Программа Описание Даты «Анализ 2009 года. Планирование 2010 года»




Скачать 125.04 Kb.
НазваниеПрограмма Описание Даты «Анализ 2009 года. Планирование 2010 года»
Дата публикации10.03.2013
Размер125.04 Kb.
ТипПрограмма
uchebilka.ru > Туризм > Программа

Business Morning: «INCENTIVE TOURS – SUCCESS 2010»

22.12.2009 г.Киев


Инсентив-туры* – инструмент мотивации и благодарности:


  • Эффективный способ выразить благодарность своим клиентам, сотрудникам, дистрибьюторам, дилерам за отличную работу, поощрить лучших сотрудников, сплотить и мотивировать коллектив, укрепить командный дух.

  • Правильный способ включить расходы на развлечения и отдых в валовые расходы компании.

  • Лучший способ укрепить лояльность постоянных клиентов, ключевых партнеров и поставщиков.

  • Вдохновляющий способ отражения успеха компании.






Incentive Federation Survey on Incentive Practices:

  • 65% руководителей компаний уверены, что инсентив-программы, использующие путешествия, более запоминающиеся, чем те, где используется денежное вознаграждение;

  • 60% руководителей уверены, что путешествия более полезный инструмент поощрения, чем деньги;

  • 57% руководителей уверены, что выплаты денежных бонусов воспринимаются сотрудниками компании как нечто должное, но не как награда.

Incentive Marketing Assosiation:

  • Американские компании ежегодно тратят около 25 млрд. долларов на всевозможные инсентив-программы, из них более 10 млрд. – на инсентив-туры.

Incentive and Potentials magazines:

  • 61% респондентов используют инсентив туры в программах, направленных на повышение качества выпускаемой продукции и повышении производительности.


* Инсентив – (англ. incentive) официальное поощрение в награду за что-либо (успехи в работе, продвижении товара и т. п.); мероприятие мотивационного характера.


^ Идеи программ:


Программа

Описание

Даты

«Анализ 2009 года. Планирование 2010 года» + SPA-отдых

1 день: процедуры в отеле «SPA» (п.г.т. Ворзель), ужин

2 и 3 день: тренинг «Планирование 2010 года»

22 – 24 января 2010

^ Деловая игра «CASH FLOW»

COOKING CLASS украинской кухни

1 день – размещение в отеле «Лілея» (Карпаты), свободное время для отдыха

2 день – деловая игра «Cash Flow»

3 день – Cooking Class карпатской кухни

26 – 28 февраля 2010

^ SPA-WEEKEND «Женщина и Бизнес»

1 день – SPA-процедуры в одном из отелей Украины, Турции, Англии, Италии, Австрии, Швейцарии, Франции, Таиланда, Туниса, Индии, ОАЭ

2 день – тренинг «Женщина и Бизнес. Разум и Чувства»

3 день – SPA-процедуры

март – апрель 2010

^ «GUINNESS FOREVER»

Экскурсия в старинные ирландские пивоварни «Guinness», мастер-класс национальных танцев Риверданс, посещение дольмена Ньюгрэндж, старинных замков викингов.

21 – 25 апреля 2010

^ «FERRARI TOUR»

Выбирая Тоскану, Вы получаете возможность сочетать отдых на термальном курорте с великолепными экскурсиями (Флоренция, Пиза, Лукка, Сиена), винными маршрутами, шопингом. Автотур «Тоскана за рулем Ferrari».

30 апреля – 8 мая 2010

«Україно, Вперед!»: футбольный тур

Weekend на Донбассе: футбольный турнир с командой артистов эстрады и кино Украины ФК «Маэстро»; концерт звезд украинской эстрады; экскурсия в «Соледар».

4 – 6 июня 2010

«Гастрономические прогулки»

Украина, Италия, Франция, Греция

июнь – июль 2010

^ ТИМ БИЛДИНГ «1+1+1=10» +

Сплав по горной реке

Обеды и ужины у костра с полевой кухней, поездки к водопадам, team-building: Украина, Грузия, Турция.

28 – 31 июля 2010

«Глобальное Лидерство – 5 дней, которые изменят ваш бизнес»

Тренинг дополнен мастер-классами по гончарному мастерству, работам по дереву, художественной росписью «Петриковская роспись».

20 – 24 августа 2010

^ Школа Эмоционального Интеллекта







Honeymoon Package

Подарочный сертификат на свадебные путешествия для сотрудников компании.





^ Преимущества корпоративного туристического обслуживания:


  1. Экономия бюджета компании (скидки от 3% до 40%)

При организации деловых поездок, корпоративных выездных мероприятий, коллективном отдыхе, проведении фирменных мероприятий, приеме деловых партнеров.


  1. Приобретение туристической услуги «из первых рук»

«Країна У» является туристическим оператором по въездному, выездному и внутреннему туризму. Компания самостоятельно формирует туристический продукт, а это значит, что потребитель имеет возможность приобретать туристические пакеты по цене производителя. Мы сотрудничаем с прямыми партнёрами Украины, России, Турции, Италии, Австрии, Венгрии, Словакии, Грузии, Узбекистана, Польши, Германии, Франции, Швейцарии, Японии: «Hopeltravel», «World Tour», «Calypso Travel», «Fiuggi», «Never too Much», «Ganimede Viaggi», «Concorde Travel», «Incorpore», «Tairiku Travel», «Grand Orchid Travel», «Pilgrim Tour», «Sofik».


  1. Экономия средств сотрудников

Социальная ответственность компании перед сотрудниками – забота о соответствующем уровне и качестве отдыха при оптимальной стоимости. Корпоративное туристическое обслуживание предполагает предоставление туристических услуг работникам предприятий со стоимостью и условиями обслуживания, описанными в программе лояльности. К ним относятся: скидки на все виды туристических услуг от 4% до 15% (санаторно-курортное лечение, семейный отдых в Украине и за рубежом), участие в акциях.


  1. Накопительные бонусы

Программа лояльности для корпоративных  клиентов предусматривает накопительные бонусы. Детальные условия бонусной системы см. в дополнении к персональному договору предприятия на корпоративное обслуживание – программе лояльности.


  1. Экономия времени и трудовых ресурсов

Организация туристической поездки, делового визита, участия в выставках, партнерских встреч, корпоративных мероприятий требует от компании затрат рабочего времени. «Країна У» предлагает выступить в роли удаленного (внештатного) департамента по туризму. Опытные менеджеры нашей компании всегда готовы предложить наилучшие варианты с творческим подходом и при оптимальном бюджете.
Мы оказываем услуги:

  • калькуляция и сравнительный анализ нескольких направлений, согласно запроса;

  • разработка программы поездки, выбор отеля и других составляющих поездки;

  • подбор европейского курорта и программы оздоровления;

  • All-inclusive reservations (авиа, отели, конгресс-холлы, транспорт, логистика, страхование, экскурсии, гиды-переводчики, билеты на концерты и спортивные мероприятия);

  • помощь в визовых вопросах;

  • сопровождение поездки;

  • координация работы поставщиков на месте;

  • предоставление всех необходимых финансовых документов.


Действующая комплексная программа  корпоративного обслуживания значительно повысит уровень организации корпоративных мероприятий Вашей компании и вызовет наилучшие ассоциации безупречного, гарантированного качества профессионального обслуживания.


Презентации программ
^

  1. Анализ года и создание Видения 2010 года


«Сложность с будущим состоит в том,
что оно всегда наступает прежде,
чем мы к нему подготовимся»
Арнольд Глэйзоу

Создание Виденья и стратегическое планирование развития бизнеса – это мощное средство достижения целей для компаний любого размера. Оно позволяет идти к намеченному кратчайшей дорогой, концентрируясь на главном и не распыляя активы на второстепенные цели. Особенно сейчас, когда дорог каждый день и вопрос эффективности каждого сотрудника стоит особо остро!

^ Основные темы программы:

День первый: «Анализ года и ревизия достигнутого»

День второй: «Моделирование нового 2010 года»

    В результате программы Вы получите:

  • осознанную Миссию Вашего Нового 2010 года;

  • стратегию и План по реализации целей во всех сферах жизни в 2010 году;

  • развитие специфических навыков стратегического мышления;

  • развитие важнейших навыков постановки и формулировки целей;

  • любовь к неопределенности, изменениям, нововведения, удовольствие от развития;

  • практический анализ внешней и внутренней среды для оценки угроз, возможностей и ресурсов ваших личных и компании;

  • умение создавать договоренности с сотрудниками, коллегами, партнерами;

  • мастерство правильного получения обратной связи и корректировки планов в процессе текущих изменений;

  • вдохновение, силу и энергию на реализацию задуманного!



    ^ Формат работы: корпоративный

    Количество участников: 8 – 16 человек

    Особенности: у каждого участника остается специально разработанный рабочий кейс для индивидуальной работы с целями в течение всего 2010 года.
  1. ^

    Курс лидерства и личной эффективности


«Лидер – это продавец надежды»
Наполеон Бонапарт

Лидерские качества нужны не только политическим вождям и руководителям транснациональных корпораций. Умение активно воздействовать на социальную реальность – это основа любого успешного бизнеса, любой успешной карьеры, общественной или научной деятельности.

Наша лидерская программа построена на принципах осознания своей уникальности, наращиванию своей силы, мастерству раскрытия потенциала окружающих. Суть программы заключается в осознании себя Лидером и грамотном использовании личной уникальности – навыков, даров, энергии, силы.

Основные темы курса:

  • Лидеры и Менеджеры/управляющие – в чем отличие?

  • Психофизиологический потенциал лидера. Тайна харизмы. Глобальное мышление.

  • Отработка техник лидерской самопрезентации. Виденье, миссия и ценности лидера.

  • Символика лидерства.

  • Гибкость в переговорных концепциях.

  • Искусство понимать неозвученные фразы.

  • Средства, которыми создается особая социально-психологическая роль или «миф» лидера. Стратегия выхода из кризисной ситуации. Сила убеждения.

  • Мастерство выявление личностей с высоким потенциалом.

  • Инструменты Вдохновения и Мотивации. Мастерство создания событий. Модель «Пространство Лидера». Основные приемы лидерской коммуникации.

  • Управление «счастливым случаем». Ваш личный план развития лидерства.



Для кого: для руководителей, владельцев бизнеса, менеджеров по развитию бизнеса, HR-менеджеров.

Рекомендация: эффективнее участвовать в этом тренинге не одному руководителю, а мини-группе ведущих менеджеров компании для совместной проработки своего бизнеса и выработки общего понимания ситуации и решений.


  1. ^

    Школа эмоционального интеллекта



«Люди забудут, что вы говорили,

люди также забудут, что вы сделали,

но они никогда не забудут,

какие чувства вы у них вызвали»


    Сегодня в условиях рыночной конкуренции задача №1 – качественный менеджмент, основой которого является Эмоциональный Интеллект. Каждый сотрудник все зависимости от позиции, которую занимает, просто обязан определить не только, что он знает и чего не знает, но и готовиться к тому, что его может ожидать в будущем.

    Наибольшими шансами добиться успеха обладают специалисты, быстро овладевающие и развивающие навыки своего Эмоционального Интеллекта. Те, которых не пугают изменения, которые способны быстро перестраиваться в новых условиях, которые настойчиво ищут новые пути. Все это возможно только при одном условии – высоко развитом EQ.

    Обучение в Школе Эмоционального Интеллекта посвящено развитию навыков, основанных на улучшении навыков понимания и управления своими и эмоциями других людей. Результатом обучения станет ваша способность и готовность находить более успешные решения в своей повседневной практике через мастерство управления своим состоянием.

    ^ Основные темы:

  1. Модуль: «Глубинное исследование психо-эмоционального состояния человека. Эффективное использование EQ в бизнесе»

  2. Модуль: «Мастерство преобразования эмоциональной природы человека в процессе взаимодействия с внешним миром. Влияние эмоционального интеллекта на создаваемые результаты»

  3. Модуль: «Наращивание эмоционального потенциала во всех сферах жизни через открытие новых каналов восприятия и знаний»

  4. Сертификация



    Обязательными условиями обучения в Школе являются:

    1. участие во всех практических упражнениях во время занятий;

    2. выполнение письменных текущих и домашних заданий;

    3. практическая отработка всех полученных техник в перерывах между модулями.

    Формат работы

    Программа состоит из 3-х модулей и сертификации. Продолжительность одного модуля – 3 дня.

    Перерыв между модулями (для овладения практическими навыками): 4 недели.

    Количество участников: 10 – 18 человек.
  1. ^

    Деловая игра «Кэшфлоу или Денежный Поток»




    Игра точно отражает реалии современного делового мира со всеми его правилами и хитростями, достоинствами и недостатками. Она учит анализировать провалы и успехи, дает неоценимую возможность проверить собственные методы обогащения на практике, а также научиться новым и выбрать самые перспективные.

    Суть игры заключается в том, чтобы оставить позади «крысиные бега» и обрести долгожданную финансовую свободу. В игре – все как в жизни, а потому не каждый может пройти путь от наемного работника до миллионера с первого раза.

    И испытав всю гамму эмоций – от полнейшего разочарования до неописуемого восторга – каждый поймет свое личное отношение к деньгам, найдет для себя лучший способ распоряжения финансами и определит путь, благодаря которому можно перенести игровой опыт в реальную жизнь.

    ^ В результате этой программы:

  • понимание того, кто в компании придерживается стратегии «выиграть-выиграть», зарабатывая и для себя и для организации, а кто «тянет одеяло на себя»;

  • прослеживание всех внутренних стратегий, которыми руководствуются сотрудники в работе и принятии решений;

  • оценка развития командного духа и стратегии партнерства внутри команды;

  • степень «дружбы с деньгами»;

  • оценка скорости мышления каждого сотрудника и скорости принятия решений;

  • определение степени готовности каждого сотрудника брать ответственность на себя.



    Игра включает в себя:

  • информационную часть о природе денег, законах денег, правила взаимодействия с деньгами;

  • игра «Денежный Поток»;

  • анализ, уроки и выводы.



    Продолжительность одной игры: 4-5 часов, количество участников: 8 человек.

    Возможна организация Турнира по Кэшфлоу для нескольких команд (актуально и особенно эффективно для компаний с большим количеством сотрудников: 16 – 50 чел).
  1. ^

    Специальная программа Женщина и Бизнес


«Что отплывает – не удерживай,

что приплывает – не отталкивай!»

Женская мудрость



    Цель – раскрытие потенциала женской природы для социальной реализации, финансовых достижений.

    ^ Ожидаемый результат от программы: получение импульсов к пробуждению внутренней энергии, осознание свободы от негативных предубеждений, стереотипов и условностей.

    ^ Основные темы программы:

  • особенности энергетического устройства мужчины и женщины;

  • управление состояниями (гнев, раздражение, страх, печаль, радость, гармония, счастье, вдохновение); техники на пробуждение и усиление интуиции; поиск личных источников энергии и силы;

  • рациональный и эмоциональный интеллект;

  • женская природа и сексуальная энергия; «женщина – мужчина – деньги»; «мужская» жизнь женщины;

  • работа с мыслями и чувствами, блокирующими энергию; коррекция мыслей и убеждений; уникальные техники восстановления;

  • искусство истинной заботы о себе как личный вклад в улучшение Вселенной;

  • побудительные стимулы в деловой активности женщины; женский эгоизм и личная харизма;

  • гармония между достижениями в разных сферах жизни;

  • энергетическая совместимость\несовместимость в женском партнерстве;

  • принцип успешной кадровой политики и взаимодействия друг с другом;

  • необходимость учитывать «Друзей Друзей моих Друзей»;

  • понятие проточности энергетической оболочки как условия нормализации состояния здоровья, психики и больших результатов;

  • достижения в Вашей жизни, как научиться их приумножать и от каких факторов это зависит.



    ^ Формат работы: корпоративный

    Длительность: 1 – 2 дня (может корректироваться)




    Пример корпоративного тура в Карпаты (Украина) – «Вечеринка по-гуцульски»




    Три дня в атмосфере гуцульского гостеприимства – это возможность отдохнуть от городского шума среди упоительной тишины гор и величественной красоты, почувствовать колорит местных традиций, покататься на лыжах, попробовать шедевры щедрой карпатской кухни, услышать мастерство гуцульских музыкантов.

    ^ Этот край имеет свою ауру, её невозможно передать, в неё надо окунуться!

    Маршрут: Ивано-Франковск, Коломыя, Манявский Скит, Яремче, Буковель.

    1-й день

    Приезд в г. Коломыя. Экскурсия в музеях «Пысанка», «Гуцульщина и Покутье».

    Переезд в г. Яремче. Поселение в отель.

    Обзорная экскурсия по г. Яремче (деревянная церковь, водопад Прибой, древнеархитектурный ресторан «Гуцульщина», рынок народного ремесла).

    Праздничный банкет в ресторане при участии гуцульского музыкального ансамбля

    «Троїсті музики». Мастер-класс игры на карпатских музыкальных инструментах от Кумлика!

    2-й день

    Выезд группы на горнолыжный курорт «Буковель». По пути – экскурсия на Яблуницком перевале, откуда открывается вид на вершину Украинских Карпат – Говерлу. Катание на лыжах, санках, снегоходах. Возвращение в отель в Яремче. Свободное время.

    Возможно посещение сауны, плавательного бассейна, бильярдного, тренажёрного залов.

    3-й день

    Выезд на экскурсию в Манявский Скит. Экскурсия на территории монастыря.

    Переезд в Ивано-Франковск. Обед в гуцульской колыбе. Обзорная экскурсия по городу.





___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Лицензия на туроператорскую деятельность АВ № 349317 от 09.08.2007 г. Свидетельство о регистрации А01 № 128981 от 20.03.2007 г.

01001, г. Киев, ул. Крещатик, дом. 34, офис 708 (7 этаж)

Тел.: (+380 44) 223-42-97 Тел./факс: (+380 44) 270-61-44

www.countryu.com.ua

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Программа Описание Даты «Анализ 2009 года. Планирование 2010 года» iconАнализ учебно-воспитательного процесса моу «тсш№11» за 2008-2009,2009-2010,2010-2011 учебные год
В школе сохранены учительские династии, многие вернулись сюда на работу. С 1983 года коллектив школы активно занимался экспериментальной...

Программа Описание Даты «Анализ 2009 года. Планирование 2010 года» iconПрограмма автономной Республики Крым "Молодежь Крыма" на 2012-2016 годы раздел I
Государственной целевой социальной программой "Молодежь Украины" на 2009–2015 годы, утвержденной Постановлением Кабинета Министров...

Программа Описание Даты «Анализ 2009 года. Планирование 2010 года» iconРегиональная программа развития туризма в городе-герое Севастополе на период 2011-2015 г г
Совета от 15 октября 2008 года №5378, «Стратегическом Плане привлечения инвестиций в г. Севастополь», утвержденного решением городского...

Программа Описание Даты «Анализ 2009 года. Планирование 2010 года» iconА) «Программы и инструментарий реализации стратегии развития школы»...
Полное наименование оу государственное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №619 Калининского района...

Программа Описание Даты «Анализ 2009 года. Планирование 2010 года» iconРешение от  15  июля  2010  года                                № ...
Стахановского городского совета пятого созыва от 29 мая 2009 года №965/6, с дополнениями и изменениями внесенными решениями семьдесят...

Программа Описание Даты «Анализ 2009 года. Планирование 2010 года» iconПрограмма провозглашенных Президентом Украины В. Ф. Януковичем социальных...
Всем пенсионерам и получателям государственных социальных пособий, выплаты были пересчитаны и осуществлены доплаты с 1 января 2010...

Программа Описание Даты «Анализ 2009 года. Планирование 2010 года» iconЗакон Азербайджанской Республики
ГД, 28 декабря 2001 года №247-iiгд, 30 апреля 2002 года №315-iiгд; 30 декабря 2003 года №568-iiгд; 13 января 2004 года №588-iiгд;...

Программа Описание Даты «Анализ 2009 года. Планирование 2010 года» iconО программе энергосбережения в Автономной Республике Крым на 2010-2014 годы
Указом Президента Украины от 28 июля 2008 года №679/2008, подпунктом 2 пункта 3 Плана мероприятий на 2010 год по реализации Государственной...

Программа Описание Даты «Анализ 2009 года. Планирование 2010 года» iconПредварительная программа
Мировой и украинский рынок зерновых культур – перспективы 2009/2010 маркетингового года

Программа Описание Даты «Анализ 2009 года. Планирование 2010 года» iconОтчет председателя Бердянского районного совета С. Н. Фролова о проделанной...
В отчетном периоде, как и все четыре года в целом, депутаты активно работали в постоянных комиссиях, принимали важные решения на...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
uchebilka.ru
Главная страница


<