Принято Утверждено Зарегистрировано




Скачать 249.75 Kb.
НазваниеПринято Утверждено Зарегистрировано
Дата публикации20.05.2013
Размер249.75 Kb.
ТипДокументы
uchebilka.ru > Право > Документы

Принято

Утверждено

Зарегистрировано


Учредительной конференцией Всекрымской общественной саморегулируемой организации работодателей

«Гильдия учебных заведений Крыма»




Советом

Союза предпринмателей и работодателей Крыма


Главным Управлением Юстиции Министерства Юстиции Украины в Крыму

«______» июня 2010 года

Свидетельство № _____________________


Протокол № 1 от 18 июня 2010 г. Председатель Гильдии ___________

Протокол № 5 от 18 июня 2010 г.

Заместитель начальника управления ______________

ПОЛОЖЕНИЕ


о «Гильдии учебных заведений Крыма»
1. Общие положения
1.1. «Гильдия учебных заведений Крыма» в дальнейшем Отраслевая Гильдия) учреждается согласно Конвенции № 87 МОТ «О свободе Ассоциаций и их гарантиях», Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах и Европейской Конвенции о правах человека и основных свободах и осуществляет свою деятельность на основании Устава СПРК, Зарегистрированного Главным управлением Министерства юстиции Украины в Автономной Республике Крым (Свидетельство о перерегистрации в новой редакции № 244 от 23 декабря 1998 года). Гильдия является саморегулируемой отраслевой общественной организацией работодателей при Союзе предпринимателей и работодателей Крыма, объединяющей на добровольной основе работодателей негосударственных учебных заведений и организаций, оказывающих образовательные услуги юридическим лицам и населению, действующих на территории Автономной Республики Крым.
1.2. Гильдия является региональным отделением Конфедерации Высших учебных заведений Украины не обладает статусом юридического лица и осуществляет свою организационную и финансовую деятельность от имени Союза предпринимателей и работодателей Крыма, по реше­нию Совета которого она может иметь текущий счет в учреждении банка, печать с наименованием, фирменные бланки со своим наименованием, другие реквизиты. Ассоциация не обладает правомочиями на ведение самостоятельной хозяйственной деятельности.
1.3. Гильдия в своей деятельности руководствуется действующими международными конвенциями, ратифицированными ВР Украины, законодательством Украины, Уставами Союза предпринимателей и работодателей Крыма, Конфедерации негосударственных высших учебных заведений Украины и других представительных органов на национальном уровне, в которые она входит на основе принятых на конференции решений и кооптирует своих полномочных представителей в их руководящие органы. Гильдия выполняет решения руково­дящих органов вышестоящих организаций в пределах полномочий, определенных настоящим Положением.

1.4. Гильдия не вмешивается в производственную и финансовую деятельность своих членов, за исключением случаев, связанных с финансированием ее программ и имущественным обеспечени­ем ее работы. При этом она регулирует их деятельность и контролирует правила игры на рынке образовательных услуг Крыма на основе норм корпоративного права и отраслевых стандартов, утвержденных на национальном и региональном уровне. Функции исполнительных органов на местах Гильдия делегирует городским и районным региональным отделениям Союза предпринимателей и работодателей Крыма, которые наде­ляются полномочиями по легализации новых членов, координации и контроля исполнения лицензионных требований и отраслевых стандартов деятельности на основе решений, принятых Конфедерацией ВУЗУ и Советом Ассоциации.

1.5. Гильдия осуществляет свою работу в соответствии с определенными целями и задачами, руководствуясь отраслевыми стандартами и нормами корпоративного права, принятых на национальном уровне при ее участии.

1.6. Месторасположение и юридический адрес Гильдии: __________________________________________ ____________________________________________________________________________________________.
^ 2. Цели и задачи.

Гильдия создана в целях оказания содействия в формировании благоприятных условий для эффективной деятельности субъектов предпринимательской деятельности, оказывающих образовательные услуги на территории Автономной Республики Крым.

2.1. Целью Гильдии является реализация и защита гражданских, юридических, экономических, социальных, культурных и других прав и свобод своих членов – предпринимателей объединившихся для этого по отраслевому и региональному принципу, а также отстаивание их законных интересов во взаимоотношениях с государством, профсоюзами и конкурентами.

2.2. Главные задачи Гильдии:

2.2.1. Формирование справедливых правил ведения бизнеса на сегменте образовательных услуг и осуществление контроля добросовестной конкуренции и защиты прав потребителей.

2.2.2. Защита прав и отстаивание законных интересов своих членов в органах государственной власти, судах и иных правоохранительных инстанциях.

2.2.3. Создание системы социального партнерства и механизмов проведения трехсторонних консультаций, как основного средства бесконфликтного урегулирования и разрешения социально-экономических проблем с наемными работниками и органами власти.

2.2.4. Определение критериев соответствия субъектов предпринимательской деятельности лицензионным требованиям образовательных услуг и ёмкости образовательного сегмента рынка Крыма, согласование с другими отраслевыми палатами и гильдиями потребности в подготовке и переподготовке кадров, аккредитация программ и уровня подготовки членов гильдии у отраслей-заказчиков услуг.

2.3. Предметом деятельности Гильдии является:

  • - осуществление общественного контроля за выполнением международных норм и конвенций, обеспечивающих социальное равновесие и взаимодействие работодателей, профсоюзов и государственных органов;

  • - внесение предложений при проведении независимых экспертиз проектов законов, подзаконных нормативных актов и постановлений КМУ и СМ АРК по вопросам регулирования социальных, трудовых, экономических отношений, государственных программ занятости, охраны труда, проведения налоговой, ценовой политики, инновационных и других программ, выработка предложений и замечаний для рассмотрения органами власти и самоуправления, разработка проектов программ и нормативных актов для их принятия в установленном порядке;

  • - осуществление маркетинговых исследований образовательного рынка услуг, согласование проектов квот и лицензионного объема, новых стандартов, требований, норм, правил - выполнения работ и оказания услуг, предложений по государственным дотациям и льготам по приоритетным направлениям;

  • - совместное участие с органами государственной власти и управления в разработке основных направлений развития науки, образования, предпринимательства и социальной инфраструктуры в Крыму с учетом устранения узких мест в экономике её отдельных регионов, на основе определения стимулов и приоритетов;

  • - проведение тендеров на право получения госзаказа, подряда или договора на оказание услуг бюджетным организациям с целью экономии бюджета и устранения явлений коррупции и протекционизма;

  • - оказание помощи местным Советам и администрациям в определении деловых партнеров по осуществлению программ социально-экономического развития городов и районов Крыма на конкурсной основе;

  • - помощь в подготовке бизнес-планов и поиске зарубежных партнеров по совместной деятельности, продвижении крымских товаропроизводителей на внешние рынки путем использования представительств вышестоящих союзов и Конфедерации, а также содействия союзов работодателей стран-импортеров;

  • - предоставление объективной экономической информации о членах Гильдии, прошедших легализацию, зарубежным партнерам, а в случае соответствия их установленным Положением требованиям- выдача им гарантийных сертификатов;

  • - оказание представительских услуг при заключении договоров между членами Союза и другими субъектами предпринимательской деятельности, государственными предприятиями, иностранными фирмами и частными лицами а при необходимости оказание помощи в разрешении спорных вопросов и конфликтных ситуаций между ними в Крымском межрегиональном Третейском суде;

  • - содействие членам Гильдии в решении вопросов по землепользованию и отводу участков, аренды и приватизации объектов и имущественных комплексов, концентрации финансовых ресурсов для строительства совместных объектов, кооперативного жилья, культурно-бытовых и коммерческих центров, баз отдыха и других объектов на акционерной и долевой основе;

  • - подготовка и согласование с отраслевыми палатами и региональными отделениями проектов регионального тарифного соглашения и его подписание, информирование своих членов о практике разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров в мирном и судебном порядке;

  • - осуществление защиты межрегиональных интересов палат и отраслевых объединений работодателей через саморегулирование рынка услуг и правил игры субъектов предпринимательства на правовом поле и рынке товаров и услуг Крыма путем предоставления необходимой информации, внесения в государственный реестр, легализации по палатам, выдачи лицензий Конфедерации и Гильдии на право занятия видами деятельности и учета использования квот на услуги и ввозимые товары, разработки и согласования отраслевых стандартов и правил Крыма;

  • - предоставление рекомендаций по вопросам рынка, безопасности бизнеса, охраны и оплаты труда, вакансий и ценовой политики;

  • - лоббирование решений в Верховной Раде и Совете Министров Автономной Республики Крым, выработка предложений и рекомендаций по резерву и кадровым перемещениям в органах государственного управления Крыма и его регионах;

  • - доведение до сведения общественности и средств массовой информации случаев нарушения законодательства о предпринимательстве и международных конвенций, ратифицированных Украиной, министерствами, ведомствами, органами государственной власти и управления, издания ими подзаконных актов, а равно законов, противоречащих конституционным и международным нормам, проведение социологических опросов и исследований, диспутов по вопросам, представляющим интерес для членов Гильдии и общественности Крыма;

  • - принятие решений о внесении в Главную Книгу Черного Почета (исключении из неё) кандидатур: а).чиновников, оказывающих препятствие законной предпринимательской деятельности, либо являющихся лидерами коррупционных групировок; б) субъектов предпринимательской деятельности грубо нарушающих установленные правила ведения бизнеса; в) мошенников и перезаемщиков, нанесших материальный ущерб своим партнерам и уклоняющимся от его возмещения; г) нечестных и непорядочных менеджеров, специалистов и работников, своими действиями нанесших материальный и моральный ущерб своим компаниям.

  • - издание реестра учебных заведений Крыма, имеющих лицензии и прошедших аккредитацию, перечня оказываемых ими легальных образовательных услуг, текста тарифного соглашения, статистического анализа состояния рынка образовательных услуг Крыма;

  • - проведение Крымского международного межвузовского Конгресса и Выставки-ярмарки технических идей, ноу-хау и инвестиционных проектов;

  • - издание информационного бюллетеня с обзором судебных и арбитражных решений, информацией о работе исполнительных органов Гильдии и Союза, постановлений общественной коллегии Гильдии, комитета торгово-промышленных, финансово-экономических и ремесленных палат Крыма, решений Крымской согласительной комиссии по качеству и ценам, перечнем вновь зарегистрированных и ликвидированных образовательных учреждений членов Гильдии, прошедших легализацию и получивших гарантийный сертификат Гильдии и Союза, вакансий должностей на предприятиях, учрежденных членами Гильдии.


2.4. Гильдия всеми законными формами добивается устранения, отмены или пересмотра любых нормативных и подзаконных регуляторных актов, повышающих коэффициентов и отчислений во всевозможные ведомственные и местные фонды, которые ведут к росту себестоимости образовательных услуг, снижению конкурентоспособности крымских коммерческих учебных заведений, отрицательно сказываются на авторитете предпринимателей и на семейном бюджете граждан-потребителей.
2.5. Гильдия строит свою деятельность на принципах: добровольности вступления и свободно­го выхода, равноправия ее членов, выборности и сменяемости руководящих органов и их подконтрольности, солидарности членов в реализации основных целей и задач.

Гильдия не имеет административно-распорядительных функций по отношению к своим членам, не ставит совей целью получение прибыли. Все члены Гильдии имеют равные права.

2.6. Гильдия имеет своего представителя с правом голоса и вето в Национальном отраслевом совете Конфедерации, Совете СПРК, а также с правом голоса в Координационном Совете по развитию предпринимательства при Совете Министров АРК и Коллегии Министерства Образования и Науки Крыма.
^ 3. Кодекс Чести Членов Гильдии.

1. Богатство в коммерческий век вырастает преимущественно из обязательств.

2. Не все, что сделано по закону, означает, что это этично. Кроме определенной государством меры наказания отступление от этических и морально-нравственных норм, а равно данного кому-то слова, приведет к угрызению совести, потере клиентов, недоверию партнеров и общественному осуждению. Поэтому в деле служения бизнесу полагаются на слово чести и совесть. Это та сторона свободы, которую называют ответственностью, а ее наличие отличает свободу от распущенности.

3. Масштаб жизни каждого предприятия и предпринимателя должен находиться в соотношении с услугами, которые он оказывает партнерам и обществу. Без прибыли не может держаться ни одно дело, поэтому в ней нет ничего дурного, но доходность должна получаться в итоге полезной работы, а не лежать в ее основании. Богатство каждого - залог здоровья государства.

4. Обладать характером и быть авторитетным - значит чувствовать и понимать моральные проблемы, иметь смелость правильно действовать при любых обстоятельствах, складывающихся в жизни. Человек, обладающий сильным характером, но нечестный в душе, когда-нибудь вовлечет на компанию катастрофу. Предприниматель, не обладающий такими качествами, как обязательность и честность, ничего не стоит.

5. Никогда и ни при каких обстоятельствах не оказывай некачественной или опасной для жизни услуги. В случае выявления скрытых дефектов - немедленно устрани брак, или верни клиенту сумму, достаточную для беспроблемного приобретения качественной услуги, аналогичной не оказанной или возвращенной .

^ 6. Не допускай использования ложных или вводящих в заблуждение рекламных сообщений с целью обмана людей.

7. Не используй чужую марку, фирменный или товарный знак для продажи иных или своих товаров и услуг, а равно не вноси в ярлыки или на упаковку сведения, не соответствующие реальному составу, или качеству товара и услуги. Забота о потребностях клиента, вежливость и абсолютная честность по отношению к нему - главное правило эффективного бизнеса.

^ 8. Своевременно объяви о банкротстве предприятия в случае невозможности исполнить обязательства перед кредиторами.

9. Возврат кредитов и долгов - дело твоей чести. Помни, что от твоей обязательности зависит вся дальнейшая репутация. Лучше потерять все, но сохранить Имя и нишу в бизнесе, а затем вновь подняться, чем переложить свои проблемы на плечи кредиторов, но навсегда потерять свой последний шанс.

10. Если от деловых партнеров получены промышленная, коммерческая или финансово-кредитная тайна, ни при каких обстоятельствах не передавай этой информации конкурентам и не используй с нарушением авторских прав без согласия источника.

11. Если тебе нанесен ущерб, не возвращены долги, не оплачивается вексель, или ты столкнулся с неэтичным поведением партнера, лжебанкротством или необязательностью какой-либо фирмы, твой долг перед большинством порядочных предпринимателей довести эти сведения до членов Гильдии, исполкома Союза предпринимателей и работодателей Крыма и Крымского межрегионального третейского суда. Возможно, кто-то подобным поступком спасет от ошибки и разорения тебя.

12. Не имей дел, не заключай договоров с фирмами, предпринимателями и клиентами, занесенными в Главную Книгу Черного Почета (ГКЧП) на сайте СПРК. Ни при каких обстоятельствах не принимай на работу лиц, запятнавших свою репутацию и внесенных в реестр неблагонадежных ГКЧП. При нарушении этих требований, ты рискуешь сам попасть в черные списки неприкасаемых.

13. Поощряй чувство семьи среди твоих сотрудников, рабочих и служащих, их более активное вовлечение в обсуждение важных вопросов фирмы. Будь справедлив, не допускай протекции или дискриминации. За равный труд плати равную зарплату, за одинаковые результаты - эквивалентное вознаграждение.

^ 14. Используй письменную форму найма и строго придерживайся условий, подписанных тобой коллективного договора и контрактов с работниками.

15. Не получай никаких личных доходов и дивидендов, пока полностью не рассчитаешься со всеми работниками предприятия, независимо от общего финансового состояния фирмы и не ниже определенного генеральным тарифным соглашением с профсоюзами.

16. Для выполнения работ, требующих профессиональных знаний, используй опытных специалистов, не экономя на квалификации. Не менее 3 % чистого годового дохода используй на обучение и переподготовку работников фирмы.

17. Имя предприятия - это не наименование счета в банке, а кормилица для работников, тебя и твоих потомков. Это то, что переживет тебя, не состарится, а наоборот наберет силу и мощь с возрастом. Сохрани его чистую репутацию, и через 100 лет в его истории найдут твое имя благодарные преемники. Не создавай фирм-однодневок: учрежденная тобой, а затем брошенная или закрытая фирма, похожа на нежеланное, а потому брошенное родителями беспризорное дитя.

18. Всегда имей в виде свободных депозитных средств, ликвидных ценных бумаг либо недвижимости уставной или страховой фонд не ниже определенного на данный момент размера ликвидности для организационной формы твоего предприятия или установленной учредительным договором, достаточный для возможного возмещения возможного ущерба партнерам и клиентам.

19. Всегда выполняй обязательства, вытекающие из заключенных договоров, включая учредительный договор и договор с собственниками имущества. Контракт признается недействительным и подлежит расторжению, если стороны согласились делать что-либо в нарушение общественных интересов, или его условия связаны с нечестными практическими либо финансовыми приемами.

20. Если стороны знают об особых обстоятельствах, влияющих на размер возможного ущерба при нарушении договора, они должны особо предусмотреть в договоре условия его возмещения. Цель возмещения убытков заключается в том, чтобы поставить потерпевшую сторону в положение, в котором она находилась бы если бы договор был исполнен контрагентом.

^ 21. Не навреди, веди себя в бизнесе так, чтобы делать людям больше добра. Не стремись получать несправедливый выигрыш за счет кого-то.

22. Не думай о благодарности или неблагодарности, а совершай благодеяния ради внутренней радости, которую при этом испытываешь.

23. Реформы и положительные изменения в обществе не происходят сами по себе. Принимай солидарное участие в их лоббировании и реализации , выделяя на эти цели, содержание и проведение мероприятий Союза и нужные тебе Законы, не менее 1% чистого дохода.

^ 24. Никогда не занимай денег друзьям и родственникам, лучше помоги им или подари посильную сумму того, что можешь, этим ты сохранишь добрые отношения с ними.

25. Помни о старых, больных и незащищенных. Побеспокойся заблаговременно о пенсионных полисах для твоих работников, не менее 1 % прибыли трать на благотворительность или перечисляй в на формирование благотворительных программ.

26. Даже если у тебя появились легкие деньги, никогда, ни копейки не дай лентяю, попрошайке, тунеядцу, мздоимцу, человеку, не пожелавшему сменить профессию на ту, в которой сегодня нуждается общество. Лучше пожертвуй эти деньги на благоустройство своего района, субсидирование культуры, науки, образования или здравоохранения.

27. Принимай солидарное участие в установлении отраслевых правил и стандартов регионального рынка, исполняй их сам и требуй соблюдения от своих конкурентов. Не подлежат выполнению такие договорные условия, которые имеют целью или результатом нарушить свободу конкуренции внутри отраслевой палаты или рынка. Не мешай конкуренции. Пусть работает тот, кто лучше справляется с делом. Пытаться расстроить чьи-либо дела - преступление, ибо это попытка в погоне за наживой расстроить жизнь другого человека и установить господство силы взамен здравого смысла.

28. При прочих равных условиях всегда отдай предпочтение товарам и услугам, производимым членами твоего Союза, предприятиями твоего государства. Этим ты сохранишь спрос и завтра. Эти деньги всегда смогут вернуться к тебе обратно через заказы партнеров и покупки, сделанные работниками этих фирм.

29. Любая деятельность безнравственна, если не предусмотрены меры экологической безопасности и охраны окружающей среды. Помни, что в этом мире и на этой земле жить многим поколениям твоих детей и внуков.

30. Деньги, вложенные в бизнес, либо вернутся, либо будут платой за науку об ошибках. Деньги, данные кому-либо на покрытие его долгов, не принесут пользы ни одной из сторон, а лишь приведут к их умножению.

31. Уделяй достойное внимание воспитанию и качеству образования своих детей. Это залог дальнейшего процветания твоего дела, основа счастливой старости завтра, зеркало твоей мудрости сегодня.

^ 32. Забудь об успехе, признании и любой серьезной программе, если не смог обеспечить нормальный быт своей семье и достойную старость своим родителям.
4. Членство в Гильдии.
4.1. Членами Гильдии могут быть члены Союза предпринимателей и работодателей Крыма, действующие на территории Автономной Республики Крым и за ее пределами, одним из основных видов деятельности которых является оказание образовательных услуг и заинтересованные в укреплении и развитии системы образования, а данный вид деятельности отражен в их учредительных документах и свидетельстве органов статистики. Численность членов Гильдии в количественном отношении не ограничивается.

4.2. Прием в члены Гильдии осуществляется согласно Уставу Союза предпринимателей и ра­ботодателей Крыма. Полное членство в Гильдии наступает после процедуры легализации, подписания Кодекса Чести Членов Гильдии и подтверждения соответствия квалификационным и лицензионным требованиям, а также стандартам, установленным нормами корпоративного права гильдии и отраслевой конфедерации.

4.3. Члены Гильдии обладают всеми правами, определенными соответствующим разделом Устава Союза предпринимателей и работодателей Крыма.

Также члены Гильдии имеют право:

• пользоваться организационным, информационно-методическим, юридическим и другим обслуживанием Гильдии;

• знакомиться с информацией о деятельности Правления Гильдии, вносить на рассмотрение

свои предложения по различным аспектам деятельности Гильдии, проектам норм и отраслевых стандартов образовательных услуг и внесения изменений в действующие регуляторные акты;

  • получать в установленном порядке лицензии на виды деятельности и квоты на объем продукции и услуг;

  • проходить аккредитацию как в Гильдии, так и при необходимости в смежных саморегулируемых ассоциациях, палатах и организациях с получением гарантийных сертификатов установленного образца;

  • получать необходимую юридическую защиту от произвола контролирующих органов, нечестной конкуренции со строноны иных субъектов предпринимательской деятельности и претензий потребителей образовательных услуг;

  • участвовать в создании централизованного страхового фонда рисков и получать от него страховое покрытие с последующим возмещением за счет виновной стороны;

  • пользоваться арбитражными услугами Крымского межрегионального третейского суда СПРК;

  • представлять необходимые обоснования для внесения (исключения) кандидатур в списки ГКЧП;

  • на льготных условиях проходить обучение в базовых учебных центрах и ВУЗах Федерации, повышать свою квалификацию, участвовать в тренингах и сдавать квалификационные экзамены и минимумы с получением дипломов,свидетельств и сертификатов установленного образца;

  • размещать необходимую информацию о своей деятельности и предоставляемых услугах на сайте СПРК и Крымской Тендерной площадке;

  • при поддержке гильдии участвовать в тендерах на получение государственных, коммунальных и корпоративных заказов на свои услуги и продукуцию;

• участвовать в собраниях и других мероприятиях Гильдии, быть избранным (в индивидуаль­ном порядке) в в составы профильных комитетов и комиссий, руководящие органы Гильдии, СПРК, Конфедерации и Федерации;

• принимать участие в выполнении программ Палаты;

• добровольно выйти из состава Гильдии.

4.4. Обязанности членов Гильдии определены Уставом Союза предпринимателей и работода­телей Крыма.

Кроме этого члены Гильдии обязаны:

• соблюдать положение о Гильдии, Кодекс Чести, все нормы корпоративного права и отраслевые стандарты, принятые и утвержденные Конфедерацией, способствовать ее авторитету и участвовать в ее работе;

  • принимать участие в работе комиссий по проверке соответствия и соблюдения членами Гильдии лицензионных требований и других норм корпоративного права;

  • выявлять и немедленно доводить до сведения Правления Гильдии и Совета СПРК о каждом известном случае препятствий законной предпринимательской деятельности со стороны властей и организованных преступных групп, незаконной предпринимательской и нелицензионной деятельности, нарушения правил добросовестной конкуренции;

  • всеми законными формами совместно с остальными членами СПРК добиваться устранения, отмены или пересмотра любых повышающих коэффициентов и подзаконных регуляторных актов, предусматривающих дополнительные непроизводственные отчисления и поборы в ведомственные, местные и внебюджетные фонды, ведущие к росту себестоимости образовательных услуг, снижению конкурентоспособности крымских коммерческих учебных заведений, отрицательно сказываются на авторитете Гильдии, предпринимателей и на семейном бюджете граждан-потребителей;

  • не иметь никаких дел, не заключать договоров с предпринимателями и клиентами, занесенными в Главную Книгу Черного Почета (ГКЧП) на сайте СПРК, а также учредителями, либо владельцами которых они являются. Ни при каких обстоятельствах не принимать на работу лиц, не занимать денег и оказывать поддержки лицам, запятнавшим свою репутацию и внесенным в реестр неблагонадежных ГКЧП.

• своевременно выполнять поручения Правления Гильдии, добровольно принятые к испол­нению;

• своевременно уплачивать членские взносы, тем самым, оказывая финансовую поддержку деятельности Гильдии, Союза предпринимателей и работодателей Крыма и отраслевой организации на национальном уровне;

4.5. При выходе из состава членов Гильдии вступительные и членские взносы не возвращают­ся.

^ 5. Руководящие органы Гильдии.
5.1. Высшим органом Гильдии является общее собрание или конференция, которое проводится по инициативе правления Гильдии, или более чем 50% её членов, но не реже, чем один раз в год. Порядок проведения собрания, его повестку и отчет о деятельности Гильдии утверждает Правление по согласованию с Советом Союза предпринимателей и работодателей Крыма. Собрание является легитимным, если на нем присутствует более 65% членов гильдии.

5.1.1. Конференция проводится в случае, если численность гильдии составляет более 200 членов. В этом случае правление устанавливает норму норму представительства делегатов, но не более, чем один уполномоченный от 10 членов Гильдии. Конференция является легитимной, если на ней присутствует более 75% уполномоченных от членов гильдии.

5.1.2. Собрание (конференция) в праве принимать решения по любым вопросам деятельности Гильдии, без ограни­чений, вплоть до отзыва отдельных членов Правления и выдвижения новых кандидатов в руководя­щие органы Гильдии. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 75% участников собрания (конференции). Вынесенные на собрании замечания и предложения заносятся в протокол, а принятые решения подлежат обяза­тельному исполнению.

5.1.3. Решение собрания может быть обжаловано любым членом правления или ревизионной комиссии в Совете СПРК, а в дальнейшем в Совете Конфедерации.

5.1.4. Собрание может делегировать любой круг полномочий Правлению или его Председателю, кроме тех, что относятся к его исключительному уровню компетенции: принятие и внесение изменений в Положение и Кодекс Чести; выборы и отчет Правления и Ревизионной Комиссии; реорганизация Гильдии; утверждение сметы доходов и расходов, вхождение в иные общественные и саморегулируемые организации и делегирование им своих полномочий.
5.2. Руководящим органом Гильдии является Правление, состоящее из 5 человек, которые коллегиально принимают все необходимые для жизнедеятельности гильдии решения в период между собраниями и обеспечивает выполнение принятых на них решений и требований Положения о гильдии. Правление избирается на общем собрании (конференции) Гильдии сроком на 2 года и возглавляется председателем Гильдии, который избирается Правлением на этот же срок из числа членов Правления с последую­щим утверждением на Совете Союза предпринимателей и работодателей Крыма.

5.2.1. Правление:

• определяет основные направления деятельности Гильдии, утверждает ее целевые про­граммы и отчеты об их исполнении и финансировании;

  • принимает, рассматривает или отклоняет заявления о вступлении в гильдию и легализации новых членов, а также их ходатайства о выдаче лицензий, гарантийных сертификатов об аккредитации и иных заявлений.

• определяет условия оплаты труда штатных работников Гильдии, а также лиц, выполняю­щих отдельные поручения по трудовым соглашениям;

• рассматривает предложения членов Гильдии по изменению и дополнению действующих за­конов, отраслевых стандартов, норм корпоративного права и иных нормативных актов, регулирующих образовательную деятельность, готовит лично или через службы Конфедерации и Союза предпринимателей и работодателей Крыма проекты новых законов и регуляторных актов, других документов и входит с законотворческой инициативой в соответствующие органы Конфедерации и государственной власти по их принадлежности и полномочиям;

• рассматривает вопросы по оказанию членам Гильдии правовой и экономи­ческой защиты в судах, государственных налоговых инспекциях, правоохранительных и других инстанциях. Обеспечивает через соответствующие службы Союза предпринимателей и работодателей Крыма практическую помощь, представляет их интересы при возникновении претензий, имущественных споров и других непредвиденных ситуаций;

  • обеспечивает четкое выполнение основных целей и задач Гильдии. Отчитывается о проделанной работе и расходовании денежных средств перед Советом Союза предпринимателей и работодателей Крыма и общим собранием (конференцией) членов Гильдии;

  • ставит вопросы перед Конфедерацией и Советом Союза предпринимателей и работодателей Крыма об изменении размеров и порядка уплаты вступительных и членских взносов, дополнительном финансировании целевых программ, правоведческих и иных экспертиз, связанных с подготовкой проектов нового законодательства об образовательной деятельности и налоговой политике.

  • вносит предложения в Совет Союза предпринимателей и работодателей Крыма об освобождении от должности или замещении председателя Гильдии;

  • утверждает в Совете Союза предпринимателей и работодателей Крыма смету своих расходов и контролирует ее исполнение;

• организует и проводит общие собрания (конференции) членов Гильдии и определяет повестку дня;

• обобщает и распространяет в средствах массовой информации (радио, телевидение, газе­ты) положительный опыт работы Гильдии, а также случаи противоправных действий со стороны сило­вых структур, органов государственной власти и хозяйственного управления, ущемляющие законода­тельные права членов Гильдии по осуществлению их деятельности;

• обеспечивает исполнение решений и предложений Конфедерации и Совета Союза предпринимателей и работодателей Крыма, общего собрания Гильдии, обеспечивает финансирования и выполнение целевых программ, а также улучшение и развитие организационной структуры Гильдии, устраненяет недостатки и замечания в ее работе.

      1. Правление подотчетно и подконтрольно Собранию (конференции) Гильдии, а в период между ними Совету Конфедерации и Совету Союза предпринимателей и работодателей Крыма и несет перед ними ответственность за финансовое состояние Гильдии и выполнение требований Положения о Гильдии и Устава СПРК.

      2. Правление проводит свои заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. Все решения принимаются простым большинством голосов. Вопросы, касающиеся принятия к исполнению новых программ и их финансирования предварительно рассматриваются на соб­рании (конференции) Гильдии и утверждаются Советом Союза предпринимателей и работодателей Крыма.

5.3. Председатель Гильдии:

• избирается на должность и освобождается от должности Правлением по согласованию с Советом Союза предпринимателей и работодателей Крыма и является высшим должностным лицом Гильдии.

  • работает на общественных началах, однако при необходимости Гильдией по согласованию с СПРК мо­жет быть сформирована исполнительная дирекция, возглавляемая Председателем Гильдии. Работни­ки исполнительной дирекции могут быть введены в штаты с выплатой заработной платы, согласно утвержденной сметы расходов на содержание аппарата Гильдии, утвержденной собранием Гильдии и Советом Союза предпринимателей и рабо­тодателей Крыма;

• осуществляет руководство работой Гильдии на основе единоначалия, имеет свою печать с кодом ОКПО СПРК и отраслевым ВТО, несет персональ­ную ответственность за финансовую и хозяйственную деятельность Гильдии в пределах своей компетенции;

• издает приказы, утверждает штатное расписание, определяет функциональные обязанно­сти своим заместителям, утверждает должностные инструкции штатным работникам Гильдии, при­нимает (по контракту) и увольняет с работы временных и постоянных работников Гильдии;

• действует без доверенности от имени Гильдии, представляет ее во всех учреждениях и ор­ганизациях, открывает текущий счет совершает по нему операции, подписывает денежные докумен­ты (совместно с бухгалтером СПРК), а также распоряжается имуществом Гильдии, заключает договоры и иные сделки для осуществления Гильдией её функций, целей и задач, определенных Положением о Гильдии;

• в установленные сроки дает ответы на запросы организаций, ведет прием членов Гильдии, рассматривает их заявления и предложения, обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины и деятельности Гильдии в целом.
6. Ревизионная комиссия является органом контроля финансово-хозяйственной деятельности Гильдии, достоверности сведений о категории (А,В,С,Д,Е) СПД и полноты и своевременности уплаты членских взносов, и вправе в любой момент затребовать необходимые для своей работы подтверждающие первичные финансово-бухгалтерские документы как у председателя Правления Гильдии так и у ее членов.

6.1. Ревизионная комиссия избирается общим собранием (конференцией) в составе 3 человек из числа участников собрания (конференции) сроком на два года и подотчетна только ему и ревизионной комиссии СПРК.

6.2. Ревизионная комиссии выбирает из числа своих членов Председателя, который организовывает и руководит ее работой, подписывает все необходимые документы и отчеты и входит по должности в состав Ревизионной комиссии СПРК.

6.3. Ревизионная комиссия не реже двух раз в год готовит доклад о результатах выборочных проверок соблюдения Положения о взносах членами организации и исполнения бюджета гильдии, делает доклад Правлению и Ревизионной комиссии СПРК о состоянии финансовой дисциплины в Гильдии, а по итогам года и перед съездом осуществляет аудит соблюдения бюджета организации и проекта сметы расходов на очередной период.

6.4. В случае поступления запросов от членов гильдии о нецелевом использовании средств организации и возможных злоупотреблениях со стороны ее руководства, они направляются в адрес Председателя Ревизионной комиссии, который в десятидневный срок организует и проводит проверку достоверности запроса и фактов, указанных в нем и дает ответ заявителю и по одной копии в адрес правления гильдии, Ревизионной комиссии и Совета СПРК. В случае выявления грубых нарушений требований Устава СПРК, Положения о деятельности гильдии или финансовых злоупотреблений, ревизионная комиссия инициирует рассмотрение вопроса о мерах реагирования и возможном отстранении виновных от должности перед руководящими органами гильдии и СПРК.

6.5. Все отчеты Ревизионной комиссии полежат регистрации и хранению в течении 5 лет.
^ 7. Прекращение деятельности Гильдии.

7.1, Прекращение деятельности Гильдии может быть произведено только решением Совета Союза предпринимателей и работодателей Крыма.

7.2. Для ликвидации Гильдии Совет Союза предпринимателей и работодателей Крыма назначает ликвидационную комиссию, которая оценивает имущество Гильдии, выявляет ее дебиторов и креди­торов, рассчитывается с бюджетом, принимает меры к оплате долгов Гильдии перед наемными работниками и третьими лицами, составляет ликвидационный баланс и представляет его на утверждение Совету Союза пред­принимателей и работодателей Крыма.

7.3. Оставшиеся в Гильдии денежные средства, после вышеуказанных расчетов, в том числе с трудовым коллективом и кредиторами, направляется на цели, предусмотренные ее Положением и Уставом СПРК.

Настоящее Положение принято на учредительном собрании «Гильдии учебных заведений Крыма» 18 июня 2010 года (Протокол собрания №1) и утверждено Советом Союза предпринимателей и работодателей Крыма 18 июня 2010 г (Протокол Совета №5).

Председатель собрания ____________________ А. Дудко

Секретарь собрания ____________________ Е.Филиппенко

г. Симферполь.

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Принято Утверждено Зарегистрировано iconЗарегистрировано утверждено решение

Принято Утверждено Зарегистрировано iconПриглашение к разговору
За полтора года работы Алчевского городского совета 5 созыва проведено 23 сессии (25 пленарных заседаний), принято 596 решений, рассмотрен...

Принято Утверждено Зарегистрировано iconПоложение о выборах в Совет школы Принято Утверждено
Совета школы муниципального образовательного учреждения Газимуро-Заводской средней общеобразовательной школы

Принято Утверждено Зарегистрировано icon«принято» Совет моу вьюнковская оош протокол №1 от 01. 08. 2011 года «утверждено»
Основная образовательная программа сформирована с учётом особенностей первой ступени общего образования как фундамента всего последующего...

Принято Утверждено Зарегистрировано iconПриказ минприроды РФ n 525, Роскомзема n 67 от 22. 12. 1995 (Зарегистрировано...
...

Принято Утверждено Зарегистрировано iconСправка об итогах выполнения Программы экономического и социального...
Причиной тому естественное сокращение на 472 чел. (зарегистрировано 625 рождений и 1097 смертей), которое частично компенсировалось...

Принято Утверждено Зарегистрировано iconПравительством Украины принято постановление о перерасчете пенсий с 1 мая 2012 года
Кабинетом Министров Украины 23 апреля текущего года принято постановление №327 «О повышении уровня социальной защиты населения»,...

Принято Утверждено Зарегистрировано iconПриказ
Зарегистрировано в Министерстве юстиции Украины от 19 сентября 2005г за №1069/11349

Принято Утверждено Зарегистрировано iconСтолики стойки столик инструментальный си-5
Обновленную коллекцию современной медицинской мебели и оборудования ( зарегистрировано)

Принято Утверждено Зарегистрировано iconАнкета клиента
Орган Государственной налоговой службы, в котором предприятия зарегистрировано как плательщик налогов

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
uchebilka.ru
Главная страница


<