Председатель Управляющего совета




НазваниеПредседатель Управляющего совета
страница1/6
Дата публикации19.05.2013
Размер0.62 Mb.
ТипДокументы
uchebilka.ru > Право > Документы
  1   2   3   4   5   6

«СОГЛАСОВАНО»

Председатель профкома

____________Т.В.Карпова

«____»__________ 2009г.

«СОГЛАСОВАНО»

Председатель Управляющего совета

_____________М.И.Максён

«____»__________ 2009г.

«УТВЕРЖДЕНО»

директор МОУ АСОШ № 1

____________ М.В. Попова

Приказ № 76.1

от «30» декабря 2009 г.











Положение

об оплате труда и стимулировании работников

муниципального общеобразовательного учреждения

Аннинская средняя общеобразовательная школа №1

^ Аннинского муниципального района


  1. Общие положения


1.1. Положение об оплате труда и стимулировании работников (далее – Положение) муниципального общеобразовательного учреждения Аннинская средняя общеобразовательная школа №1 Аннинского муниципального района(далее – МОУ Аннинская СОШ №1), разработано в соответствии со статьей 41 Закона Российской Федерации «Об образовании», пунктом 2 статьи 53 Федерального Закона от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», ст.129,133 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, «Примерным положением об оплате труда и стимулировании работников в муниципальных учреждениях образования Аннинского муниципального района» №853 от 15 декабря 2009г. в соответствии с требованиями иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Российской Федерации, регулирует порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений образования, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы..

.

1.2.Настоящее положение включает в себя:

- размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням (далее - ПКГ);

- размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников основного персонала, условия их установления, начисления;

- выплаты компенсационного характера, условия их установления и выплаты;

- выплаты стимулирующего характера, премирование работников учреждений, условия их установления и выплаты

- выплаты социального характера, основные условия их установления и начисления;

- условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей;

- особенности оплаты труда педагогических и иных работников учреждения.
1.3. Система оплаты труда работников учреждения, включающая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законодательством Российской Федерации, Воронежской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, настоящим положением, а также с учетом мнения представительного органа работников.
1.4. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера включаются в трудовой договор.
1.5. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из лимитов бюджетных обязательств районного бюджета для общеобразовательного учреждения – в пределах субвенции, поступающей из областного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
1.6. Заработная плата работника, полностью отработавшего за установленный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
1.7. Заработная плата работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим положением, не должна быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений образования, при условии сохранения объема трудовых обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации.
1.8. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается и зависит от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

1.9. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.
1.10. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.11. Установление, начисление и выплата заработной платы работникам должна осуществляться в пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда работников.
1.12. Руководитель учреждения несет ответственность за своевременное и правильное установление размеров заработной платы работников согласно законодательству.


  1. Порядок и условия оплаты труда

2.1. Системы оплаты труда работников МОУ Аннинская СОШ №1 (в том числе руководителей учреждений и их заместителей) включает в себя:

-оклад (должностной оклад), ставку заработной платы;

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера;

Месячная заработная плата работников образовательного учреждения, которым устанавливаются оклад (должностные оклады), ставки заработной платы, определяется путем сложения размеров оклада, установленного с учетом уровня образования, стажа и квалификации, повышений и сумм компенсационных и стимулирующих выплат.
2.2. Должности (профессии) работников учреждения по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням устанавливаются в соответствии с приказами Минздравсоцразвития Росиии от 5 мая 2008г.№216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования», от 29 мая 2008г. №247н »Об утверждении профессиональных квалификационных групп отраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», от 29 мая 2008г.№248н »Об утверждении профессиональных квалификационных групп отраслевых профессий рабочих»,

2.3. К окладу (должностному окладу) по соответствующим ПКГ на определенный период времени в течение соответствующего календарного года и с учетом обеспечения финансовыми средствами могут быть установлены ниже перечисленные повышающие коэффициенты:

- повышающий коэффициент специалистам и руководящим работникам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности – 0,25;

- повышающий коэффициент к окладу педагогическим работникам инновационных учреждений – 0,15;

- в специальных (коррекционных) классах, в классах компенсирующего обучения – работникам, занятым в этих классах – повышающий коэффициент до 0,15;

- учителям за индивидуальное обучение на дому больных детей - хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) – повышающий коэффициент до 0,20.

- персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной плате;

- повышающие коэффициенты по занимаемой должности.

2.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной плате, может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

2.5. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной плате и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного высококвалифицированного работника.

2.6. Размер персонального повышающего коэффициента может устанавливаться до 3.

2.7.Размер повышающего коэффициента по занимаемой должности к окладам(должностным окладам), ставкам заработной платы работников основного персонала установлен в таблицах №1,№2,№3 к настоящему положению:

- повышающий коэффициент по занимаемой должности за квалификационную категорию устанавливается к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы с целью стимулирования работников к качественному результату труда, путем повышения профессиональной квалификации и компетентности. Размер повышающего коэффициента составляет:

Таблица 1

Наименование повышающего коэффициента

Размер повышающего коэффициента

Повышающий коэффициент к окладу за 2 категорию


0,1

Повышающий коэффициент к окладу за 1 категорию


0,15


Повышающий коэффициент к окладу за высшую категорию



0,2

- повышающий коэффициент по занимаемой должности работником, которым присвоена ученая степень или присвоено почетное звание по занимаемой должности либо по профилю образовательного учреждения . Размер повышающего коэффициента:
Таблица №2

Наименование повышающего коэффициента

Размер повышающего коэффициента

за ученую степень доктора наук

0,2


за ученую степень кандидата

наук

0,1


За наличие почетного звания : отличника народного образования, Почетного работника образования, мастера спорта, отличника физической культуры и спорта


0,1

За наличие почетного звания : Заслуженного работника образования, Заслуженного работника культуры, Заслуженного мастера спорта



0,2








- повышающий коэффициент по занимаемой должности работникам имеющим высшее образование. Размер повышающего коэффициента:

Таблица 3

Наименование повышающего коэффициента

Размер повышающего коэффициента

имеющего высшее образование

0,1


2.8.Размер выплат по повышающему коэффициенту по занимаемой должности определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника на повышающий коэффициент.

Применение повышающего коэффициента по занимаемой должности не образует новый оклад.

2.9.С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 10 и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 11 настоящего положения.
2.10.Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, повышающих коэффициентов, включая персональные, выплат компенсационного, стимулирующего, социального характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда.
2.11.Ответственность за перерасход фонда оплаты труда несет руководитель учреждения.
^ 3.Размеры окладов(должностных окладов),ставок заработной платы работников по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням
3.1 .Размеры окладов (должностных окладов),ставок заработной платы педагогических и иных работников по ПКГ:


Квалифика-ционный
уровень


Наименование должности , отнесенной к профессиональной квалификационной группе

Оклад(должностной оклад)

Ставка заработной платы (руб

.)



1


музыкальный руководитель, старший вожатый


3400


2



педагог дополнительного образования, социальный педагог,


3500



3

методист, педагог-психолог


3600



4

преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, учитель, тьютор, учитель-логопед (логопед)


3700




^ Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена


Квалифика-ционный
уровень


Наименование должности , отнесенной к профессиональной квалификационной группе

Оклад(должностной оклад)

Ставка заработной платы (руб.)


2

Библиотекарь

3200
  1   2   3   4   5   6

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Председатель Управляющего совета iconСтатья Принципы деятельности управляющего совета Деятельность управляющего...
Управляющий совет – коллегиальный орган государственно-общественного управления общеобразовательным учреждением формируемый посредством...

Председатель Управляющего совета iconЗаместитель городского головы по вопросам деятельности исполнительных...
Ясиноватского городского совета, председатель совета фк «Ясиноватая» (по согласованию)

Председатель Управляющего совета iconПрограмма соседства «Румыния-Украина»
Председатель Одесского областного совета, председатель Совета Еврорегиона «Нижний Дунай»

Председатель Управляющего совета iconО. Леновицкая, Я. Садлак«Зеркало недели. Украина» №20, 01 июня 2012,...
Ян Садлак, председатель международного наблюдательного совета рейтинга «Топ-200 Украина», председатель наблюдательного совета ireg...

Председатель Управляющего совета iconРешение от 25 января 2011 года №34 г. Рубежное о новой редакции Регламента...
Заслушав информацию управляющего делами исполкома Челомбитько Т. А. «О новой редакции Регламента исполнительного комитета Рубежанского...

Председатель Управляющего совета iconАвтономной Республики Крым от «10» апреля 2012 года №98 Должностной состав
Председатель Совета министров Автономной Республики Крым, председатель Республиканского общественного совета по вопросам развития...

Председатель Управляющего совета iconОсновные функции и задачи Ленинского районного в г. Севастополе Совета....
В соответствии со ст. 55, 56 Закона Украины «О местном самоуправлении в Украине» председатель и заместитель председателя избираются...

Председатель Управляющего совета iconПредседатель Координационного совета Ассоциации российских географов-обществоведов...
Кириллов С. Н. (председатель) – д э н., профессор, заведующий кафедрой экологии и природопользования Волгоградского государственного...

Председатель Управляющего совета iconСостав межнационального совета при Совете министров Автономной Республики Крым
Председатель Совета министров Автономной Республики Крым, председатель Межнационального совета

Председатель Управляющего совета iconСостав межнационального совета при Совете министров Автономной Республики Крым
Председатель Совета министров Автономной Республики Крым, председатель Межнационального совета

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
uchebilka.ru
Главная страница


<