Б учебники, компьютерные презентации, базы данных бибилиотек




Скачать 142.21 Kb.
НазваниеБ учебники, компьютерные презентации, базы данных бибилиотек
Дата публикации07.09.2013
Размер142.21 Kb.
ТипУчебники
uchebilka.ru > Информатика > Учебники
Вариант 1

Блок 5 «Управление безопасностью предпринимательства»
1.Виды тестирования кандидатов при приеме на работу:

А) открытое психологическое тестирование, проверка на детекторе лжи, скрытое психологическое

тестирование, анкетирование.
Б) тестирование с помощью мозговой атаки, проверка на детекторе лжи, письменный опрос,

замаскированное тестирование.
В) открытое психологическое тестирование, проверка на детекторе лжи, скрытое психологическое

тестирование, косвенное тестирование, замаскированное тестирование.

2. Если работник объявил о своем увольнении, то необходимо сделать следующее:

А)

  1. Довести этот факт до сведения всех работников фирмы с за­претом передачи ему какой-либо конфиденциальной информации.

  2. Снять резервную копию файлов и папок, с которыми работник работал на компьютере.

  3. Организовать передачу дел.

  4. По мере передачи дел сокращать объем доступной работнику информации.

Б)

1. Довести этот факт до сведения всех работников фирмы с за­претом передачи ему какой-либо

конфиденциальной информации.

2. Организовать передачу дел.

3. Поблагодарить за работу.

4. Выдать трудовую книжку.

В)

  1. Довести этот факт до сведения всех работников фирмы.

  2. Снять резервную копию файлов и папок, с которыми работник работал на компьютере.

  3. Организовать передачу дел.

  4. Провести окончательные финансовые выплаты за работу с конфиденциальной информацией.


3. Система подготовки специалистов по информационной безопасности состоит из следующих

элементов:

А)

  • обучение в профильных высших учебных заведениях;

  • обучение на курсах повышения квалификации (переподготовки);

  • самостоятельное изучение специалистами служб безопасности необходимых для работы документов, средств и продуктов.

Б)

    • обучение в профильных высших учебных заведениях;

    • обучение на курсах повышения квалификации (переподготовки);

    • дистанционное обучение;

    • самостоятельное изучение специалистами служб безопасности необходимых для работы

документов, средств и продуктов.

В)

  • обучение в профильных средних учебных заведениях;

  • обучение на курсах повышения квалификации (переподготовки);

  • дистанционное обучение.


4. К новым информационным технологиям в обучении относятся:

А) электронные гиперучебники, компьютерные презентации, дидактические видео- и

уадиоматериалы и т.д.
Б) учебники, компьютерные презентации, базы данных бибилиотек.

В) аудио лекции, компьютерные лекции, видеофильмы, применение мобильной связи.
5. Нормальная продолжительность рабочего времени в неделю составляет:

А) 40 часов.

Б) 42 часа
В) 36 часов.
6. Виды времени отдыха:

А)

  • перерывы в течение рабочего дня (смены);

  • ежедневный отдых;

  • выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

  • отпуска.

Б)

  • перерывы в течение рабочего дня (смены);

  • ежедневный (междусменный) отдых;

  • выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

  • нерабочие праздничные дни;

  • отпуска.

В)

  • перерывы в течение рабочего дня;

  • выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

  • нерабочие праздничные дни;

  • отпуска.


7. Работода­тель поощряет работников путем:

А) объявления благодарности, выдачи премии, награждения ценным подарком, почет­ной грамотой,

награждает медалью.

Б) объявления благодарности, награждения ценным подарком, представляет к правительственной

награде

В) объявления благодарности, выдачи премии, награждения ценным подарком, почет­ной грамотой,

представления к званию лучшего по про­фессии.
8. За нарушение трудовой дисциплины работодатель имеет право применить следующие

дисциплинарные взыскания:

А) замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Б) замечание, выговор, строгий выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

В) замечание, выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, увольнение.
9. В основную часть заработной платы входят:

А) должностные оклады, район­ные коэффициенты и оплата при отклонении от нормаль­ных условий труда.

Б) тарифные ставки, должностные оклады, район­ные коэффициенты и оплата при отклонении от нормаль­ных условий труда.

В) тарифные ставки, должностные оклады, оплата при отклонении от нормаль­ных условий труда.
10. Работодатель обязан на основании пись­менного заявления работника предоставить отпуск без со­хранения заработной платы:

А)

  • участникам Великой Отечественной воины - до 35 календарных дней в году;

  • работающим пенсионерам по старости (по возрас­ту) - до 14 календарных дней в году;

  • родителям и женам (мужьям) военнослужащих, по­гибших или умерших вследствие заболевания, свя­занного с прохождением военной службы, - до 60 календарных дней в году;

  • работникам в случаях рождения ребенка, регистра­ции брака, смерти близких родственников - до 5 календарных дней;

  • в других случаях, предусмотренных Трудовым ко­дексом РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Б)

  • участникам Великой Отечественной воины - до 30 календарных дней в году;

  • работающим пенсионерам по старости (по возрас­ту) - до 15 календарных дней в году;

  • родителям и женам (мужьям) военнослужащих, по­гибших или умерших вследствие заболевания, свя­занного с прохождением военной службы, - до 45 календарных дней в году;

  • работникам в случаях рождения ребенка, регистра­ции брака, смерти близких родственников - до 10 календарных дней;

В)

  • участникам Великой Отечественной воины - до 40 календарных дней в году;

  • работающим пенсионерам по старости (по возрас­ту) - до 20 календарных дней в году;

  • родителям и женам (мужьям) военнослужащих, по­гибших или умерших вследствие заболевания, свя­занного с прохождением военной службы, - до 60 календарных дней в году;

  • работникам в случаях рождения ребенка, регистра­ции брака, смерти близких родственников - до 7 календарных дней;


Вариант 2

Блок 5 «Управление безопасностью предпринимательства»
1. За нарушение трудовой дисциплины работодатель имеет право применить следующие

дисциплинарные взыскания:

А) замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Б) замечание, выговор, строгий выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

В) замечание, выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, увольнение.
2. Работодатель обязан на основании пись­менного заявления работника предоставить отпуск без со­хранения заработной платы:

А)

  • участникам Великой Отечественной воины - до 35 календарных дней в году;

  • работающим пенсионерам по старости (по возрас­ту) - до 14 календарных дней в году;

  • родителям и женам (мужьям) военнослужащих, по­гибших или умерших вследствие заболевания, свя­занного с прохождением военной службы, - до 60 календарных дней в году;

  • работникам в случаях рождения ребенка, регистра­ции брака, смерти близких родственников - до 5 календарных дней;

  • в других случаях, предусмотренных Трудовым ко­дексом РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Б)

  • участникам Великой Отечественной воины - до 30 календарных дней в году;

  • работающим пенсионерам по старости (по возрас­ту) - до 15 календарных дней в году;

  • родителям и женам (мужьям) военнослужащих, по­гибших или умерших вследствие заболевания, свя­занного с прохождением военной службы, - до 45 календарных дней в году;

  • работникам в случаях рождения ребенка, регистра­ции брака, смерти близких родственников - до 10 календарных дней;

В)

  • участникам Великой Отечественной воины - до 40 календарных дней в году;

  • работающим пенсионерам по старости (по возрас­ту) - до 20 календарных дней в году;

  • родителям и женам (мужьям) военнослужащих, по­гибших или умерших вследствие заболевания, свя­занного с прохождением военной службы, - до 60 календарных дней в году;

  • работникам в случаях рождения ребенка, регистра­ции брака, смерти близких родственников - до 7 календарных дней.


3.Виды тестирования кандидатов при приеме на работу:

А) открытое психологическое тестирование, проверка на детекторе лжи, скрытое психологическое

тестирование, анкетирование.
Б) тестирование с помощью мозговой атаки, проверка на детекторе лжи, письменный опрос,

замаскированное тестирование.
В) открытое психологическое тестирование, проверка на детекторе лжи, скрытое психологическое

тестирование, косвенное тестирование, замаскированное тестирование.

4. Виды времени отдыха:

А)

  • перерывы в течение рабочего дня (смены);

  • ежедневный отдых;

  • выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

  • отпуска.

Б)

  • перерывы в течение рабочего дня (смены);

  • ежедневный (междусменный) отдых;

  • выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

  • нерабочие праздничные дни;

  • отпуска.

В)

  • перерывы в течение рабочего дня;

  • выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

  • нерабочие праздничные дни;

  • отпуска.


5. В основную часть заработной платы входят:

А) должностные оклады, район­ные коэффициенты и оплата при отклонении от нормаль­ных условий труда.

Б) тарифные ставки, должностные оклады, район­ные коэффициенты и оплата при отклонении от нормаль­ных условий труда.

В) тарифные ставки, должностные оклады, оплата при отклонении от нормаль­ных условий труда.
6. Система подготовки специалистов по информационной безопасности состоит из следующих

элементов:

А)

  • обучение в профильных высших учебных заведениях;

  • обучение на курсах повышения квалификации (переподготовки);

  • самостоятельное изучение специалистами служб безопасности необходимых для работы документов, средств и продуктов.

Б)

    • обучение в профильных высших учебных заведениях;

    • обучение на курсах повышения квалификации (переподготовки);

    • дистанционное обучение;

    • самостоятельное изучение специалистами служб безопасности необходимых для работы

документов, средств и продуктов.

В)

  • обучение в профильных средних учебных заведениях;

  • обучение на курсах повышения квалификации (переподготовки);

  • дистанционное обучение.


7. Работода­тель поощряет работников путем:

А) объявления благодарности, выдачи премии, награждения ценным подарком, почет­ной грамотой,

награждает медалью.

Б) объявления благодарности, награждения ценным подарком, представляет к правительственной

награде

В) объявления благодарности, выдачи премии, награждения ценным подарком, почет­ной грамотой,

представления к званию лучшего по про­фессии.

8. Если работник объявил о своем увольнении, то необходимо сделать следующее:

А)

  • Довести этот факт до сведения всех работников фирмы с за­претом передачи ему какой-либо конфиденциальной информации.

  • Снять резервную копию файлов и папок, с которыми работник работал на компьютере.

  • Организовать передачу дел.

  • По мере передачи дел сокращать объем доступной работнику информации.

Б)

  • Довести этот факт до сведения всех работников фирмы с за­претом передачи ему какой-либо

  • конфиденциальной информации.

  • Организовать передачу дел.

  • Поблагодарить за работу.

  • Выдать трудовую книжку.

В)

  • Довести этот факт до сведения всех работников фирмы.

  • Снять резервную копию файлов и папок, с которыми работник работал на компьютере.

  • Организовать передачу дел.

  • Провести окончательные финансовые выплаты за работу с конфиденциальной информацией.


9. Нормальная продолжительность рабочего времени в неделю составляет:

А) 40 часов.

Б) 42 часа
В) 36 часов.
10. К новым информационным технологиям в обучении относятся:

А) электронные гиперучебники, компьютерные презентации, дидактические видео- и

уадиоматериалы и т.д.
Б) учебники, компьютерные презентации, базы данных бибилиотек.

В) аудио лекции, компьютерные лекции, видеофильмы, применение мобильной связи.


Вариант 3

Блок 5 «Управление безопасностью предпринимательства»
1. Работода­тель поощряет работников путем:

А) объявления благодарности, награждения ценным подарком, представляет к правительственной

Награде.

Б) объявления благодарности, выдачи премии, награждения ценным подарком, почет­ной грамотой,

представления к званию лучшего по про­фессии.

В) объявления благодарности, выдачи премии, награждения ценным подарком, почет­ной грамотой,

награждает медалью.
2. Работодатель обязан на основании пись­менного заявления работника предоставить отпуск без со­хранения заработной платы:

А)

  • участникам Великой Отечественной воины - до 30 календарных дней в году;

  • работающим пенсионерам по старости (по возрас­ту) - до 15 календарных дней в году;

  • родителям и женам (мужьям) военнослужащих, по­гибших или умерших вследствие заболевания, свя­занного с прохождением военной службы, - до 45 календарных дней в году;

  • работникам в случаях рождения ребенка, регистра­ции брака, смерти близких родственников - до 10 календарных дней.

Б)

  • участникам Великой Отечественной воины - до 35 календарных дней в году;

  • работающим пенсионерам по старости (по возрас­ту) - до 14 календарных дней в году;

  • родителям и женам (мужьям) военнослужащих, по­гибших или умерших вследствие заболевания, свя­занного с прохождением военной службы, - до 60 календарных дней в году;

  • работникам в случаях рождения ребенка, регистра­ции брака, смерти близких родственников - до 5 календарных дней;

  • в других случаях, предусмотренных Трудовым ко­дексом РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором.

В)

  • участникам Великой Отечественной воины - до 40 календарных дней в году;

  • работающим пенсионерам по старости (по возрас­ту) - до 20 календарных дней в году;

  • родителям и женам (мужьям) военнослужащих, по­гибших или умерших вследствие заболевания, свя­занного с прохождением военной службы, - до 60 календарных дней в году;

  • работникам в случаях рождения ребенка, регистра­ции брака, смерти близких родственников - до 7 календарных дней.


3. За нарушение трудовой дисциплины работодатель имеет право применить следующие

дисциплинарные взыскания:

А) замечание, выговор, строгий выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Б) замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

В) замечание, выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, увольнение.
4. Виды времени отдыха:

А)

  • перерывы в течение рабочего дня (смены);

  • ежедневный отдых;

  • выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

  • отпуска.

Б)

  • перерывы в течение рабочего дня;

  • выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

  • нерабочие праздничные дни;

  • отпуска.

В)

  • перерывы в течение рабочего дня (смены);

  • ежедневный (междусменный) отдых;

  • выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

  • нерабочие праздничные дни;

  • отпуска.


5. В основную часть заработной платы входят:

А) должностные оклады, район­ные коэффициенты и оплата при отклонении от нормаль­ных условий труда.

Б) тарифные ставки, должностные оклады, район­ные коэффициенты и оплата при отклонении от нормаль­ных условий труда.

В) тарифные ставки, должностные оклады, оплата при отклонении от нормаль­ных условий труда.
6. К новым информационным технологиям в обучении относятся:

А) электронные гиперучебники, компьютерные презентации, дидактические видео- и

уадиоматериалы и т.д.
Б) учебники, компьютерные презентации, базы данных бибилиотек.

В) аудио лекции, компьютерные лекции, видеофильмы, применение мобильной связи.
7. Система подготовки специалистов по информационной безопасности состоит из следующих

элементов:

А)

    • обучение в профильных высших учебных заведениях;

    • обучение на курсах повышения квалификации (переподготовки);

    • дистанционное обучение;

    • самостоятельное изучение специалистами служб безопасности необходимых для работы

документов, средств и продуктов.

Б)

  • обучение в профильных средних учебных заведениях;

  • обучение на курсах повышения квалификации (переподготовки);

  • дистанционное обучение.

В)

  • обучение в профильных высших учебных заведениях;

  • обучение на курсах повышения квалификации (переподготовки);

  • самостоятельное изучение специалистами служб безопасности необходимых для работы документов, средств и продуктов.


8. Если работник объявил о своем увольнении, то необходимо сделать следующее:

А)

  • Довести этот факт до сведения всех работников фирмы.

  • Снять резервную копию файлов и папок, с которыми работник работал на компьютере.

  • Организовать передачу дел.

  • Провести окончательные финансовые выплаты за работу с конфиденциальной информацией.

Б)

  • Довести этот факт до сведения всех работников фирмы с за­претом передачи ему какой-либо конфиденциальной информации.

  • Снять резервную копию файлов и папок, с которыми работник работал на компьютере.

  • Организовать передачу дел.

  • По мере передачи дел сокращать объем доступной работнику информации.

В)

  • Довести этот факт до сведения всех работников фирмы с за­претом передачи ему какой-либо

  • конфиденциальной информации.

  • Организовать передачу дел.

  • Поблагодарить за работу.

  • Выдать трудовую книжку.



9.Виды тестирования кандидатов при приеме на работу:

А) открытое психологическое тестирование, проверка на детекторе лжи, скрытое психологическое

тестирование, анкетирование.
Б) тестирование с помощью мозговой атаки, проверка на детекторе лжи, письменный опрос,

замаскированное тестирование.
В) открытое психологическое тестирование, проверка на детекторе лжи, скрытое психологическое

тестирование, косвенное тестирование, замаскированное тестирование.

10. Нормальная продолжительность рабочего времени в неделю составляет:

А) 40 часов.

В) 36 часов.

Б) 42 часа

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Б учебники, компьютерные презентации, базы данных бибилиотек iconЛабораторная работа №12
Для создания новой базы данных нужно при открытии ms access выбрать опцию Новая база данных. В появившемся диалоговом окне указать...

Б учебники, компьютерные презентации, базы данных бибилиотек iconСоздание базы данных, состоящей из двух таблиц
Проектирование структуры базы данных. Создадим вариант базы данных с двумя таблицами: «Список учеников» и «Группы»

Б учебники, компьютерные презентации, базы данных бибилиотек iconИспользование списка в качестве базы данных
В microsoft Excel в качестве базы данных можно использовать список. При выполнении обычных операций с данными, например, при поиске,...

Б учебники, компьютерные презентации, базы данных бибилиотек iconПрограммный комплекс
Перед установкой обновлений базы данных и программных модулей пк «Организатор» необходимо сохранить копию базы данных

Б учебники, компьютерные презентации, базы данных бибилиотек icon6 Засоби структурування, аналізу та обробки даних в ms excel Табличні бази даних
Список может использоваться как база данных, в которой строки выступают в качестве записей, а столбцы являются полями базы данных....

Б учебники, компьютерные презентации, базы данных бибилиотек iconПрактическая работа №13 Тема : Проектирование базы данных «Колледж»
Тема: Проектирование базы данных «Колледж». Заполнение базы данными. Создание подчинённых форм

Б учебники, компьютерные презентации, базы данных бибилиотек iconСамостоятельная работа Указание
Теоретический материал: перед выполнением лабораторной работы рекомендуется изучить лекцию №7 «Структура баз данных в ms sql server»,...

Б учебники, компьютерные презентации, базы данных бибилиотек iconПрактическая работа №2 Тема
Цель: Научиться создавать даталогическую модель базы данных при помощи программы Power Designer, а также генерировать скрипт базы...

Б учебники, компьютерные презентации, базы данных бибилиотек iconЛабораторная работа №1 Тема: Создания информационной базы данных корпоративной сети
Цель: Получить навыки создания общей реляционной базы данных для использщования в сетевом пространстве

Б учебники, компьютерные презентации, базы данных бибилиотек iconПрактическая работа №11 Тема : Проектирование базы данных «Колледж»
Тема: Проектирование базы данных «Колледж». Создание таблиц. Ввод данных в таблицы. Использование форм

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
uchebilka.ru
Главная страница


<