(название учреждения, организации)
|
|
УТВЕРЖДАЮ
|
(уполномоченное лицо)
|
"___" ______________ 200_ г.
|
|
^
I. Общие положения
Интервьюер относится к категории специалистов.
Интервьюер должен знать:
- Трудовое законодательство.
- Конъюнктуру рынка труда, рабочей силы и образовательных услуг.
- Информационные базы данных рынка труда.
- Специфику условий работы на предприятии.
- Методики профотбора и технику составления тестов на профпригодность.
- Основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда.
- Этику делового общения.
- Методики проведения тестирования, собеседования.
- Основы организации кадрового делопроизводства.
- Квалификационные справочники должностей служащих и профессий рабочих.
- Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда.
Назначение на должность интервьюера и освобождение от должности производится руководителем предприятия по представлению ________________.
Интервьюер подчиняется непосредственно ___________________.
На время отсутствия интервьюера (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
^
Интервьюер:
Подготавливает тексты объявлений об открытии вакансий и размещает их в средствах массовой информации.
Осуществляет обработку поступивших резюме, устанавливает контакты с кандидатами.
Составляет графики собеседования.
Определяет вопросы, на которые в результате интервью должны быть получены ответы, и разрабатывает методики оценки ответов.
Проводит собеседования путем формулирования вопросов и получения ответов на вопросы, связанные с требованиями к конкретной профессии или должности.
Составляет отчеты о проведенных интервью.
Определяет профессиональные навыки и знания кандидата, сопоставляет их с текущими потребностями предприятия по данной позиции в штатном расписании.
Составляет аналитические материалы, содержащие оценку личных качеств кандидата, психологической совместимости с коллективом предприятия.
Дает заключение о степени соответствия кандидата необходимым требованиям.
Сообщает кандидатам результаты собеседования.
Организует встречу с кандидатами, прошедшими собеседование, для тестирования, введения в суть работы, ознакомления с корпоративной политикой предприятия.
Представляет кандидатов, прошедших заключительные этапы отбора, менеджеру по персоналу.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
III. Права
Интервьюер имеет право:
Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
^
Интервьюер привлекается к ответственности:
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины.
За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
|
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель
структурного подразделения:
|
________
(подпись)
|
______________________
(ФИО)
|
"____" ____________ ____г.
|
Начальник
юридического отдела:
|
________
(подпись)
|
______________________
(ФИО)
|
"____" ____________ ____г.
|
С инструкцией ознакомлен:
|
________
(подпись)
|
______________________
(ФИО)
|
"____" ____________ ____г.
| |
