Должностная инструкция №2 1 сентября 2013 г. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе. Общие положения




Скачать 72.35 Kb.
НазваниеДолжностная инструкция №2 1 сентября 2013 г. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе. Общие положения
Дата публикации27.11.2013
Размер72.35 Kb.
ТипИнструкция
uchebilka.ru > Право > Инструкция
Муниципальное общеобразовательное учреждение Газимуро-Заводская средняя общеобразовательная школа
Должностная инструкция № 2

1 сентября 2013 г.
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе.


  1. Общие положения


1.1.Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования""
1.2.Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором школы.
1.3.На период отпуска и временной нетрудоспособности директора школы, другого заместителя директора по УВР его обязанности могут быть возложены на заместителя директора. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.4. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
1.5.Заместитель директора по учебно-воспитательной работе подчиняется непосредственно директору школы.
1.6.Заместителю директора школы по учебно-воспитательной работе непосредственно подчиняются: учителя, классные руководители, педагог-организатор, социальный педагог, педагоги дополнительного образования.
1.7. В своей деятельности заместитель директора по учебно-воспитательной работе руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами президента Российской Федерации, решениями правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией).
1.8.Заместитель директора по учебно-воспитательной работе соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
1.9.Заместитель директора по учебно-воспитательной работе имеет право на внутреннее совмещение: выполнение функций учителя и классного руководителя в пределах 50% рабочего времени. (20 ч).

1.2 .Функции
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе реализует в своей деятельности следующие управленческие функции: мотивационно-целевую; информационно-аналитическую; планово-прогностическую; организационно-исполнительскую; контрольно-диагностическую; коррекционно-регулятивную.
1.2.1. Мотивационно-целевая функция реализуется как процесс проектирования результативных целей обучения, воспитания и развития участников образовательного процесса, адекватных стратегическим целям и задачам модернизации образования, государственного стандарта общего образования.
1.2.2.Информационно-аналитическая функция реализуется через педагогический анализ информации о состоянии, тенденциях развития, объективную диагностическую оценку результатов собственной управленческой деятельности, фактических результатов учебно-воспитательного процесса и выработку предложений по поддержанию системы в заданном планом состоянии, переводе ее на более высокий качественный уровень.
1.2.3.Планово-прогностическая функция заключается в определении резервов повышения качества образования на основе педагогического анализа достигнутых на данный момент результатов.
1.2.4.Организационно-исполнительская связана с реализацией Образовательной программы школы через координацию и коммуникации в управлении учебно-воспитательным процессом и развитием всех участников педагогического процесса.
1.2.5. Контрольно-диагностическая предполагает сбор информации, анализ и оценку собственной управленческой деятельности, фактических результатов учебно-воспитательного процесса, достижений и развития учащихся в разные интервалы времени.
1.2.6.Регулятивно-коррекционная направлена на поддержание учебно-воспитательного процесса на оптимальном уровне, перевод его в новое качественное состояние и устранение выявленных отклонений в учебно-воспитательном процессе и в деятельности его участников.



  1. Права.


Заместитель директора школы имеет право в пределах своей компетенции:
2.1.Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися.
2.2.Давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам.
2.3.Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизирующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом школы.
2.4.Затребовать у педагогических работников школы необходимые сведения, документы, объяснения.


  1. Должностные обязанности.

3.1. Совместно с директором определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении.
3.2.Совместно с советом образовательного учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.
3.3.Совместно с директором обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении.
3.4.Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения.
3.5.Координирует работу преподавателей, воспитателей, мастеров производственного обучения, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения.
3.6.Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных.
3.7.Осуществляет контроль за качеством образовательного (учебно-воспитательного) процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, работой кружков и факультативов, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.
3.8.Организует работу по подготовке и проведению экзаменов.
3.9.Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики.
3.10.Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих).
3.11. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
3.12.Организует учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую, внеклассную работу.
3.13.Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся, воспитанников.
3.14.Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности.
3.15.Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.
3.16.Оказывает помощь обучающимся (воспитанникам, детям) в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий.
3.17.Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента обучающихся (воспитанников, детей) в кружках.
3.18.Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.
3.19.Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением.
IV.Ответственность
4.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и правил внутреннего распорядка, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, в том числе за неиспользование предоставленных прав зам. Директора по учебно-воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
4.2. За применение, в том числе однократное, связанных с физическим и(или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение любого аморального поступка заместитель директора по учебно-воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
4.3.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации образовательного, учебного процесса заместитель директора по учебно-воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
4.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместителя директора по учебно-воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
7. Взаимоотношения. Связи по должности
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе:
7.1.Работает в режиме ненормированного рабочего дня по индивидуальному графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели.
7.2.Самостоятельно планирует свою ежедневную работу, работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть (месяц) с учетом плана работы школы. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
7.3.Представляет директору письменный отчет о своей деятельности в течение пяти дней по окончании каждой учебной четверти (месяца).
7.4.Самостоятельно ведет свои разделы в сети «Дневник.ру», своевременно размещает на в сети школы план работы и приложения.

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Должностная инструкция №2 1 сентября 2013 г. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе. Общие положения iconДолжностная инструкция №3 1 сентября 2012 г Заместитель директора...
Муниципальное общеобразовательное учреждение Газимуро-Заводская средняя общеобразовательная школа

Должностная инструкция №2 1 сентября 2013 г. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе. Общие положения iconДолжностная инструкция №2 1 сентября 2012 г. Заместитель директора...
Муниципальное общеобразовательное учреждение Газимуро-Заводская средняя общеобразовательная школа

Должностная инструкция №2 1 сентября 2013 г. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе. Общие положения iconДолжностная инструкция заместителя директора по управлению персоналом I. Общие положения
Заместитель директора по управлению персоналом относится к категории руководителей

Должностная инструкция №2 1 сентября 2013 г. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе. Общие положения iconЗаместитель директора по учебно-воспитательной работе
Федерального государственного образовательного учреждения вдц «Орлёнок», Туапсинский район, Россия

Должностная инструкция №2 1 сентября 2013 г. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе. Общие положения iconДолжностная инструкция повара школы
Повар школы назначается и освобождается от работы приказом директора школы по представлению заместителя директора по хозяйственной...

Должностная инструкция №2 1 сентября 2013 г. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе. Общие положения iconВоспитание любви к отечеству и родному краю Крыму
Системный, четкий, конкретный анализ воспитательной работы школы за год одно из важных условий ее деятельности. Емкий, полноценный...

Должностная инструкция №2 1 сентября 2013 г. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе. Общие положения iconКонкурс «Творческий учитель одарённый ученик», номинация «Проект классного руководителя»
Педагогический стаж 35 лет (31 год в еош №11, 6 лет заместителем директора по воспитательной работе, 4 года заместителем директора...

Должностная инструкция №2 1 сентября 2013 г. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе. Общие положения iconМетодические рекомендаци по ведению деловой документации заместителя...
...

Должностная инструкция №2 1 сентября 2013 г. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе. Общие положения iconАрмянского городского совета автономной республики крым первый международный...
Рубан Виктория Викторовна заместитель директора по учебно-воспитательной работе, учитель истории и географии

Должностная инструкция №2 1 сентября 2013 г. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе. Общие положения iconАрмянского городского совета автономной республики крым первый международный...
Рубан Виктория Викторовна заместитель директора по учебно-воспитательной работе, учитель истории и географии

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
uchebilka.ru
Главная страница


<