Уста в муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования детей Куйбышевского района – станции юных техников




Скачать 271.75 Kb.
НазваниеУста в муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования детей Куйбышевского района – станции юных техников
Дата публикации11.04.2013
Размер271.75 Kb.
ТипДокументы
uchebilka.ru > Право > Документы




Утверждён

постановлением Главы

Куйбышевского района
от «___» _________№_________




У С Т А В

муниципального казённого образовательного

учреждения дополнительного образования детей Куйбышевского района – станции юных техников

г. Куйбышев, НСО

1. Общие положения
1.1. Муниципальное казённое образовательное учреждение дополнительного образования детей Куйбышевского района – станция юных техников, в дальнейшем именуемое «Учреждение», создано на основе постановления главы администрации города Куйбышева Новосибирской области от 10.07.1996г. №530. Первоначальное наименование Учреждения - Муниципальная станция юных техников. Приказом управления народного образования территориальной администрации города Куйбышева от 31.10.2002 № 619 Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования - станция юных техников переименована в Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей - станцию юных техников.

Настоящая редакция устава принята в связи с изменением типа Учреждения, необходимостью приведения содержания устава в соответствие с действующим законодательством, и утверждена постановлением главы Куйбышевского района от ____________________ № _______.

1.2. Наименование Учреждения:

полное - муниципальное казённое образовательное учреждение дополнительного образования детей Куйбышевского района - станция юных техников;

сокращённое - МКОУ ДОД – СЮТ.

1.3. Учреждение является некоммерческой организацией.

1.4. Учредителем Учреждения является Куйбышевский район (далее - Учредитель), функции и полномочия которого осуществляет администрация Куйбышевского района.

1.5. Учреждение находится в непосредственном подчинении управления образования администрации Куйбышевского района.

1.6. Учреждение руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», принимаемыми в соответствии с ним другими законами, иными нормативными актами Российской Федерации, законами и иными нормативно-правовыми актами Новосибирской области в сфере образования, решениями органов местного самоуправления Куйбышевского района, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, договорами между Учредителем и Учреждением, настоящим уставом.

1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество в оперативном управлении, круглую печать со своим наименованием, штамп, бланки.

1.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несёт собственник его имущества.

1.9. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде.

1.10. Учреждение приобретает права юридического лица с момента его регистрации.

1.11. Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации с момента выдачи ему лицензии.

1.12. В Учреждении допускается деятельность общественных организаций в соответствии с законодательством Российской Федерации и их уставами. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.13. Место нахождения Учреждения: Российская Федерация, Новосибирская область, город Куйбышев, квартал 8, дом 20.

Почтовый адрес Учреждения: 632385, Российская Федерация, Новосибирская область, город Куйбышев, квартал 8, дом 20.

1.14. Учреждение создаётся на неограниченный срок.


^ 2. Цели, задачи и виды деятельности Учреждения
2.1. Учреждение создано для оказания муниципальных услуг, выполнения работ и (или) исполнения функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере предоставления общедоступного, бесплатного дополнительного образования на территории Куйбышевского района.

2.2. Муниципальные задания для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим уставом основными видами деятельности формирует и утверждает администрация Куйбышевского района.

2.3. Основными задачами Учреждения являются:

- реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства;

- развитие мотивации личности к познанию и творчеству;

- создание необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте от 6 до 18 лет;

- адаптация обучающихся к жизни в обществе;

- формирование общей культуры личности;

- организация содержательного досуга;

- взаимодействие с семьёй для обеспечения полноценного развития личности;

- приобщение детей к общечеловеческим ценностям.

2.4. Для достижения целей и задач, указанных в пунктах 2.1 и 2.3 настоящего Устава, Учреждение осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды деятельности: образовательный.

2.4.1 Ведение образовательной деятельности по дополнительным образовательным программам научно-технической и спортивно-технической направленностей;

2.4.2 Учреждение, являясь казённым, может осуществлять деятельность, приносящую доход в соответствии с уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям. Осуществление указанной деятельности Учреждением допускается, если это не противоречит федеральным законам.

2.5. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотрены настоящим уставом.

2.6. Право Учреждения осуществлять деятельность, на занятие которой в соответствии с законодательством Российской Федерации необходимо специальное разрешение - лицензии, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

^ 3. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения
3.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью Куйбышевского района, закрепляется за ним на праве оперативного управления и отражается в его балансе.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.2. Учреждение в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, муниципальными заданиями администрации Куйбышевского района и назначением имущества осуществляет права владения, пользования и распоряжения им.

Приобретённое Учреждением имущество поступает в его оперативное управление и закрепляется за ним.

3.3. Учреждение не вправе без согласия администрации Куйбышевского района отчуждать либо иным способом распоряжаться находящимся в его оперативном управлении имуществом.

3.4. Учреждение не вправе выступать учредителем юридических лиц.

3.5. Учреждению запрещено совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

3.6. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое, либо используемое не по назначению имущество, закреплённое за Учреждением, и распорядиться им по своему усмотрению.

3.7. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.

3.8. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения осуществляется за счет средств бюджета Куйбышевского района на основании бюджетной сметы.

3.9. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом Учреждения услуг.

3.10. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджета.

3.11. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств бюджета Куйбышевского района.

3.12. Учреждение является получателем бюджетных средств и участником бюджетного процесса в соответствии со статьей 162 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

3.13. Главным распорядителем бюджетных средств, имеющим право распределять бюджетные ассигнования и лимиты бюджетных обязательств, является администрация Куйбышевского района.

3.14. Все доходы Учреждения поступают в бюджет Куйбышевского района.

3.15. Бюджетная смета Учреждения утверждается и ведется в порядке, установленном главным распорядителем – администрацией Куйбышевского района.

3.16 Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открытые ему в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.17. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет Куйбышевский район.

^ 4. Образовательный процесс
4.1.В Учреждении ведётся работа с обучающимися в возрасте от 6 до 18 лет, обучение осуществляется на русском языке.

4.2. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов обучающихся, потребности семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.

4.3. Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года. В летнее время Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря и туристские базы, создавать различные объединения с постоянными и (или) переменными составами детей в лагерях с дневным пребыванием.

4.4 Деятельность обучающихся в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных творческих объединениях (клубах, секциях, кружках и других).

4.5. Учреждение может создавать объединения в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения между ними определяются договором.
4.6. Учреждение реализует дополнительные образовательные программы следующих направленностей:

- научно-техническая;

- спортивно-техническая.

4.7. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно с учетом материальной базы, укомплектованности педагогическими кадрами, финансового обеспечения. Принимается педагогическим советом и утверждается директором Учреждения.

4.8. Занятия в учебных группах проводятся по программам, разработанным Министерством образования и науки с учетом возможностей Учреждения. Педагогические работники могут реализовывать модифицированные и авторские дополнительные образовательные программы, принятые педагогическим советом и утвержденные директором Учреждения.

4.9. Учреждение может осуществлять индивидуальное обучение их расчета 2 часа в неделю: детей с ограниченными возможностями здоровья на дому, одаренных детей, победителей областных и всероссийских конкурсов и соревнований.

4.10. При организации индивидуального обучения детей с ограниченными возможностями на дому Учреждение руководствуется Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонением в развитии.

4.11. Учебный год в Учреждении начинается с 15 сентября для первого года обучения (для второго и последующих годов обучения с 1 сентября), если этот день приходится на выходной, то в этом случае учебный год начинается в первый, следующий за ним рабочий день.

4.12. Единицей измерения учебного времени и основной формой организации образовательного процесса является «занятие». Учебная нагрузка обучающихся в неделю составляет:

для групп первого года обучения - не более 4-х часов,

для групп второго и последующих годов обучения – не более 6 часов в неделю в соответствии с нормами СанПиН в зависимости от профиля объединения.

4.13. Продолжительность занятий устанавливается в зависимости от возрастных и психологических особенностей обучающихся. Продолжительность одного занятия может составлять 25 – 30 минут для дошкольников, 30-45 минут для младших школьников, 45 минут для остальных обучающихся, 30 - 45 минут для детей с ограниченными возможностями здоровья. Перерыв между занятиями составляет 10 минут. Общая продолжительность занятия в учебные дни не должна превышать 1,5 часа, в выходные и каникулярные дни - 3 часа.

4.14. Расписание занятий творческих объединений для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха обучающихся по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм. Расписание занятий утверждается директором Учреждения. Начало занятий в Учреждении - не ранее 8.00 час, окончание - не позднее 20.00 час. Между занятиями в общеобразовательном учреждении и посещением Учреждения устанавливается перерыв не менее 1 часа. В период школьных каникул расписание занятий в Учреждении может изменяться, учебный процесс может продолжаться в форме проведения экскурсий, поездок, учебно-тренировочных сборов, профильных лагерей и т.д.

4.15. Численный состав обучающихся в группах устанавливается с учетом учебно-материальной базы Учреждения и санитарно-гигиенических норм помещения:

- в группах 1-го года обучения – до15 человек (в соответствии с требованиями санитарных и строительных норм и правил в зависимости от реализации программ дополнительного образования, единовременной вместимости помещения, технологии процесса обучения, инженерно-технического оборудования, оснащения необходимой мебелью;

- группы 2-го и последующих лет обучения открываются при наличии не менее 75% сохранности контингента от первого года обучения.
Занятия проводятся по группам, индивидуально или со всем составом объединения. С детьми-инвалидами проводится индивидуальная работа по месту жительства.

4.16. Каждый ребёнок имеет право заниматься не более, чем в двух творческих объединениях, менять их.

4.17. При приёме в творческие объединения спортивно-технической направленности необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья обучающегося.

4.18. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха обучающихся, родителей (законных представителей).

4.19. В работе творческих объединений могут участвовать совместно с обучающимися их родители (законные представители) без включения в основной состав, при наличии условий и согласия руководителя объединения.

4.20. Учреждение проводит мониторинг знаний, умений и навыков воспитанников не реже двух раз в год. Форму мониторинга определяет учебно-методический совет. Мониторинг знаний, умений и навыков отражается в дополнительной образовательной программе.

4.21. Учреждение по согласованию с другими образовательными учреждениями может осуществлять производственную практику обучающихся в данном Учреждении, а также выполнять в установленном порядке заказы юридических лиц на изготовление изделий, при этом тематика и содержание работы должны способствовать творческому развитию обучающихся в осваиваемой профессии.

4.22. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности творческих объединений, мастерства педагогических работников.

4.23. Учреждение оказывает методическую помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей.

4.24. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

^ 5. Участники образовательного процесса
5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся. Отношения участников образовательного процесса определяются настоящим Уставом.

5.2. Приём обучающихся в Учреждение производится на основании следующих документов:

  • заявления о приеме в установленной форме;

  • справки о состоянии здоровья, выданной медицинским учреждением

в объединения спортивно-технической направленности.

5.2 Зачисление осуществляется приказом по Учреждению не позднее, чем в 3-дневный срок после подачи документов.

5.3. При приеме в Учреждение обучающийся, его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с его Уставом, лицензией, свидетельством об аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

5.4. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.

5.5. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

  • получение бесплатного дополнительного образования по программам, финансируемым из бюджета в соответствии со статусом Учреждения;

  • обучение по индивидуальному учебному плану в соответствии с пунктом 4.9;

  • условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

  • развитие творческих способностей и интересов;

  • получение платных дополнительных образовательных услуг по программам, выходящим за рамки финансируемых из бюджета программ;

  • свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

  • бесплатное пользование кабинетным фондом Учреждения;

  • уважение человеческого достоинства;

  • свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

  • защиту от всех форм физического и психического насилия;

  • иные права, предусмотренные действующим законодательством.

5.6. Обучающиеся обязаны:

  • выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего распорядка;

  • бережно относиться к имуществу Учреждения;

  • уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

  • выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка;

  • соблюдать правила техники безопасности, санитарии, гигиены.

5.7. Обучающимся запрещается:

  • приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

  • использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам или пожарам;

  • применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

  • производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

5.8. Другие обязанности обучающихся определяются приказами директора Учреждения и, прежде всего, приказом "По технике безопасности".

5.9. Отчисление обучающихся из Учреждения может быть произведено по следующим основаниям:

- в связи с окончанием обучения по дополнительной образовательной программе;

- по заявлению родителей (законных представителей);

- за длительное (более одного месяца) непосещение занятий без уважительной причины.

5.10. Учреждению запрещается привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей).

5.11. Родители (законные представители) имеют право:

  • знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией, свидетельством об аккредитации и другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения;

  • защищать законные права и интересы детей, при необходимости обращаться с письменным заявлением к директору Учреждения, который обязан в установленный законом срок дать письменный ответ;

  • знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса. В том числе посещать занятия в творческом объединении, где обучается ребенок, с согласия педагога, ведущего занятие;

  • принимать участие в управлении Учреждением посредством принятия решений на родительских собраниях;

  • вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения.

5.12. Родители (законные представители) обязаны:

  • нести ответственность за воспитание своего ребёнка;

  • выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

  • в случае болезни ребенка ставить в известность педагога.

5.13. Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся могут быть закреплены в договоре, заключенном между ними и Учреждением.

5.14. Для работников Учреждения работодателем является Учреждение. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об образовании.

5.15. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде и коллективным договором.

При приеме на работу в Учреждение для педагогических работников обязательны следующие документы:

  • заявление о приёме на работу;

  • паспорт;

  • диплом об образовании;

  • медицинская книжка;

  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

  • трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

  • документы воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;


5.16. При приеме на работу в Учреждение директор Учреждения знакомит будущего работника со следующими документами: коллективным договором; Уставом Учреждения; правилами внутреннего трудового распорядка; должностной инструкцией; приказом и инструкцией по охране труда и соблюдении правил техники безопасности; другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения.

5.17. Педагогические работники имеют право:

  • защищать свою профессиональную честь и достоинство;

  • самостоятельно выбирать и использовать методики обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой, реализуемой Учреждением, учебных пособий и материалов, рекомендованных к использованию в образовательном процессе, методов оценки знаний обучающихся;

  • повышать свою квалификацию; в этих целях руководители Учреждения создают условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

  • проходить аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить её в случае успешного прохождения аттестации;

  • участвовать в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом;

  • на сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск, на досрочное получение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

  • на длительный, сроком до 1 года, отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем;

  • социальную поддержку в соответствии с законодательными актами Новосибирской области и социальные льготы, установленные законодательством Российской Федерации.


5.18. Педагогические работники Учреждения обязаны:

  • удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;

  • выполнять устав Учреждения, Правила внутреннего распорядка, условия трудового договора;

  • выполнять должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, инструкции по охране труда и технике безопасности;

  • с уважением относиться к мнению и личности обучающихся, соблюдать правил педагогической этики ко всем участникам образовательного процесса;

  • поддерживать дисциплину на основе уважения человеческого достоинства обучающихся;

  • не применять методов физического, психического насилия по отношению к обучающимся;

  • принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей) и других лиц;

  • проходить периодически по приказу руководителя Учреждения бесплатное медицинское обследование.


5.19. Объём учебной нагрузки (объём педагогической работы) педагогическим работникам устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий Учреждения. Объём учебной нагрузки больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы устанавливается только с письменного согласия работника. Установленный в начале учебного года объём учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе работодателя, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества творческих объединений.

5.20. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

^ 6. Управление Учреждением
6.1 Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

6.2 Учреждение самостоятельно в подборе и расстановке кадров.

6.3 Учреждение заключает от имени муниципального образования муниципальные контракты и иные гражданско-правовые договоры, в пределах доведённых Учреждению лимитов бюджетных обязательств.

Учреждение не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты Учреждению не предоставляются.

Учреждение не вправе осуществлять долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных), организаций, приобретать акции, облигации, иные ценные бумаги и получать доходы (дивиденды, проценты) по ним.

6.4 Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на эту должность Учредителем. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения. Он подотчётен в своей деятельности Учредителю, а также трудовому коллективу в случаях, прямо указанных в законодательстве. Решения Учредителя обязательны для директора.

6.5 Компетенция директора:

  • директор действует от имени Учреждения без доверенности, представляет Учреждение во всех инстанциях;

  • выдаёт доверенности на право представительства Учреждения;

  • заключает все виды гражданско-правовых и иных видов договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предметам деятельности Учреждения;

  • обеспечивает сохранность имущества;

  • осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса; оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормативами в пределах доведённых лимитов бюджетных обязательств;

  • является распорядителем денежных средств;

  • издаёт приказы, обязательные для всех работников Учреждения;

  • устанавливает заработную плату работников Учреждения в порядке, определённом Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствии с действующей системой оплаты труда;

  • несёт ответственность за уровень квалификации работников;

  • издаёт приказы о назначении работников на должности, их переводе, увольнении;

  • назначает на должности своих заместителей, устанавливает их компетенцию;

  • распределяет должностные обязанности и утверждает должностные инструкции;

  • применяет к работникам дисциплинарные взыскания;

  • устанавливает структуру управления деятельности Учреждения, штатное расписание;

  • утверждает учебно-методическую документацию (образовательную программу Учреждения, годовой план Учреждения, план работы Учреждения на месяц, расписание занятий);

  • организует выполнение образовательной программы, договорных и (или) иных обязательств, принятых Учреждением;

  • контролирует исполнение трудовых обязанностей работниками Учреждения;

  • содействует деятельности методических объединений педагогических работников;

  • решает другие вопросы текущей деятельности Учреждения, не отнесённые к компетенции органов самоуправления Учреждения.



6.6. Директор обязан:

  • надлежащим образом исполнять свои обязанности, определённые настоящим уставом, трудовым договором, должностной инструкцией;

  • обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной поддержки своих работников;

  • обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

  • осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации социальное медицинское и иные виды обязательного страхования своих работников;

  • обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке;

  • обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, использовать его эффективно и строго по назначению;

  • возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности ведения образовательного процесса или иных видов разрешенной деятельности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья обучающихся и работников Учреждения, населения;

  • представлять своевременную информацию о деятельности Учреждения (в том числе отчеты) управлению образования администрации Куйбышевского района, обеспечивать ведение статистической отчётности;

  • выполнять другие обязательства, предусмотренные законом Российской Федерации о труде и гражданским законодательством.

6.7. Директор при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Учреждения.

6.8.Директор Учреждения несет ответственность перед родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии со своими функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором, настоящим уставом, а также обязательными для него и Учреждения локальными актами.

6.9. Директор, осуществляя непосредственное руководство деятельностью Учреждения, несет персональную ответственность перед Учредителем за результаты деятельности вверенного ему Учреждения, сохранность, целевое использование переданного имущества и за использование не по целевому назначению денежных средств, перечисленных на финансирование Учреждения, в том числе и за несвоевременную оплату коммунальных услуг.

6.10. Основными формами самоуправления являются общее собрание трудового коллектива Учреждения, педагогический совет.

6.11. Общее собрание трудового коллектива Учреждения

Общее собрание трудового коллектива Учреждения является органом самоуправления Учреждения. Трудовой коллектив Учреждения составляют все сотрудники, участвующие в его деятельности на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием трудового коллектива Учреждения.

К компетенции общего собрания относится обсуждение, разработка и принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, положений. Общее собрание Учреждения собирается не реже 1 раза в год. Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если на нём присутствовало 2/3 его состава и за него проголосовало более половины присутствующих. В состав общего собрания могут входить с правом решающего голоса – все работники Учреждения; совещательного голоса – представители Учредителя, родители (законные представители). Для ведения общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.

6.12. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации образовательного процесса, изучения и распространения наиболее ценного педагогического опыта и на основании соответствующего Положения, утверждённого директором, в Учреждении действует педагогический совет.

Педагогический совет образуют сотрудники Учреждения, занятые в образовательной деятельности. Заседания педагогического совета проводятся не реже четырех раз в год. Тематика заседаний включается в годовой план работы Учреждения с учетом нерешенных проблем. Работой педагогического совета руководит председатель (директор Учреждения). Решения педагогического совета являются правомочными, если на нем присутствовало не менее 2/3 численности педагогического совета и за них проголосовало более половины присутствующих. Заседания педагогического совета протоколируются. Протоколы заседаний хранятся в делопроизводстве Учреждения. Решения педагогического совета вступают в действие после их утверждения приказом директора Учреждения и являются обязательными для исполнения.

6.13. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, упорядочения программно-методического обеспечения, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Учреждении создаётся учебно-методический совет, действующий на основании Положения, утвержденного директором Учреждения.

Учебно-методический совет избирается сроком на 3 года на педагогическом совете Учреждения из числа наиболее опытных педагогических работников. Непосредственное руководство учебно-методическим советом осуществляет председатель. Председатель и секретарь учебно-методического совета избираются из его состава на полный срок.

Заседание учебно-методического совета проводится не менее 3 раз в течение учебного года.

6.14. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе детские общественные организации и объединения, органы ученического самоуправления. Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.

6.15. Учреждение строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.

Учреждение свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

6.16. Компетенция Учредителя:

  • утверждение Устава Учреждения в новой редакции, изменений и дополнений к нему;

  • назначение на должность директора Учреждения;

  • установление порядка приёма обучающихся в Учреждение;

  • согласование штатного расписания Учреждения;

  • осуществление контроля за использованием имущества, переданного Учреждению;

  • осуществление контроля за деятельностью Учреждения в рамках, предусмотренных Законом Российской Федерации «Об образовании»;

  • принятие решений о реорганизации и ликвидации Учреждения;

  • получение оперативной и текущей информации о деятельности Учреждения (организационной, финансовой, хозяйственной);

  • принятие решений о приостановке приказов директора Учреждения, если они противоречат законодательству Российской Федерации, другим правовым актам, настоящему уставу;

  • обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающих к ним территорий;

  • принятие решение о приостановке предпринимательской деятельности Учреждения, если эта деятельность идёт в ущерб уставной деятельности учреждения;

  • осуществление других прав, установленных законодательством Российской Федерации, правовыми актами Учредителя, договором между Учредителем и Учреждением, настоящим уставом.



^ 7. Регламентация деятельности
7.1 Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:

- коллективным договором;

- должностными инструкциями;

- приказами директора Учреждения;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- правилами для обучающихся;

- положением о педагогическом совете;

- положением об учебно-методическом совете;

- положением о порядке установления надбавок и доплат работникам Учреждения.

7.2 При необходимости Учреждение может разрабатывать иные локальные акты, не противоречащие законодательству и настоящему Уставу.

^ 8. Порядок изменения Устава Учреждения

Изменения и дополнения к настоящему Уставу, Устав в новой редакции принимаются педагогическим советом Учреждения по согласованию с управлением образования администрации Куйбышевского района и с последующим утверждением Учредителем.
^

9. Реорганизация и ликвидация Учреждения



9.1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, которые предусмотрены Гражданским Кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

9.2. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечёт за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правоприемнику в соответствии с действующим законодательством РФ.

9.3. При реорганизации Учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения, связанных с этим убытков

9.4. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица, Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

9.5. Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации.

9.6. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение, прекратившим свою деятельность, после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

9.7. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

9.8. При ликвидации или реорганизации Учреждения, Учредитель берёт на себя ответственность за перевод обучающихся в другие дополнительные образовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями).

9.9. При ликвидации и реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

9.10. При ликвидации и реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Уста в муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования детей Куйбышевского района – станции юных техников iconОбразовательного учреждения
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Дом детского творчества г. Холмска муниципального...

Уста в муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования детей Куйбышевского района – станции юных техников iconПришкольного лагеря с дневным пребыванием детей
Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №2» пгт Кавалерово Кавалеровского муниципального...

Уста в муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования детей Куйбышевского района – станции юных техников iconОбразовательная программа «тестопластика»
Автор программы: Ральникова Марийка Сергеевна, педагог дополнительного образования детей моу дод «Центр юных техников» г. Златоуст,...

Уста в муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования детей Куйбышевского района – станции юных техников iconПоложение об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного...

Уста в муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования детей Куйбышевского района – станции юных техников icon1 Настоящий Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного...
Усть-Лабинский район №2166 от 22. 12. 2010г. «О создании бюджетного учреждения путем изменения типа организационно-правовой формы...

Уста в муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования детей Куйбышевского района – станции юных техников iconУчебный план на 2012-2013 учебный год
На основании Постановления администрации муниципального района Благовещенский район рб от 17 октября 2011 года №1637 оу является...

Уста в муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования детей Куйбышевского района – станции юных техников iconРуководитель муниципального казенного учреждения «Департамент образования...

Уста в муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования детей Куйбышевского района – станции юных техников iconУстав коммунального внешкольного учебного заведения «севастопо льская...
«Севастопольская станция юных техников», далее по тексту – «учебное заведение», создано решением Исполнительного комитета Севастопольского...

Уста в муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования детей Куйбышевского района – станции юных техников iconПоложение о сайте муниципального дошкольного образовательного бюджетного...
Сайт образовательного учреждения создается с целью оперативного и объективного информирования общественности о деятельности образовательного...

Уста в муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования детей Куйбышевского района – станции юных техников iconУста в муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения...
Усть-Лабинский район, предусмотренных законодательством Российской Федерации в сфере образования

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
uchebilka.ru
Главная страница


<