в мероприятиях, проводимых в первичных профорганизациях учебных заведений - это «Посвящение в рабочие», торжественный прием в члены профсоюза, день знаний, «последний звонок» и т.д.

В связи с тем, что большинство членских организаций ФПО в своей работе используют компьютерную технику, возникла необходимость ввести в учебный процесс программу «По обучению основам работы с персональным компьютером» объемом не менее 49 часов (примерная программа прилагается).

Наряду с положительными результатами в обучении профкадров и актива есть и недоработки.

Так, на базе факультета по определенным причинам не провели три семинара по обучению хозяйственных и профсоюзных руководителей предприятий, организаций, учреждений города Алчевска; председателей профкомов ВУЗов и учебных заведений 1-4 уровней аккредитации; членов Молодежного совета ФПО.

В связи с уменьшением количества дней обучения членскими организациями ФПО снизился показатель средней продолжительности обучения, который составляет в текущем году 1, 2 дня.

Не во всех первичных профорганизациях работают школы профсоюзного актива, не все членские организации выделяют в полном объеме средства на обучение (см. табл. 3).

Обучением не охвачено большое количество профактивистов, особенно низового профсоюзного звена, что существенно снижает роль профсоюзов в трудовых коллективах.

Недостаточно информированы о деятельности вышестоящих профорганов (РК, ГК, ОК, ФПО) рядовые члены профсоюза.

Так, на вопрос: «На сколько трудящиеся доверяют профсоюзам и как оценивают его значение для своего будущего?» - 70% ответили, что связывают перспективу с собственником предприятия и только 3% оказывают доверие лидеру первичной профорганизации (по результатам исследования на 2-х машиностроительных заводах г. Харькова).

По информации Мамченко В.М. – заместителя председателя ЦК ПРУП Украины – степень доверия к профсоюзу рядовых членов в угольной отрасли составляет около 7%. Таким образом, необходимо в корне пересмотреть информационную работу всех звеньев профсоюзной цепочки, усилить ее гласность - от ФПО до рядовых членов.

Несовершенная профсоюзная идеология, которая основывалась бы на коллективистских началах и демократических принципах в профсоюзном движении, дает также отрицательные последствия. Снижается активность и инициативность рядовых членов профсоюза, формируется послушный, пассивный гражданин, а трудящиеся превращаются в массу, легко управляемую, бессмысленную, бездумную. Целенаправленно уничтожается самосознание людей.

От членских организаций ФПО поступил ряд предложений:

-организовать семинар повышения квалификации руководителей правовых отделов членских организаций ФПО;

-в регионах области организовать обучение финансовых работников профорганов;

-продолжить выпуск учебно-методических пособий;

-продолжить практику межобластных семинаров;

-обеспечить обязательное обучение впервые избранных председателей ППО;

-с целью популяризации профсоюза использовать раздаточный материал с профсоюзной символикой.

В тематические планы обучения ввести вопросы:

«О методах повышения эффективности работы профсоюзных организаций в защите социально-экономических интересов трудящихся путем использования полномочий, предусмотренных Законом Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и коллективными договорами предприятий (организаций)».

«Вопросы регистрации и перерегистрации профсоюзных организаций в органах юстиции и других государственных органах».

«О направлениях и формах информационной работы профсоюзной организации по эффективному доведению до членов профсоюза информации о деятельности профсоюзов, целях и задачах стоящих перед профсоюзом».

«О совершенствовании форм и методов работы профсоюзного актива по усилению общественного контроля за состоянием охраны труда и технике безопасности, улучшению работы общественных инспекторов по охране труда».

Для совершенствования организации обучения профактива области предлагается:

1.Рассмотреть во всех членских организациях ФПЛО вопросы качественного улучшения обучения, подготовки и переподготовки профкадров и актива.

2. Утвердить:

-перечень категорий профсоюзных кадров и актива, подлежащих обучению на факультете;

-перечень тем лекций и состав мобильной лекторской группы работников аппарата ФПЛО для организации обучения (приложение 4);

-состав лекторской группы для организации обучения профсоюзных кадров и актива на факультете ФПЛО (приложение 5);

-сводный план-график обучения руководителей и работников аппаратов членских организаций ФПЛО, профсоюзных кадров и актива, хозяйственных и профсоюзных руководителей предприятий, организаций, учреждений в городах и районах области на I семестр 2009-2010 учебного года (приложение 3).

3.Использовать в работе программы обучения выборных профсоюзных работников и активистов, разработанные и утверждённые постановлением президиума ФПУ П-26-4 от 22.10.2008г.

4.Рекомендовать членским организациям ФПЛО ввести в практикупроведение 2-х, 3-х дневных семинаров.

5.Предложить членским организациям ФПЛО, городским и районным комитетам профсоюзов активизировать работу на местах. С этой целью в профсоюзных организациях продолжить работу по воссозданию постоянно действующих семинаров и школ профсоюзного актива на предприятиях и организациях.

6.Директору факультета Уразгильдееву А.Н. совместно с отраслевыми комитетами, советами организовать издание методической литературы для слушателей факультета.

7.Членским организациям ФПО проводить работу по включению в коллективные договоры нормы ст. 41 Закона Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» о праве на обучение работников избранных в состав выборных профсоюзных органов.

8.Предусматривать в сметах профсоюзных бюджетов всех уровней средства на обучение и информационную работу не менее 5% отчислений от поступивших членских профсоюзных взносов.

9.С целью формирования положительного имиджа профсоюзов области ежеквартально готовить и издавать: буклеты на профсоюзную тематику; юридические бюллетени; информационные листы о проделанной работе; справочные пособия; целевые плакаты для профсоюзных стендов первичных профсоюзных организаций.

10.Организовать телефонную «Горячую линию» профсоюзов с участием в её работе руководства, отделов ФПЛО и областных отраслевых профорганизаций с систематическим (1 раз в 2 месяца) опубликованием контактных телефонов в областных средствах массовой информации.

11.На предприятиях, в организациях, учреждениях проводить плановые информационно-консультативные дни по направлениям профсоюзной деятельности.

12.Изучить вопрос информационной работы ФПЛО и ее членских организаций. Материалы изучения использовать для создания комплексной программы по информационной деятельности ФПЛО.

13.За активное участие в обучении профсоюзного актива области ходатайствовать перед президиумом Совета ФПО:

о награждении Почетными грамотами ФПО:
1.Буряко Лилию Леонидовну -врача по гигиене труда Луганской

областной санэпидемстанции.
2.Гончарову Людмилу Евгеньевну -заместителя заведующего отделом по

защите социально-экономических

интересов трудящихся.

3.Булину Лидию Владимировну -начальника управления труда и

защиты населения ОГА

4.Топчия Сергея Евгеньевича -начальника госпредприятия

«Луганский экспертно-технический центр».
^ Отметить руководителей областных и территориальных организаций профсоюзов

работников угольной отрасли: Шевченко П.Н., Полухина Н.Я., Рогочего В.А., Лущика П.М., Збаражского В.Я., культуры, здравоохранения, образования и науки, химических и нефтехимических отраслей: Крамаренко А.Н., Синенко Ф.П., Соркина Г.М., Кравченко В.Г. за содействие и оказание практической помощи в организации обучения факультету ФПО.

Прошу рассмотреть.


Директор факультета по обучению,

подготовке и переподготовке

профкадров и актива ФПО А.Н.Уразгильдеев



Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

К постановлению президиума iconСписок членов ЦК прупу и членов Президиума Луганской территориальной...
Приложение к постановлению президиума теркома Луганской территориальной организации профсоюза работников угольной промышленности

К постановлению президиума iconПротокол №5 Заседания Президиума Всеукраинской общественной организации
Присутствовали: 4 из 5 членов Президиума. Количество присутствующих достаточное для принятия легитимных решений

К постановлению президиума iconИз протокола №49 заседания Президиума ЦК кпсс о передаче Крымской...
...

К постановлению президиума iconСобрание сочинений печатается по постановлению центрального комитета
По постановлению Центрального Комитета Коммунистической партии Советского Союза Институт марксизма-ленинизма при ЦК кпсс выпускает...

К постановлению президиума iconРешением Президиума лртпп от 28. 05. 08 г. Протокол №1 положение
Комитет (комиссия) Луганской региональной торгово-промышленной палаты – отраслевое (профессиональное) объединение членов Палаты,...

К постановлению президиума iconК Постановлению Верховной Рады
Изменения в Приложение 3 "Распределение расходов бюджета Автономной Республики Крым на 2011 год по главным распорядителям средств"...

К постановлению президиума icon1 Отчет о деятельности вксорс, Президиума вксорс и председателя вксорс
Об избрании вксорс, председателя, заместителей председателя, президиума вксорс, ответственного секретаря и секретариата вксорс

К постановлению президиума iconФедерация Волейбола России Методическая комиссия Президиума Коллегии...
Настоящее издание на русском языке подготовлено Методической Комиссией Президиума Коллегии Судей России на основе перевода Официальных...

К постановлению президиума iconСтатут ордена
Орден Славы — военный орден ссср, учреждён Указом Президиума Верховного Совета СССР от 8 ноября 1943 года. В последующем Статут ордена...

К постановлению президиума iconК постановлению Совета министров

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
uchebilka.ru
Главная страница


<