Раскройся выпусти свой успех наружу в новой компании




Скачать 31.24 Kb.
НазваниеРаскройся выпусти свой успех наружу в новой компании
Дата публикации02.04.2013
Размер31.24 Kb.
ТипЗакон
uchebilka.ru > Математика > Закон
Раскройся - выпусти свой успех наружу - в новой компании
Автор: Адам Хартам

Дата: 24.01.2006

Источник: http://www.executiveagent.com/career/ecsn.html

Сноска: статья приведена в переводе
Резюме статьи

Закон 100 дней на новом рабочем месте. Как проходит адаптация топ-менеджеров в компании, что можно сделать, чтобы завоевать свой авторитет и добиться результативности во время уже испытательного срока. Чего ждут от топ-менеджеров, когда приглашают на работу. Роли топ-менеджеров в организации. Как успешно – для себя и для компании – пройти испытательный срок. Что такое бизнес-модель компании в разрезе подбора топ-менеджеров. Что такое формула успеха. Каковы ее критерии и как она работает. Как бизнес-модель может ограничить или дать шанс для топ-менеджера в первые 100 дней.
^ НАЧАЛО CТАТЬИ
Мы все слышали о важности первых 100 дней на новой позиции. Слава этому факту пришла с введение в должность президент Джона Кеннеди, где и стало понятно, что именно те достижения, которых руководитель достигнет за несколько месяцев сейчас и рассматривается как знак будущих успехов. Произвести хорошее впечатление, почти сразу, критически важно. Но не смотря на это ново нанятые топ-руководители и лидеры часто не знают, как добиться своих быстрых успехов вместо того, чтобы полагаться на случай.
Проанализировав сотни случаев, мы обнаружили, что быстрый (ранний) успех никак не связан с тяжелой работой на износ, харизмой, стилем, умом, стратегией, предыдущим профессиональным опытом или даже удачей. Хотя это – основа содержаний многих книг по лидерству, эти факторы среди проанализированных случаев очень редко встречаются и они не гарантируют успех или неудачу.
^ Что создает успех на новом месте? Понимание формулы успеха организации (ТМ).


Формула успеха. Каждая компания, бизнес-единица, функциональная группа и командная работа имеют формулу успеха. Эти формулы успеха разработаны во время фазы быстрого роста бизнес-цикла и отражают Личность (кто вы), Стратегию (что вы делаете) и Тактику (как вы это делаете), когда группа создала первый успех. Формула успеха базируется на предположении, что то, как группа позиционирует свой рост на начальной стадии, существует в экономике и индустрии. В компании формула успеха очень часто называется бизнес-моделью, а в фнукциональных единицах – рабочей моделью.
Закрепление. По мере того, как компании продолжают расти, есть попытки закрепить формулу успеха в процессы и рабочие нормы. Цель процесса закрепления – удостовериться, что цели, поставленные ранее, не слишком отличаются от получаемых на практике и что внимание сфокусировано на улучшении качества выполнения. Пока практическая работа компании улучшается или вспотыкается, процесс закрепления удерживает компании в том же поведении, что и до этого момента.
Процесс закрепления очень легко пронаблюдать и изучить во время отборочных собеседований. На пример:
- какие поведенческие нормы существуют в компании – иерархия, опыт руководителей и опыт проведения собраний?

- какие структурные нормы существуют – они встроены в процессы и процедуры для стратегии, поиск ресурсов, набор, продвижение и информационный (за знаниями) контроль?

- какова структура ценообразования – через вложения в физическую собственность, сеть поставок, схемы дистрибьюции, структуры оплаты или политики труда считаются важными?
Эти акценты – структурные, ценовые, поведенческие - и определяют как люди, включая и руководителей, ведут себя сегодня.

^ Ваш шанс как ново нанятого сот рудника.

Любой менеджер, вступая в новую позицию, должен принять простое решение. Или считается, что Вы продолжите защищать существующую формулу успеха (т.е. бизнес-модель компании) или предполагается, что Вы будете способны развить новую формулу успеха. Ваше поведение в самое первое время на новом рабочем месте должно выполнять одну из этих двух целей.
Поручение большинству ново нанятых и есть стать формирователем. В этой роли критически важно принимать меры, которые ведут к росту улучшения существующей формулы успеха в рамках закрепленных норм. Нарушение этих норм приведет к организационному антагонизму и – даже если они приведут к положительным результатам – они нанесут значительный удар по вашей роли в организации. Не смотря на то, что все цели и показатели для топ-менеджеров были завышены, в первые 100 дней их будут судить именно за их способность добиться постоянного улучшения хотя бы в одной рабочей зоне, что и дальше позволит укреплять формулу успеха компании.

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Раскройся выпусти свой успех наружу в новой компании iconНе верь в успех, если он представляется совершенным; когда, преуспев,...
Идеал у каждого человека свой, индивидуальный, неповторимый. Но вместе с тем педагогическая деятельность предъявляет к тем, кто ее...

Раскройся выпусти свой успех наружу в новой компании iconЦели. Нет смысла обсуждать, на что вы способны, если воодушевлены ими
Чтобы достичь поставленных целей, нужно страстно верить в свой успех и высоко себя

Раскройся выпусти свой успех наружу в новой компании iconЭксперты о новой волне "слияний и поглощений"
Институт Горшенина провел экспертный опрос о том, следует ли ожидать в Украине после президентских выборов новой волны слияний и...

Раскройся выпусти свой успех наружу в новой компании iconРезюме сведения о себе
Хочу наилучше применить свои знания и опыт, получить интересную, перспективную, стабильную работу в компании, где я смогу реализовать...

Раскройся выпусти свой успех наружу в новой компании iconВыпадение прямой кишки (ректальный пролапс)
Выпадение прямой кишки — выход наружу всех слоев прямой кишки через заднепроходное отверстие. Иногда наблюдается так называемый внутренний...

Раскройся выпусти свой успех наружу в новой компании iconНазвание компании: [название компании] («Компания»)
Я беру на себя обязательства и соглашаюсь использовать свой голос в качестве владельца указанных акций таким образом и для тех целей,...

Раскройся выпусти свой успех наружу в новой компании iconКак сделать карьеру менеджеру по продажам?
Зачастую успех всей компании – ее прибыль и положение на рынке зависят от работы менеджера сотрудника, который непосредственно общается...

Раскройся выпусти свой успех наружу в новой компании iconРаскрываем уникальные секреты продажи!
Зачастую успех всей компании – ее прибыль и положение на рынке зависят от работы менеджера – от того, насколько правильно он войдет...

Раскройся выпусти свой успех наружу в новой компании iconК вопросу об интеллектуальной успешности психолога
Связанная с понятиями «компетентность», «жизненный успех», «социальная и личностная успешность», «конструктивные жизненные стратегии»,...

Раскройся выпусти свой успех наружу в новой компании iconПрограмма тренинга
Его личный успех и успех бизнес-организации, которую он представляет во внешней и внутренней деловой среде, во многом зависят и от...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
uchebilka.ru
Главная страница


<