Программа института сертифицированных финансовых менеджеров курса «управление персоналом»




НазваниеПрограмма института сертифицированных финансовых менеджеров курса «управление персоналом»
Дата публикации02.04.2013
Размер51.7 Kb.
ТипПрограмма
uchebilka.ru > Право > Программа



ПРОГРАММА

ИНСТИТУТА СЕРТИФИЦИРОВАННЫХ ФИНАНСОВЫХ МЕНЕДЖЕРОВ

КУРСА «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

Аннотация курса
В данном курсе слушателям будет предоставлен анализ современных проблем управления персоналом.

Рассматриваются вопросы международно-правового регулирования управления персоналом, регулирование трудовых и социальных отношений в Европейском Союзе, вопросы кадровой стратегии и кадровой политики, социальной отчетности и социальной ответственности бизнеса.

Особое внимание обращено на вопросы регламентации управления персоналом, методы управления персоналом, коммуникации и делегирование полномочий, стили взаимодействия в управлении, вопросы профессиональной этики и развития персонала.




Наименование тем


Количество часов





лекции


индивид.


1.Политика и стратегия управления персоналом в организации

6

3

2.Регламентация управления персоналом

8

3

3.Методы управления персоналом


4

3

4.Коммуникации в организации. Отчетность персонала.


4

3

5.Стили взаимодействия в управлении

8

5

6.Основы профессиональной этики

8

5

7.Развитие персонала

8

4

Итого 72 часа

46

26


^ СОДЕРЖАНИЕ ТЕМ ЛЕКЦИОННЫХ ЗАНЯТИЙ
Тема 1. ПОЛИТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ

Международно-правовое регулирование управления персоналом. Регулирование трудовых и социальных отношений в Европейском Союзе.

Содержание кадровой политики. Кадровая стратегия. Кадровое планирование. Профессиональный отбор и найм персонала. Адаптация персонала. Оценка персонала. Расстановка персонала. Бюджетирование расходов на персонал.

Структура персонала. Организационная структура. Функциональная структура.
Тема 2. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Философия организации. Коллективный договор и соглашения. Сертификат безопасности. Правила внутреннего трудового распорядка. Положения о подразделениях. Должностные инструкции. Трудовой договор.

Контракт с руководителем организации.

Увольнение персонала. Порядок разрешения трудовых споров.

Тема 3. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Экономические методы. Административно-правовые методы. Социально-психологические методы. Принуждение и убеждение в управлении персоналом.

Мотивация в управлении персоналом. Стратегия стимулирования и мотивации. Виды мотивации. Оплата труда.
Тема 4. КОММУНИКАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ. ОТЧЕТНОСТЬ ПЕРСОНАЛА.

Коммуникативная функция в управлении. Делегирование полномочий и ответственности. Отчетность.

Обратная связь. Внутрифирменные коммуникации. Переговоры. Коммуникации в компьютерных сетях.

Контроль и оценка исполнения. Внутрифирменный механизм реализации управленческих решений.
Тема 5. СТИЛИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В УПРАВЛЕНИИ

Стиль управления как поведенческая характеристика руководителей.

Особенности межличностного взаимодействия. Управление конфликтами в организации.

Принятие решений и делегирование полномочий.

Уверенное поведение как основа эффективного взаимодействия. Разрешение конфликтных ситуаций. Трудовые конфликты между работниками и работодателями.
Тема 6. ЦЕННОСТИ И КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ

Понятие и виды управленческой этики. Этика менеджмента. Этические основы управления персоналом.

Корпоративные ценности как один из базовых элементов управления персоналом.

Стандарты и традиции: проблема формирования корпоративной культуры. Этические проблемы в управлении персоналом.

Пути преодоления этических проблем.

Проблема повышения уровня этичности работников. Сохранение и развитие корпоративной культуры.
Тема 7. РАЗВИТИЕ И ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

Развитие персонала как необходимое условие развития организации. Инструменты развития персонала. Типология личности.

Изучение потенциала сотрудников: свойства личности, стили познания, отношения к изменениям, грани интеллекта.

Изучение и развитие творческого потенциала работников организации.

Обучение как один из ключевых факторов развития персонала. Виды и варианты обучения персонала. Особенности обучения взрослых.

Рекомендованная литература
1.Льюис Ричард Д. Деловые культуры в международном бизнесе. М., 1999.
2.Трудовое и социальное право Европейского Союза.Донецк.-2005.

3.Каррас Ч. Искусство ведения переговоров. М., 1997.
4.Корнелиус Х., Фэйр Ш. Выиграть может каждый. М., 1992.
5.Методы практической психологии общения. Л.,1990.

6.Петровская Л.А. Компетентность в общении. Социально-психо-логический тренинг. М.,1989.

7.Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб., 2001.
8. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, Випуск 1, Розділ 1: Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців, які є загальними для всіх видів економічної діяльності / Міністерство праці та соціальної політики України. – Краматорськ, 2001. – 270.

9.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992.

10.Государственный классификатор Украины “Классификатор профессий ДК 003 – 95”, утвержденный приказом Государственного комитете Украины по стандартизации, метрологии и сертификации от 27.07.95 г. №257. – Харьков, “Фактор”, 2001. – 371.

11.Дж.У.Хант Управление людьми в компаниях. Руководство для менеджера.-М.-2003.

12.AcountAbility AA1000SES Exposure Draft:

http://www.accountability21.net/uploadstore/cms/docs/SES%20Exposure%20Draft%20dtv.pdf

13.Corporate Social Responsibility: An Implementation Guide for Canadian Business. Government of Canada. http://strategis.ic.gc.ca/epic/internet/incsr-rse.nsf/vwapj/CSR_mar2006.pdf/$FILE/CSR_mar2006.pdf

14.Freeman E., McVea J. 2001. A Stakeholder Approach to Strategic Management. Working Paper No. 01-02. Darden Graduate School of Business

Administration. University of Virginia.

http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=263511

15.The SIGMA Guidelines Toolkit: Stakeholder Engagement Tool.

http://www.projectsigma.co.uk/Toolkit/SIGMAStakeholderEngagement.pdf

16.Vodafone Group Plc. Corporate Responsibility Report for the 2006 financial year. We said. We have. We will.

http://www.vodafone.com/assets/files/en/vodafone_cr_final_interactive.pdf

17.European Commission. 2001. Green Paper. Promoting a European Framework for Corporate Social Responsibility. Источник:http://ec.europa.eu/employment_social/soc-dial/csr/greenpaper.htm

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Программа института сертифицированных финансовых менеджеров курса «управление персоналом» iconИнститута сертифицированных финансовых менеджеров лондон
Ежегодная конференция исфм (Великобритания) в очередной раз успешно прошла в Лондоне 17-18 ноября

Программа института сертифицированных финансовых менеджеров курса «управление персоналом» iconИнститута сертифицированных финансовых менеджеров лондон
Предлагаемые изменения в Налоговом законодательстве, Jenny Cowles, Налоговый департамент Казначейства Великобритании

Программа института сертифицированных финансовых менеджеров курса «управление персоналом» iconУчебного курса «1С: Предприятие Зарплата и управление персоналом для Украины»
Программа базового учебного курса «1С: Предприятие Зарплата и управление персоналом для Украины»

Программа института сертифицированных финансовых менеджеров курса «управление персоналом» iconIii ежегодная конференция «Внутрикорпоративный контроль и аудит:...
Института Сертифицированных Финансовых Менеджеров (Великобритания) приглашает Вас и Ваших коллег принять участие в III ежегодной...

Программа института сертифицированных финансовых менеджеров курса «управление персоналом» iconУправление персоналом в системе менеджмента международной корпорации...
Понятие «управление персоналом», основные теоретические подходы, элементы системы управления персоналом

Программа института сертифицированных финансовых менеджеров курса «управление персоналом» iconИнститут Сертифицированных Финансовых Менеджеров Украина
Лектор: Козлова Марина – эксперт-консультант по вопросам налогообложения, имеет практический опыт проведения аудиторских проверок....

Программа института сертифицированных финансовых менеджеров курса «управление персоналом» iconКонспект лекций в схемах по дисциплине «управление персоналом»
Конспект лекций в схемах по дисциплине «Управление персоналом» (для студентов 5 курса направления подготовки 0502 “Менеджмент” специальности...

Программа института сертифицированных финансовых менеджеров курса «управление персоналом» iconЛекция 1
К таким специализированным видам управленческой деятельности относятся: управление качеством, управление финансами, управление персоналом,...

Программа института сертифицированных финансовых менеджеров курса «управление персоналом» iconПрограмма курса «Управление инвестициями»
Учебная программа курса «Управление инвестициями» направлена на освоение методов инвестиционного анализа, необходимых для принятия...

Программа института сертифицированных финансовых менеджеров курса «управление персоналом» iconКонспект лекций по курсу «управление качеством»
К таким специализированным видам управленческой деятельности относятся: управление качеством, управление финансами, управление персоналом,...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
uchebilka.ru
Главная страница


<