Основные принципы правового регулирования трудовых отношений, закрепленные Конституцией Украины
Скачать 21.35 Kb.
|
Основные принципы правового регулирования трудовых отношений, закрепленные Конституцией УкраиныКонституция Украины является важнейшим правовым актом государства и выступает стабилизирующим фактором правовых положений, вокруг которых развиваются законодательные нормы, относящиеся к разным областям права. Каждое из отдельных положений Конституции, каждая ее норма может стать тем звеном, с которого начинается создание конкретных норм регулирования общественного отношения или даже правовых институтов. Особым предметом правового регулирования Конституции Украины является закрепление приоритета прав и свобод человека, которые признаются наивысшей социальной ценностью. Данные права и свободы определяют правовое положение лица и основы правопорядка. В системе общечеловеческих ценностей определяющее место принадлежит праву человека на труд, на основании которого базируется экономическое и социальное положение как общества в целом, так и каждого его члена. В соответствии со статьей 43 Конституции Украины, право на труд предоставляется каждому человеку и означает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который человек сам выбирает или на который соглашается. В обязанности государства входит создание условий для занятости трудоспособного населения, предоставления равных возможностей для граждан в выборе профессии и трудовой деятельности, осуществления программы профессионально-технического обучения и подготовки, перепрофилирования работников в соответствии с их интересами и потребностями общества. Труд каждого из нас должен оплачиваться надлежащим образом согласно его количеству и качеству. При этом оплата за труд должна быть справедливой и обеспечивать достойные условия жизни трудящегося и членов его семьи. Следует отметить, что запрещается использование принудительного труда, кроме случаев, определенных для некоторых лиц приговором суда или при введении, в соответствии с действующим законодательством, чрезвычайного или военного положения. Каждый работающий гражданин, имеет право на такие условия труда, которые полностью соответствуют требованиям безопасности и гигиены и не являются вредными для здоровья. Условия работы, определенные действующим законодательством, могут дополняться коллективными и индивидуальными трудовыми договорами, которые заключаются путем свободных переговоров. При этом, каждый имеет право на возмещение государством материального и морального вреда, причиненного его здоровью или имуществу. Также, в случае наступления старости, болезни, полной или частичной потери трудоспособности, инвалидности, несчастного случая, потери кормильца, безработицы по независимым от гражданина обстоятельствам, он имеет право на социальное обеспечение. Это право гарантируется общеобязательным социальным страхованием за счет страховых взносов государственных учреждений, бюджетных и других источников социального обеспечения. Данные права и свободы граждан гарантируются и защищаются государством. При написании статьи использована Конституция Украины. Специалист 1-й категории Керченского городского управления юстиции Л.С. Мелия |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Основные проблемы правового регулирования отношений в современном российском государстве 20 |  | Принципы, механизмы и основные направления регулирования земельных отношений. Виды и формы земельной собственности. Субъекты и объекты... |
 | Рф цель построения демократического, правового, социального государства обусловила необходимость принципиальных изменений в семейном... | | Основные принципы, касающиеся правового режима космическо го пространства, предусмотрены Договором о принципах деятельнос ти государств... |
| Охватывает всю совокупность принципов правового регулирования труда и направлен на обеспечение всех трудовых прав работников | | Закрепленные Конституцией Украины права и свободы человека и гражданина не являются исчерпывающими |
| Изучаются основные положения правового регулирования отношений по оказанию посреднических услуг, рассматриваются договоры поручения,... | | Механизм правового регулирования это система правовых средств, с помощью которых осуществляется упорядоченность общественных отношений... |
| В условиях перехода к рыночной экономике основой правового регулирования труда становятся индивидуально-договорной и коллективно-договорной... | | Закон №3356 определено, что коллективный договор заключают на основе действующего законодательства, принятых сторонами обязательств... |