Решени е




Скачать 117.56 Kb.
НазваниеРешени е
Дата публикации18.07.2013
Размер117.56 Kb.
ТипДокументы
uchebilka.ru > Культура > Документы


КОНСТАНТИНОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ
Р Е Ш Е Н И Е
от 24.12.2010 № VI/2-27

г. Константиновка
О районном конкурсе

«Лучший работник года»
С целью повышения престижа и стимулирования работников социальной сферы, а также образования, здравоохранения и культуры, популяризации лучших достижений и профессионального мастерства, руководствуясь ст. 43 Закона Украины «О местном самоуправлении в Украине», районный совет
РЕШИЛ:

Проводить ежегодно районный конкурс «Лучший работник года» по следующим номинациям:

- в сфере образования согласно предложениям отдела образования Константиновской районной государственной администрации, поступившим в районный совет до 1 февраля текущего года;

    • в сфере здравоохранения:

«Лучший врач общей практики - семейный врач»,

«Лучший заведующий фельдшерско-акушерского пункта и фельдшерского пункта в сельской местности»;

    • в сфере культуры:

«Лучший руководитель клубного учреждения»,

«Лучший библиотекарь»,

«Лучший руководитель творческого коллектива»,

«Лучший преподаватель Константиновской районной школы искусств»;

    • в социальной сфере:

«Лучший социальный работник по обслуживанию на дому»,

«Лучший социальный работник управления труда и социальной защиты населения»,

«Лучший социальный работник районного управления Пенсионного фонда»,

«Лучший социальный работник в сфере реализации молодежной политики».

  1. Утвердить:

    • состав районной конкурсной комиссии по подготовке и проведению районного конкурса «Лучший работник года» (приложение 1);

    • положения о районном конкурсе «Лучший работник года» в сфере образования, здравоохранения, культуры и социальной сфере (приложения 2, 3, 4, 5).

  2. Районной конкурсной комиссии направить материалы победителей районного конкурса в сфере образования для участия в областном конкурсе.

  3. Контроль за выполнением решения возложить на заместителя председателя районного совета Степаненко Л.Н.


Председатель районного совета А.Л. Оносов







Приложение 1

к решению районного совета

от 24.12.2010 № VI/2-27


^ РАЙОННАЯ КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ

по подготовке и проведению районного конкурса

«Лучший работник года»


Оносов

Александр Леонидович

Председатель районного совета,

председатель районной конкурсной комиссии

Наронова

Людмила Ивановна

заместитель председателя райгосадминистрации, заместитель председателя районной конкурсной комиссии

Степаненко

Лариса Николаевна

Заместитель председателя районного совета, заместитель председателя районной конкурсной комиссии

Якименко

Ирина Игоревна

Начальник отдела организационного обеспечения деятельности районного совета, его органов и по вопросам коммунальной собственности,

секретарь районной конкурсной комиссии


^ Члены комиссии:

Априщенко

Раиса Григорьевна

Председатель райкома профсоюза работников образования (по согласованию)


Воронцова

Елена Николаевна

Начальник отдела образования

райгосадминистрации, депутат районного совета


Новикова

Ирина Петровна

И.о. начальника отдела культуры и туризма райгосадминистрации (по согласованию)


Лобас

Ольга Николаевна


Главный врач ЦРБ (по согласованию)

Косточка

Михаил Леонидович

Председатель постоянной комиссии по вопросам депутатской деятельности, правовой политики, средств массовой информации и административно-территориального устройства

Полякова

Наталья Ивановна

Начальник районного управления пенсионного фонда Украины, депутат районного совета

Поляцковой

Анатолий Николаевич

Председатель постоянной комиссии по вопросам экономической политики, бюджета и коммунальной собственности

Сытник

Леонид Михайлович

Председатель постоянной комиссии по вопросам образования, здравоохранения, культуры, социальной и молодежной политики.

Филиппова

Елена Михайловна

Заместитель главного врача ЦРБ (по согласованию)


Приложение 2

к решению районного совета

от 24.12.2010 № VI/2-27

ПОЛОЖЕНИЕ

о районном конкурсе «Лучший работник года»

в сфере образования


  1. Общие положения

1.1. Районный конкурс (далее - Конкурс) проводится с целью выявления и поддержки творчески работающих специалистов, повышения их профессионального мастерства, популяризации достижений педагогов района, стимулирования их инициативы путем разработки практически значимых проектов с последующим их внедрением.

1.2. В конкурсе принимают участие претенденты, разработавшие инновационный образовательный проект, имеющие высокие показатели в работе, использующие в своей деятельности современные технологии, передовой педагогический опыт, их учащиеся имеют значительные достижения в учебе, высокие результаты на конкурсах, соревнованиях, олимпиадах районного, областного, всеукраинского, международного уровней, имеющие активную позицию.

1.3. Номинации конкурса определяются по предложению отдела образования Константиновской районной государственной администрации до 1 февраля текущего года.

1.4. Конкурс проводит Константиновский районный совет совместно с отделом образования райгосадминистрации.

1.5. Победители І этапа участвуют во ІІ и ІІІ этапах областного конкурса.



  1. Подготовка и проведение конкурса

    1. Конкурс проводится в три этапа:

І этап – на уровне района – ежегодно в феврале;

ІІ этап – на уровне управления образования и науки облгосадминистрации (заочный и очный туры) – ежегодно в марте-апреле;

ІІІ этап – подведение итогов и определение победителей областного конкурса – ежегодно в мае.


    1. Подведение итогов Конкурса и определение победителей І этапа осуществляет районная конкурсная комиссия, состав которой утверждается районным советом.

    2. Для участия в Конкурсе претендент подает в районную комиссию до 15 февраля следующие материалы:

  • личное заявление о желании участвовать в Конкурсе;

  • инновационный образовательный проект (тема проекта по выбору участника конкурса).

Проект может быть выполнен в любой форме (доклад, альбом, видеофильм, альманах, макет и т.д.).

Выбор формы проекта определяется его темой, целью, содержанием, общим замыслом автора.

Выборная форма проекта должна наилучшим образом представить на презентации результаты проведенной работы.

Проект должен иметь пояснительную записку (теоретическую часть не более 5 страниц) со следующей структурой:

  • титульный лист (название учебного учреждения, автор, название проекта, руководитель, место издания, год);

  • оглавление (перечень частей проекта);

  • краткая аннотация;

  • эпиграф (если имеется);

  • введение (актуальность, цель, задача, гипотеза для работы);

  • основная часть (ход работы для достижения поставленных целей);

  • заключение (какие выводы получены, что удалось, что не удалось получить, почему);

  • список используемой литературы;

  • приложение (визуальный ряд);

  • электронная презентация;

  • портфолио;

  • паспорт работы должен включать:

название проекта;

автора (авторов) проекта;

состав проектной группы;

научного руководителя проекта;

краткое описание (аннотации к проекту);

консультантов;

жанр проектов;

предлагаемый иллюстративный ряд к проекту;

материально-техническое обеспечение проекта;

состав портфолио проекта;

  • описание опыта работы («Профессиональный автопортрет»);

  • представление – характеристику на претендента от районного отдела образования, где указывается масштаб и эффективность его образовательно-воспитательной деятельности, профессиональный авторитет претендента в районе и его пределами.

2.4. Первый этап Конкурса заключается в отборе районной конкурсной комиссией претендентов для участия во втором этапе.

2.5. К участию во втором этапе (заочный тур) районная конкурсная комиссия направляет победителей I этапа в номинациях предложенных отделом образования райгосадминистрации.


  1. Подведение итогов Конкурса

    1. На І этапе районная конкурсная комиссия из претендентов определяет по одному победителю и двух лауреатов в каждой номинации.

    2. Награждение победителей Конкурса осуществляется в день проведения районного праздника «Учитель года».

    3. Победитель награждается Почетной грамотой районного совета, два лауреата - Благодарностью районного совета.









Приложение 3

к решению районного совета

от 24.12.2010 № VI/2-27


ПОЛОЖЕНИЕ

о районном конкурсе «Лучший работник года»

в сфере здравоохранения


  1. Общие положения

    1. Районный конкурс «Лучший работник года» в сфере здравоохранения (далее – Конкурс) проводится с целью выявления лучших врачей первичного звена здравоохранения, повышения престижа и социальной значимости профессии медицинского работника, популяризации достижений профессионального мастерства, стимулирования труда медицинских работников.

    2. Конкурс проводит Константиновский районный совет совместно с райгосадминистрацией.

    3. Конкурс проводится по следующим номинациям:

«Лучший врач общей практики – семейный врач»; «Лучший заведующий фельдшерско-акушерского пункта и фельдшерского пункта в сельской местности».

    1. Основными критериями определения победителей Конкурса является:

  • соответствие показателей деятельности стандартам качествам медицинского обслуживания и требованиям нормативных документах;

  • высокий уровень профессиональных знаний;

  • применение современных методик и технологий в практической деятельности.

  1. Подготовка и проведение Конкурса

    1. В Конкурсе могут принимать участие заведующие фельдшерско-акушерских пунктов и фельдшерских пунктов в сельской местности, врачи общей практики – семейные врачи, имеющие квалификационную категорию и стаж работы от 2 лет и более.

    2. Участие в конкурсе осуществляется на добровольных началах.

    3. Конкурс проводится ежегодно в феврале – мае.

    4. Для участия в конкурсе претендент подает до 1 июня в районную конкурсную комиссию следующие материалы:

  • личное заявление об участии в Конкурсе;

  • описание опыта работы (с указанием деятельности, применяемых новых методик и технологий);

  • рецензии городских, районных специалистов.

  1. Подведение итогов Конкурса

    1. Районная конкурсная комиссия из претендентов определяет одного победителя в каждой номинации.

    2. Награждение победителей Конкурса проводится накануне Дня медицинского работника (3-е воскресенье июня).

    3. Победитель награждается Почетной грамотой районного совета, два лауреата - Благодарностью районного совета.


^

Приложение 4


к решению районного совета

от 24.12.2010 № VI/2-27

ПОЛОЖЕНИЕ


о районном конкурсе «Лучший работник года»

в сфере культуры
1.Общие положения

1.1. Районный конкурс «Лучший работник года» в сфере культуры (далее - Конкурс) проводится с целью выявления и поддержки работающих специалистов, повышения их профессионального мастерства, стимулирования инициативы в работе, а также выявления и воплощения новых творческих идей.

1.2. Конкурс проводит Константиновский районный совет совместно с райгосадминистрацией.

1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:

  • «Лучший руководитель клубного учреждения»;

  • «Лучший библиотекарь»;

  • «Лучший руководитель творческого коллектива»;

  • «Лучший преподаватель Константиновской районной школы искусств».

1.4. Ход и результаты проведения Конкурса оповещают в средствах массовой информации.

1.5. В Конкурсе принимают участие руководители клубных учреждений, творческих коллективов, преподаватели районной школы искусств, библиотекари сельских и центральной районной библиотеки со стажем работы от 2 и более лет.
^ 2. Подготовка и проведение конкурса

2.1. Участие в Конкурсе осуществляется на добровольных началах.

2.2. Конкурс проводится в марте.

2.3. Подведение итогов Конкурса и определение победителей осуществляет районная конкурсная комиссия.

2.4. Для участия в Конкурсе претендент подает до 1 марта в районную конкурсную комиссию следующие материалы:

  • личное заявление об участии в Конкурсе;

  • описание опыта работы (с указанием показателей деятельности, применяемых новых методик и творческих идей);

  • представление-характеристику претендента от отдела культуры и туризма райгосадминистрации о культурно - инициативной деятельности.


^ 3. Подведение итогов Конкурса

3.1. Районная конкурсная комиссия из претендентов определяет одного победителя в каждой номинации.

3.2. Награждение победителей Конкурса проводится накануне Всеукраинского дня работников культуры и аматоров народного искусства (23 марта).

3.3. Победитель награждается Почетной грамотой районного совета, два лауреата - Благодарностью районного совета.





Приложение 5

к решению районного совета

от 24.12.2010 № VI/2-27








ПОЛОЖЕНИЕ

о районном конкурсе «Лучший работник года»

в социальной сфере


  1. Общие положения

1.1. Районный конкурс «Лучший работник года» в социальной сфере (далее – Конкурс) проводится с целью стимулирования мотивации деятельности работников социальной сферы, укрепления статуса, повышения престижа профессии, эффективности и культуры в работе, выявления профессионально-творческих работников, распространения передового опыта, продвижения по карьерной лестнице, обновления кадрового потенциала, привлечения общественного внимания к проблемам граждан пожилого возраста и инвалидов.

1.2. Конкурс проводит Константиновский районный совет совместно с райгосадминистрацией.

1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:

- «Лучший социальный работник по обслуживанию на дому»;

- «Лучший социальный работник управления труда и социальной защиты населения»;

- «Лучший социальный работник районного управления Пенсионного фонда»;

- «Лучший социальный работник в сфере реализации молодежной политики».

1.4. Основными критериями определения победителей конкурса являются:

- высокий уровень профессиональных знаний;

- применение современных методик, технологий в работе;

- деятельность работников должна соответствовать не только положениям Конституции, но и моральным принципам и нормам;

- недопущение элементов коррупции;

- обеспечение этики поведения госслужащего.

1.5. Участие в Конкурсе могут принять работники различных сфер социальной деятельности, работающие в государственных учереждениях социального обслуживания Константиновского района (служащие территориального центра, работники центра социальной службы для семьи, детей и молодежи, районного управления Пенсионного фонда).


  1. Подготовка и проведение конкурса

2.1. Участие в Конкурсе осуществляется при личном согласии кандидата на участие в Конкурсе; участники Конкурса могут быть выдвинуты коллективом или путем самовыдвижения; стаж работы и возраст участников не ограничиваются.

2.2. Конкурс проводится ежегодно в октябре.

2.3. Для участия в Конкурсе претендент подает до 1 октября в районную конкурсную комиссию следующие материалы:

- личное заявление об участии в конкурсе;

- письменная рекомендация-характеристика от предприятия, организации, учреждения, которое предлагает кандидатуру участника, которая должна содержать конкретные достижения данной личности;

- описание опыта работы (с указанием показателей деятельности, применяемых новых методик и творческих идей);

- копии документов, которые подтверждают личность кандидата.


  1. Подведение итогов конкурса

3.1. Районная конкурсная комиссия из претендентов определяет одного победителя в каждой номинации.

3.2. Награждение победителей Конкурса проводится накануне Дня работника социальной сферы (2 ноября).

3.3. Победитель награждается Почетной грамотой районного совета, два лауреата - Благодарностью районного совета.

3.4. Материалы о проведении и итогах Конкурса с именами победителей публикуются в средствах массовой информации.

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Решени е iconРешени е

Решени е iconРешени е

Решени е iconЛуганской области решени е

Решени е iconРешени е
В соответствии с п. 6 ст. 43 Закона Украины «О местном самоуправлении в Украине», районный совет

Решени е iconРешени е
В соответствии со ст. 43, 46 Закона Украины. „О местном самоуправлении в Украине”, районный совет

Решени е iconРешени е
В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 26 Закона Украины «О местном самоуправлении в Украине», городской совет

Решени е iconРешени е
О результатах ревизии исполнения городского бюджета и финансово хозяйственной деятельности

Решени е iconРешени е
Исполнитель- начальник отдела учета и анализа использования коммунальной собственности фки

Решени е iconРешени е
«Об утверждении Программы социально-экономического и культурного развития г. Белогорска на 2012 год»

Решени е iconРешени е
В соответствии с законами Украины «О местном самоуправлении в Украине», «О благоустройстве населенных пунктов», «О рекламе»

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
uchebilka.ru
Главная страница


<