Закон украины




Скачать 262.53 Kb.
НазваниеЗакон украины
Дата публикации05.09.2013
Размер262.53 Kb.
ТипЗакон
uchebilka.ru > Право > Закон
ЗАКОН УКРАИНЫ

Об организациях работодателей

Настоящий Закон определяет правовые, социальные, экономические, организационные основы создания и функционирования организаций работодателей, формы и направления их деятельности, а также принципы их взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления, профессиональными союзами, их объединениями, другими объединениями граждан.
Закон направлен на повышение роли организаций работодателей и их объединений в социально-трудовых отношениях и на реализацию экономической политики в государстве, совершенствование системы социального партнерства.

Раздел I
^ ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Определение терминов

Для целей настоящего Закона нижеприведенные термины употребляются в следующем значении:
работодатель - собственник предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности или уполномоченный им орган либо физическое лицо, которое в соответствии с законодательством использует наемный труд;
организация работодателей - общественная неприбыльная организация, объединяющая работодателей на принципах добровольности и равноправия с целью представительства и защиты их прав и интересов;
объединение организаций работодателей - неприбыльная организация работодателей, объединяющая организации работодателей на принципах добровольности и равноправия с целью представительства и защиты прав и интересов организаций работодателей и работодателей;
социальное партнерство - система коллективных отношений между наемными работниками, работодателями, исполнительной властью, которые выступают сторонами социального партнерства в ходе реализации их социально-экономических прав и интересов;
стороны социального партнерства - профессиональные союзы и их объединения, другие организации наемных работников, образованные ими в соответствии с действующим законодательством; работодатели, их организации и объединения; государство в лице исполнительных органов власти и органов местного самоуправления.

Статья 2. Право работодателей на свободу объединения

Работодатели имеют право на свободу объединения в организации работодателей для осуществления и защиты своих прав и удовлетворения социальных, экономических и других законных интересов на основе свободного волеизъявления без какого-либо предварительного разрешения, вступления в такие организации на условиях и в порядке, определенных их уставами, участия в организациях работодателей, а также свободного выхода из них на условиях и в порядке, определенных законодательством и их уставами, международными договорами Украины, согласие на обязательность которых дано Верховной Радой Украины.

Для выполнения своих уставных задач организации работодателей имеют право на добровольных началах создавать или вступать в объединения организаций работодателей и свободно выходить из них.

Статья 3. Законодательство об организациях работодателей и их объединениях

Законодательство Украины об организации работодателей и их объединениях состоит из Конституции Украины ( 254к/96-ВР ), Закона Украины "Об объединениях граждан" ( 2460-12 ), настоящего Закона, иных нормативно-правовых актов, изданных в соответствии с ним, а также законодательства о социальном партнерстве, профессиональных союзах.

Статья 4. Сфера действия Закона

Действие настоящего Закона распространяется на организации работодателей и их объединения всех уровней, а также на образованные ими органы. По вопросам, не урегулированным настоящим Законом, деятельность организаций работодателей и их объединений регулируется Законом Украины "Об объединениях граждан".
Настоящий Закон не распространяется на объединения граждан, созданные и действующие в порядке, определенном другими законами Украины.
Полное название организации работодателей либо объединения организаций работодателей должно содержать слово "работодатель" или производные от него слова.
Определение "организация работодателей", "объединения организаций работодателей" и производные от них могут использовать лишь те организации и их объединения, которые созданы и действуют в соответствии с настоящим Законом.

Статья 5. Цель и задачи организаций работодателей и их объединений

Организации работодателей и их объединения создаются и действуют с целью представительства и защиты законных интересов работодателей в экономической, социально-трудовой и иных сферах, в том числе в их отношениях с другими сторонами социального партнерства.
Основными задачами организаций работодателей и их объединений являются:
сотрудничество с органами государственной власти, органами власти Автономной Республики Крым и органами местного самоуправления, профессиональными союзами, их объединениями и другими организациями наемных работников;
обеспечение представительства и защита законных интересов и прав работодателей в отношениях с органами государственной власти, органами власти Автономной Республики Крым и органами местного самоуправления, профессиональными союзами, их объединениями и другими организациями наемных работников, другими объединениями граждан;
участие в формировании и реализации социально-экономической политики государства;
участие в проведении коллективных переговоров и заключении генерального, региональных и отраслевых соглашений и обеспечение выполнения своих обязательств по заключенным соглашениям;
координация деятельности работодателей в выполнении обязательств по генеральному, региональным либо отраслевым соглашениям;
контроль за выполнением другими сторонами социального партнерства обязательств по генеральному, региональным и отраслевым соглашениям;
содействие максимальному соблюдению интересов работодателей при разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов);
содействие разрешению коллективных трудовых споров, предотвращению забастовок как крайнему средству разрешения этих конфликтов;
сбалансирование спроса и предложения рабочей силы, предотвращение массовой безработицы путем содействия созданию новых рабочих мест, обеспечения рациональной структуры занятости населения;
совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, распространение профессиональных знаний и опыта;
обеспечение скоординированности действий работодателей, их организаций и объединений по выполнению научно-технических и социальных программ, направленных на увеличение объемов производства продукции и услуг, повышение их конкурентоспособности, урегулирование и улучшение условий труда;
развитие сотрудничества с иностранными и международными организациями работодателей и их объединениями.

Раздел II ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ - РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ

Статья 6. Принципы создания и деятельности организаций работодателей и их объединений Организации работодателей и их объединения создаются и действуют на следующих основных принципах:

законности;

добровольности вступления и свободы выхода;

равноправия членов;

самоуправления;

гласности;

ответственности за выполнение взятых обязательств.
В соответствии с принципами, определенными в настоящей статье:
никто не может быть принужден к вступлению в какие-либо организации работодателей или их объединения либо ограничен в правах за принадлежность или непринадлежность к ним;
каждый член организации работодателей, организация работодателей, являющаяся членом объединения организаций работодателей (далее - член объединения), имеет право в любое время выйти из организации работодателей либо их объединения в порядке и на условиях, определенных уставом;
каждый член организации работодателей, член объединения организаций работодателей имеет равные права в решении, каких бы то ни было вопросов деятельности организации работодателей, объединения независимо от статуса, имущественного положения, результатов финансово-хозяйственной деятельности и иных признаков.
Организации работодателей и их объединения решают вопросы по деятельности организации, объединения на основании собственных уставов в соответствии с законодательством Украины.
Организации работодателей и их объединения обязаны обеспечивать полное и своевременное информирование своих членов по вопросам их деятельности, ознакамливать по их просьбе со всеми материалами, касающимися деятельности организации, объединения.

Статья 7. Гарантии деятельности организаций работодателей и их объединений

Государство обеспечивает соблюдение прав и законных интересов организаций работодателей и их объединений, созданных в порядке, установленном настоящим Законом.
Государство признает созданные в соответствии с настоящим Законом организации работодателей и их объединения полномочными представителями интересов их членов в пределах полномочий, закрепленных их уставами.
Организации работодателей и их объединения в своей деятельности независимы от органов государственной власти, органов власти Автономной Республики Крым и органов местного самоуправления, профессиональных союзов, их объединений, других организаций наемных работников, политических партий и других объединений граждан, им не подотчетны и не подконтрольны, кроме случаев, предусмотренных законом.
Запрещается какое-либо вмешательство в уставную деятельность организаций работодателей и их объединений со стороны органов государственной власти, органов власти Автономной Республики Крым и органов местного самоуправления, профессиональных союзов, их объединений, других организаций наемных работников, политических партий и других объединений граждан, кроме случаев, предусмотренных законом.
Государство не несет ответственности по обязательствам организаций работодателей и их объединений, организации работодателей и их объединения не несут ответственности по обязательствам государства, кроме случаев, прямо предусмотренных законом.

Раздел III СТАТУС ОРГАНИЗАЦИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ

Статья 8. Статус организаций работодателей и их объединений

Организации работодателей создаются и действуют по территориальному или отраслевому признаку и имеют статус местных, областных, республиканских Автономной Республики Крым (далее - республиканских), международных.
Объединения организаций работодателей создаются и действуют по территориальному или отраслевому признаку и имеют статус местных, областных, республиканских, всеукраинских.
Статус местных имеют организации работодателей, деятельность которых распространяется на территорию соответствующей административно-территориальной единицы и которые на момент государственной регистрации объединяют не менее десяти работодателей этой административно-территориальной единицы или двух и более работодателей определенной отрасли в пределах этой административно-территориальной единицы.
Статус местных имеют объединения организаций работодателей, которые на момент государственной регистрации объединяют две и более организации работодателей соответствующей административно- территориальной единицы или две и более организации работодателей определенной отрасли соответствующей административно- территориальной единицы.
Статус областных, Киевской и Севастопольской городских имеют организации работодателей, деятельность которых распространяется на территорию соответствующей области, городов Киева и Севастополя и которые на момент государственной регистрации объединяют не менее десяти работодателей большинства районов и городов областного подчинения этой области, районов в городах Киеве и Севастополе или двух и более работодателей определенной отрасли из тех районов и городов областного подчинения этой области, районов в городах Киеве и Севастополе, где сконцентрированы предприятия этой отрасли.
Статус областных, Киевской и Севастопольской городских имеют объединения организаций работодателей, которые на момент государственной регистрации объединяют две и более областные организации работодателей соответствующей области, городские в городах Киеве и Севастополе или две и более областные организации работодателей определенной отрасли соответствующей области, городские в городах Киеве и Севастополе.
Статус республиканских имеют организации работодателей, которые на момент государственной регистрации объединяют не менее десяти работодателей большинства административно-территориальных единиц Автономной Республики Крым или двух и более работодателей определенной отрасли из тех административно-территориальных единиц Автономной Республики Крым, где сконцентрированы предприятия этой отрасли.
Статус республиканских имеют объединения организаций работодателей, которые на момент государственной регистрации объединяют две и более республиканские организации работодателей большинства административно-территориальных единиц Автономной Республики Крым или две и более республиканские организации работодателей определенной отрасли большинства из тех административно-территориальных единиц Автономной Республики Крым, где сконцентрированы предприятия этой отрасли.
Статус всеукраинских объединений организаций работодателей имеют объединения, которые на момент государственной регистрации объединяют областные организации работодателей большинства областей Украины и Автономной Республики Крым, областные организации работодателей определенной отрасли тех областей, где сконцентрированы предприятия этой отрасли.
С целью координации работы всеукраинских объединений организаций работодателей и представительства интересов работодателей в формировании и реализации социально-экономической политики, развитии социального партнерства и т. п. они могут образовывать другие объединения и делегировать им соответствующие права и обязанности.
Статус международных имеют организации и объединения организаций работодателей, деятельность которых распространяется на территорию Украины и хотя бы одного другого государства.
Всеукраинские объединения организаций работодателей имеют право без специального разрешения использовать в своем названии слово "Украина" и производные от него слова.
Раздел IV ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ

Статья 9. Создание организации работодателей

Учредителями организации работодателей в соответствии с настоящим Законом могут быть не менее десяти работодателей или два и более работодателя определенной отрасли для учреждения отраслевой организации работодателей.
Решение о создании организации работодателей принимается учредительным съездом (конференцией) работодателей, что оформляется протоколом учредительного съезда (конференции), который подписывают председатель и секретарь съезда (конференции).
Неотъемлемой частью протокола является реестр лиц, принимавших участие в учредительном съезде (конференции).
В реестре обязательно указываются:
в отношении физических лиц - работодателей: фамилия, имя и отчество лица, данные его паспорта (а для иностранцев и лиц без гражданства - данные национального паспорта или документа, его заменяющего), адрес и сведения, подтверждающие статус работодателя и факт использования наемного труда. Данные о лице удостоверяются его личной подписью;
в отношении уполномоченных органов - работодателей: полное наименование, идентификационный код, юридический адрес, сведения, подтверждающие статус работодателя и факт использования наемного труда, фамилия, имя и отчество лица, уполномоченного принимать участие в учредительном съезде (конференции), данные его паспорта (а для иностранцев и лиц без гражданства - данные национального паспорта или документа, его заменяющего). Эти данные удостоверяются подписью лица, уполномоченного принимать участие в учредительном съезде (конференции).
Учредительный съезд (конференция) утверждает устав организации работодателей, избирает ее органы управления, уполномочивает лиц на проведение государственной регистрации, решает другие вопросы, связанные с созданием организации работодателей.

Статья 10. Учреждение объединения организаций работодателей

Учредителями объединения организаций работодателей являются организации работодателей.
Решение об учреждении объединения организаций работодателей принимается учредительным съездом (конференцией) работодателей - уполномоченных представителей организаций работодателей, что оформляется протоколом учредительного съезда (конференции), который подписывают председатель и секретарь съезда (конференции).
Неотъемлемой частью протокола является реестр организаций работодателей, принимавших участие в учредительном съезде (конференции), в котором указываются данные об организации работодателей: полное наименование, местонахождение руководящих органов, дата и орган, осуществлявший государственную регистрацию организаций работодателей; фамилия, имя и отчество лица, представляющего организацию работодателей, данные его паспорта (национального паспорта или документа, его заменяющего). Эти данные удостоверяются подписью лица, уполномоченного принимать участие в учредительном съезде (конференции).
Учредительный съезд (конференция) утверждает устав объединения организаций работодателей, избирает его руководящие органы, уполномочивает лиц на проведение государственной регистрации, решает другие вопросы, связанные с созданием объединения.

Статья 11. Учредительные документы организаций работодателей и их объединений

Организации работодателей и их объединения действуют на основе уставов, которые утверждаются учредительным съездом (конференцией) работодателей, организаций работодателей.
Устав организации работодателей, объединения организаций работодателей должен содержать:
1) полное название организации работодателей, объединения (отличающееся от существующих), статус организации, объединения и местонахождение руководящих органов;
2) цель создания и направления деятельности организации работодателей, объединения;
3) условия членства (участия) и порядок приема в члены организации работодателей, объединения и выхода из организации, объединения;
4) права и обязанности членов (участников) организации работодателей, объединения;
5) положение об ответственности членов по обязательствам организации работодателей, объединения в социально-трудовых отношениях;
6) порядок образования и деятельности руководящих органов организации работодателей, объединения и их полномочия;
7) источники формирования и порядок использования средств и другого имущества Организации работодателей, объединения, порядок отчетности, контроля, осуществления хозяйственной и другой деятельности, необходимой для выполнения уставных задач;
8) порядок уплаты вступительных, членских и целевых взносов;
9) порядок внесения изменений в устав организации работодателей, объединения;
10) порядок приобретения полномочий от работодателей, входящих в состав организации (объединения), по установлению конкретных социальных норм в соглашениях, которые в дальнейшем будут обязательны к исполнению самими работодателями (минимальная заработная плата, межтарифные соотношения, минимальные социальные льготы и гарантии, функционирование социально-культурных учреждений);
11) порядок прекращения деятельности организации работодателей, объединения и решения имущественных вопросов, связанных с их ликвидацией, реорганизацией.
В уставе могут быть предусмотрены и другие положения относительно особенностей создания и деятельности организации работодателей либо объединения.
Устав организации работодателей, объединения не должен противоречить законодательству Украины.

Статья 12. Членство в организациях работодателей и их объединениях

Членами организаций работодателей могут быть работодатели в соответствии с настоящим Законом. Работодатель может быть одновременно членом нескольких организаций работодателей.
Членами объединений организаций работодателей могут быть организации работодателей, зарегистрированные в соответствии с настоящим Законом.
Организация работодателей может быть членом отраслевого и территориального объединения организаций работодателей.
Организации работодателей и их объединения не отвечают по обязательствам, своих учредителей и членов, кроме случаев, предусмотренных законом.
Учредители и члены организаций работодателей и их объединений отвечают по обязательствам организаций работодателей и их объединений, если это предусмотрено их уставами, - в порядке и на условиях, определенных уставами.

Статья 13. Государственная регистрация организаций работодателей и их объединений

Организации работодателей и их объединения подлежат обязательной регистрации в порядке, установленном Законом Украины "Об объединениях граждан" ( 2460-12 ).
Статья 14. Символика организаций работодателей и их объединений
Организации работодателей и их объединения могут использовать собственную символику, которая утверждается в соответствии с их уставом и подлежит регистрации в порядке, установленном законодательством Украины.

Раздел V ПОЛНОМОЧИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ

Статья 15. Права организаций работодателей и их объединений по защите прав и законных интересов своих членов

Организации работодателей и их объединения имеют право в порядке, предусмотренном их уставами, представлять и защищать свои права и законные интересы, а также права и законные интересы своих членов в отношениях с профсоюзами, их объединениями и другими организациями наемных работников, органами государственной власти, органами власти Автономной Республики Крым и органами местного самоуправления в сфере регулирования социально-трудовых и экономических отношений.
Организации работодателей и их объединения имеют право вносить в органы государственной власти, органы власти Автономной Республики Крым и органы местного самоуправления предложения по вопросам, связанным с их уставной деятельностью.
Организации работодателей и их объединения могут проводить экспертизу проектов законов и иных нормативно-правовых актов по вопросам, касающимся прав и интересов их членов.

Статья 16. Участие организаций работодателей и их объединений в ведении коллективных переговоров и заключении соглашений

Организации работодателей и их объединения обязаны принимать участие в ведении коллективных переговоров по разработке и заключению соглашений на соответствующем уровне.
Организации работодателей и их объединения в пределах своих полномочий заключают соглашения, осуществляют контроль и обеспечивают их выполнение, несут ответственность за невыполнение соглашений в соответствии с законом.
Организации работодателей и их объединения выступают стороной в соглашении на соответствующем уровне в порядке, определенном законом.
Если на одном уровне действуют несколько объединений работодателей, для ведения коллективных переговоров и заключения соглашений они должны образовать единый представительный орган, который действует от их имени, или делегировать соответствующие полномочия одной организации работодателей либо одному объединению организаций работодателей.
Работодатели, входящие в состав ассоциации, корпорации или иного объединения, могут передавать права по представительству и защите прав и законных интересов объединению, в состав которого они входят.

Статья 17. Участие организаций работодателей и их объединений в социальном партнерстве

Организации работодателей и их объединения принимают участие в социальном партнерстве в порядке и на условиях, определенных соответствующим законом.
Целью участия организаций работодателей и их объединений в социальном партнерстве является договорное регулирование и совершенствование социально-трудовых отношений, достижение взаимопонимания, компромиссов между сторонами социального партнерства, предотвращение возникновения и разрешение коллективных трудовых споров (конфликтов).
Сторону работодателей в социальном партнерстве представляют:
на всеукраинском уровне - объединение организаций работодателей со всеукраинским статусом в лице уполномоченных ими органов;
на республиканском уровне - организации работодателей и их объединения в лице уполномоченных ими органов, которые объединились в пределах Автономной Республики Крым;
на отраслевом (межотраслевом) уровне - организации работодателей и их объединения в лице уполномоченных ими органов, которые объединились в пределах соответствующей отрасли (нескольких отраслей);
на местном и областном уровнях - организации работодателей и их объединения в лице уполномоченных ими органов, которые объединились в пределах соответствующих административно- территориальных единиц.
Организации работодателей и их объединения могут передавать свои полномочия одной организации работодателей или соответствующему объединению с целью их представительства.

Статья 18. Участие организаций работодателей и их объединений в обеспечении занятости населения

Организации работодателей и их объединения принимают участие в формировании и проведении государственной политики занятости населения.
Представители организаций работодателей и их объединений на паритетных началах с представителями профессиональных союзов, их объединений и других организаций наемных работников, органов государственной власти, органов власти Автономной Республики Крым и органов местного самоуправления принимают участие в создании и деятельности координационных комитетов содействия занятости.

Статья 19. Право на участие в управлении фондами социального страхования и надзоре за их деятельностью

Организации работодателей и их объединения на паритетных началах принимают участие в управлении общеобязательным государственным социальным страхованием в соответствии с законом.

Статья 20. Участие организаций работодателей и их объединений в разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов)

Организации работодателей и их объединения выступают стороной коллективного трудового спора (конфликта) в порядке и на условиях, определенных Законом Украины "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)" ( 137/98-ВР ), пользуются всеми правами стороны такого спора (конфликта) и несут ответственность в соответствии с законом.

Статья 21. Право на информацию

Организации работодателей и их объединения имеют право получать от органов государственной власти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций независимо от формы собственности информацию по социально-экономическим вопросам и вопросам, связанным с трудовыми отношениями, развитием государства, необходимую для выполнения своих уставных задач.
Организации работодателей и их объединения имеют право распространять информацию о своей деятельности и пропагандировать свои идеи и цель.
Организации работодателей и их объединения имеют право на освещение своей деятельности в средствах массовой информации.
Организации работодателей и их объединения могут выступать учредителями средств массовой информации в соответствии с законом.
Организации работодателей и их объединения могут проводить социологические исследования, создавать научные информационные и учебно-исследовательские центры.

Статья 22. Право организаций работодателей, их объединений в области профессионального образования

Организации работодателей и их объединения могут принимать участие в разработке и реализации государственной политики в области профессионального образования, в формировании квалификационных требований к выпускникам учебных заведений, финансировании создания и содержания негосударственных профессионально-технических учебных заведений.

Статья 23. Основные обязанности организаций работодателей и их объединений

Организации работодателей и их объединения обязаны:
содействовать эффективному развитию отечественного рынка труда путем его сбалансирования;
упреждать злоупотребления монопольным положением на рынке и возникновение недобросовестной конкуренции в предпринимательской деятельности;
неуклонно соблюдать требования законодательства Украины и своего устава;
использовать не запрещенные законом средства защиты прав и законных интересов работодателей;
принимать участие в переговорах, консультациях по заключению коллективных договоров (соглашений), разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов) " соответствии с законом.

Раздел VI ВЗАИМООТНОШЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ С ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, ОРГАНАМИ ВЛАСТИ АВТОНОМНОЙ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ И ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ, ИХ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ И ДРУГИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ
Статья 24. Организации работодателей и их объединения и органы государственной власти, органы власти Автономной Республики Крым и органы местного самоуправления

Организации работодателей и их объединения сотрудничают с органами государственной власти, органами власти Автономной Республики Крым и органами местного самоуправления.
Организации работодателей и их объединения принимают участие в формировании государственной экономической и социальной политики.
Органы государственной власти, органы власти Автономной Республики Крым и органы местного самоуправления содействуют организациям работодателей и их объединениям в их деятельности.
Организации работодателей и их объединения имеют право вносить предложения в органы государственной власти, органы власти Автономной Республики Крым и органы местного самоуправления по вопросам, относящимся к их компетенции, определенной настоящим Законом.

Статья 25. Организации работодателей и их объединения и профессиональные союзы, их объединения и другие организации наемных работников

Организации работодателей и их объединения признают профсоюзы полномочными представителями работников и защитниками их трудовых, социально-экономических прав и интересов, содействуют их деятельности.
Организации работодателей и их объединения взаимодействуют с профсоюзами, их объединениями и другими организациями наемных работников на принципах социального партнерства. Споры (конфликты), возникающие между ними, разрешаются в порядке, предусмотренном законом.
Организациям работодателей и их объединениям запрещается вмешиваться в деятельность профессиональных союзов, их объединений и других организаций наемных работников, препятствовать в какой- либо форме и какими бы то ни было средствами работникам объединяться в профессиональные союзы, их объединения, другие организации наемных работников.

Раздел VII МАТЕРИАЛЬНОЕ И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ

Статья 26. Имущество организаций работодателей и их объединений

В собственности организаций работодателей и их объединений могут находиться движимое и недвижимое имущество, материальные и нематериальные активы, денежные средства, а также другое имущество, приобретенное на основаниях, предусмотренных законом.
Имущество и денежные средства организаций работодателей и их объединений принадлежат им на праве собственности, если иное не предусмотрено их уставом и соглашениями с собственниками такого имущества.
В собственности организаций работодателей и их объединений может быть имущество, находящееся за пределами территории Украины.
Организации работодателей и их объединения согласно своим уставам владеют, пользуются и распоряжаются имуществом, которое принадлежит им на праве собственности и не может использоваться для деятельности, направленной на получение прибыли.

Статья 27. Источники формирования имущества и денежных средств организаций работодателей и их объединений

Источниками формирования имущества и денежных средств организаций работодателей и их объединений являются:
вступительные, членские и целевые взносы;
доходы от предприятий, учреждений, организаций, долей, паев, акций, принадлежащих организациям работодателей и их объединениям;
целевые гранты международных финансовых организаций;
добровольные взносы, поступающие от физических и юридических лиц;
другие источники, предусмотренные законом.
Порядок формирования и использования имущества и денежных средств организаций работодателей и их объединений, а также размеры вступительных и членских взносов определяются их уставами.
Работодатели - члены организаций работодателей, члены объединений организаций работодателей имеют право передавать принадлежащее им имущество во владение, пользование организациям работодателей и их объединениям на условиях и в порядке, предусмотренных уставами организаций работодателей и их объединений или соглашениями в соответствии с законом,

Статья 28. Хозяйственная деятельность организаций работодателей и их объединений

Организации работодателей и их объединения с целью выполнения уставных целей и задач имеют право осуществлять необходимую хозяйственную и финансовую деятельность путем создания в установленном законом порядке предприятий, учреждений или организаций со статусом юридического лица.
Организации работодателей и их объединения принимают решения по хозяйственной деятельности, определению условий оплаты труда работников аппарата организаций работодателей и их объединений, использованию собственных финансовых и материальных ресурсов в соответствии с законодательством и их уставами.

Статья 29. Распоряжение собственностью организаций работодателей и их объединений, прекративших свою деятельность

В случае прекращения деятельности организаций работодателей и их объединений имущественные вопросы решаются в соответствии с их уставом и действующим законодательством.
После прекращения деятельности организаций работодателей и их объединений имущество, предоставленное им в пользование, возвращается его собственнику.
Имущество объединений организаций работодателей, прекративших свою деятельность, распределяется между его членами в порядке, определенном уставом.

Статья 30. Гарантии имущественных прав организаций работодателей и их объединений

Государство гарантирует защиту права собственности организаций работодателей и их объединений.
Изъятие государством у организаций работодателей и их объединений денежных средств и имущества осуществляется только в случаях, предусмотренных законами Украины.
Организации работодателей и их объединения имеют право на возмещение за счет государства либо органов местного самоуправления материального ущерба, причиненного незаконными решениями, действиями либо бездействием органов государственной власти, органов власти Автономной Республики Крым и органов местного самоуправления, их должностных и служебных лиц при осуществлении ими своих полномочий.

Статья 31. Контроль за хозяйственной деятельностью организаций работодателей и их объединений
Контроль за хозяйственной деятельностью организаций работодателей и их объединений осуществляется органами государственной власти в соответствии с их компетенцией в порядке, определенном законами Украины.
Организации работодателей и их объединения не могут быть принуждены выполнять не предусмотренные законом, а также явно преступные распоряжения либо приказы.

Раздел VIII ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОРГАНИЗАЦИЯХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ИХ ОБЪЕДИНЕНИЯХ

Статья 32. Ответственность за нарушение законодательства об организациях работодателей и их объединениях

Лица, виновные в нарушении законодательства об организациях работодателей и их объединениях, несут ответственность согласно закону.

Статья 33. Ответственность руководящих органов организаций работодателей и их объединений за нарушение устава

Если руководящий орган организации работодателей либо объединения организаций работодателей осуществляет деятельность, противоречащую законодательству Украины, уставу, члены этой организации либо такого объединения могут обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав и интересов.
Суд может обязать руководящий орган этой организации либо такого объединения привести свою деятельность в соответствие с уставом или назначить дату выборов нового руководства. При этом на основании судебного решения деятельность организаций работодателей или их объединения может быть приостановлена до исполнения решения суда.
Временное запрещение или роспуск организаций работодателей либо их объединений в административном порядке не допускается.

Раздел IX МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО

Статья 34. Международные связи организаций работодателей и их объединений

Организации работодателей и их объединения имеют право осуществлять международную деятельность в соответствии с настоящим Законом, иными нормативно-правовыми актами и международными договорами Украины, согласие на обязательность которых дано Верховной Радой Украины.
Международная деятельность организаций работодателей и их объединений в соответствии с их уставами осуществляется путем учреждения или вступления в международные организации работодателей и их объединения, прямых международных контактов и связей, заключения соответствующих соглашений, а также в иных формах, не противоречащих законодательству Украины, нормам и принципам международного права.

Раздел Х ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его опубликования.
2. Кабинету Министров Украины в двухмесячный срок со дня вступления в силу настоящего Закона:
представить на рассмотрение Верховной Рады Украины предложения о приведении законов Украины в соответствие с настоящим Законом;
привести свои нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим Законом и обеспечить издание нормативно-правовых актов, вытекающих из него;
обеспечить приведение министерствами, другими центральными органами исполнительной власти их нормативно-правовых актов в соответствие с настоящим Законом.
3. Установить, что до создания и регистрации организаций работодателей и их объединений в соответствии с настоящим Законом сторону работодателей на государственном уровне представляет Конфедерация работодателей Украины.


Президент Украины Л. КУЧМА
г. Киев, 24 мая 2001 года. N 2436-III





Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Закон украины iconГосударственный комитет финансового мониторинга украины письмо от 17. 08. 2010 г
Закон Украины "О внесении изменений в Закон Украины "О предотвращении и противодействую легализации (отмыванию) доходов, полученных...

Закон украины iconЗакон украины о внесении изменений в Закон Украины "О налогообложении...
Внести в Закон Украины "О налогообложении прибыли предприятий" (Сведения Верховной Рады Украины, в 1997 г. N 27, ст. 181 с следующими...

Закон украины iconЗакон Украины «о конституционном Суде Украины»
Закон Украины «о конституционном Суде Украины» от 16. 10. 1996 г. №422/96-вр даёт возможность физическим и юридическим лицам обратиться...

Закон украины iconЗакон Украины "о государственном бюджете Украины на 2009 год"
Закон Украины «О системе сбора и учета единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование»

Закон украины iconЗакон украины о внесении изменений в закон украины «о туризме»
Он устанавливает принципы рационального использования туристических ресурсов и регулирует отношения, связанные с организацией и осуществлением...

Закон украины iconЗакон украины "о языках украины"
Этот Закон согласно Конституции Украины определяет порядок применения языков Украины, принципы языковой политики государства и его...

Закон украины iconБиблиотечная система центральная районная библиотека
О внесении изменений в Закон Украины "О теплоснабжении" относительно использования технологического минимума природного газа: Закон...

Закон украины iconЗакон Украины «Об исполнительном производстве»
Законом Украины «О внесении изменений в Закон Украины «Об исполнительном производстве» и некоторые другие законодательные акты Украины...

Закон украины iconЗакона Украины «Об осуществлении государственных закупок»
Информируем Вас о том, что 04 апреля 2013 года на выездной сессии Верховного Совета Украины был принят проект Закона Украины №0884...

Закон украины iconПринят новый Закон Украины «Об административных услугах»
Закон, который вступил в силу 11 октября 2012 года. Данный Закон принят в соответствии с Конституцией Украины и определяет правовые...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
uchebilka.ru
Главная страница


<