Типовая форма трудового договора между работником и физическим лицом




Скачать 61.16 Kb.
НазваниеТиповая форма трудового договора между работником и физическим лицом
Дата публикации02.02.2014
Размер61.16 Kb.
ТипДокументы
uchebilka.ru > Право > Документы
Типовая форма трудового договора

между работником и физическим лицом

Город _______________________ «_____» ________________200____ г. 

Фамилия __________________________________________________ 

Имя ______________________________________________________ 

Отчество __________________________________________________, 

Год рождения ______________________________________________ 
Место работы, должность (для физического лица, которое использует наемный труд, связанный с предоставлением услуг) ___________________________________________________________________________________
Идентификационный код № __________________________________ 

Для физического лица — субъекта предпринимательской деятельности без создания юридического лица с правом найма работников 

№ ____________________________________ свидетельства о регистрации физического лица — предпринимателя 

Идентификационный код № __________________________________ 

Место жительства ___________________________________________ 

Паспорт: серия, номер, каким органом и когда выдан 

именуемый далее ^ Физическое лицо, с одной стороны, и 
Фамилия __________________________________________________ 

Имя _______________________________________________________ 

Отчество ___________________________________________________, 

Дата рождения ______________________________________________ 

Вид деятельности (профессия) _________________________________ 

Последнее место работы ______________________________________ 

Место жительства ____________________________________________ 

Паспорт: серия, номер, каким органом и когда выдан 

Идентификационный код № __________________________________, 

именуемый далее Работник, с другой стороны, заключили между собой настоящий трудовой договор о следующем: 

1. Настоящий договор является: (нужное подчеркнуть) 

бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; на определенный срок, установленный по согласованию сторон 

(указать срок действия договора)

заключаемым на время выполнения определенной работы ___________________________________________________ 

(указать срок выполнения работы) 

2. Работник обязан выполнять

(указываются подробные характеристики работы продавца, водителя, секретаря,, садовника, няньки и др. и требования к уровню ее выполнения: по объему производства (работ), качеству, выполнения работ, уровня выполнения норм и нормированых задач, соблюдения правил по охране труда; сроков ее выполнения)

3. ^ Физическое лицо обязуется: 

оплачивать труд Работника в размере ________________________________ грн. в месяц. 

Размер заработной платы определяется по согласию сторон, но не ниже законодательно установленного размера минимальной заработной платы; 

обеспечить безопасные и безвредные условия труда для выполнения принятых Работником обязательств, оборудовать рабочее место в соответствии с требованиями нормативных актов об охране труда, предоставлять необходимый инвентарь, рабочую одежду. 

4. Время выполнения работ устанавливается с

(указывается время начала и окончания рабочего дня)

При распределении рабочего дня на части указывается продолжительность каждой из частей и перерыв между ними, например, с 8.00 часов до 12.00 часов и с 17.00 часов до 20.00 часов. Распределение рабочего дня на части возможно в ходе выполнения трудового договора, о чем составляется соответствующее дополнение к настоящему договору. 

При этом стороны имеют право устанавливать суммарный учет рабочего времени за определенный период (месяц, квартал и т.д.). Продолжительность рабочего времени не должна превышать в выбранном периоде нормальную продолжительность рабочего времени из расчета 40 часов в неделю. 

5. Выходные дни предоставляются

(указываются соответствующие дни недели)

По согласию сторон конкретные выходные дни могут изменяться, о чем стороны оповещают друг друга не позднее чем за два дня. 

Работа в выходные, праздничные и нерабочие дни допускается только по согласию Работника и подлежит компенсации в соответствии с действующим законодательством. 

6. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и время его предоставления

(указывается продолжительность, начало и окончание отпуска) 

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть менее 24 календарных дней. 

7. При решении вопросов, не предусмотренных настоящим договором, стороны руководствуются общими нормами законодательства о труде Украины. 

8. Трудовой договор вступает в силу с момента его подписания или с даты, определенной сторонами в договоре, но не позднее дня фактического допуска работника к работе. 

9. Трудовой договор должен быть зарегистрирован ^ Физическим лицом в государственной службе занятости по месту своего жительства в недельный срок с момента фактического допуска работника к работе. 

10. Споры по выполнению условий трудового договора рассматриваются районным судом. В таком же порядке рассматриваются споры о признании трудового договора недействительным, если он был заключен, например, без намерения выполнять предусмотренные в нем обязанности (фиктивный трудовой договор). 

11. Заработная плата работника подлежит налогообложению в порядке, определенном законодательством о подоходном налоге с граждан. 

12. Работники, которые работают у физических лиц по трудовым договорам, подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию. Уплата страховых взносов осуществляется в размерах и порядке, определенных законодательством. 

13. Основание для льгот по налогообложению и других льгот

(указать сведения о количестве детей, иждивенцев, другие основания) 

14. Трудовой договор составлен в трех аутентичных экземплярах, один из которых находится у ^ Физического лица, второй — у Работника, третий — у государственной службы занятости, которая осуществила регистрацию трудового договора. 

15. Подписи сторон: 


^ Физическое лицо ________________________

Работник _______________________________

«____» ______________ 200___ г.

«_____» ________________ 200___ г.



16. Трудовой договор зарегистрирован от «_____» ___________________200 ___ г. № _____ 

(наименование государственной службы занятости) 

М.П.______________


(подпись) (фамилия, имя, отчество должностного лица службы занятости) 
17. Трудовой договор расторгнут сторонами «____» ____________ 200___г. 


(основания прекращения договора вносятся со ссылкой на соответствующие статьи КЗоТ Украины) 

^ Подписи сторон: 

Физическое лицо ________________________

Работник _______________________________


18. Трудовой договор от «____» __________ 200___ г.

№ _______ снят с регистрации «____» ________ 200 ___ г. 


(наименование государственной службы занятости) 

М.П. ______________


(подпись) (фамилия, имя, отчество должностного лица службы занятости) 
19. Трудовой договор признан недействительным по решению суда

от «_____» __________200 ___ г. 
(основания и копия решения суда прилагаются) 
20. Стороны ознакомлены с порядком регистрации и снятия с регистрации трудового договора, внесения соответствующих записей в трудовую книжку Работника и ее хранения. 
Подписи сторон: 

Физическое лицо ________________________

Работник _______________________________


Начальник Юридического управления 

И.ТУБЕЛЕЦ 

Утверждено приказом Министерства труда

и социальной политики Украины

от 8 июня 2001 г. № 260 

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Типовая форма трудового договора между работником и физическим лицом iconСтатья 57 Хозяйственного кодекса Украины/, учреждения, организации
Олномочия собственника по заключению коллективного договора передаются уполномоченному им органу /лицу/ соответствующими нормативными...

Типовая форма трудового договора между работником и физическим лицом iconСтатья 67 Трудового кодекса гласит: «Трудовой договор заключается...
В подавляющем большинстве случаев оформление приема на работу начинается с составления и подписания работником и работодателем трудового...

Типовая форма трудового договора между работником и физическим лицом iconКонтрольная работа По теме: «Трудовой договор: понятие, содержание,...

Типовая форма трудового договора между работником и физическим лицом iconТульский филиал
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли...

Типовая форма трудового договора между работником и физическим лицом iconТрудовые отношения между работником и физическим лицом
Кабинета Министров Украины от 01. 08. 1992г. №442. Расходы на проведение аттестации включаются в валовые расходы юридических и физических...

Типовая форма трудового договора между работником и физическим лицом iconУкраина, 61057, Харьков, ул. Сумская, 4, оф. 216 тел/факс: +38 (057) 751-06-23, 760-46-10
Трудовой договор понятие трудового договора, письменный, устный трудовой договор, контракт; порядок заключения трудового договора;...

Типовая форма трудового договора между работником и физическим лицом iconРоссийской Федерации, который является штатным работником предприятия?
Ганизации, другие юридические лица, образованные согласно с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности...

Типовая форма трудового договора между работником и физическим лицом iconВ рубрику: «Реализация правовых норм публичного права» Гражданство Украины Гражданство Украины
Гражданство Украины – это политико-правовая связь между физическим лицом и украинским государством, которая выражается в их взаимных...

Типовая форма трудового договора между работником и физическим лицом iconТипичная форма контракта с работником*

Типовая форма трудового договора между работником и физическим лицом iconЭто время, в течение которого работник в соответствии с правилами...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
uchebilka.ru
Главная страница


<